我是外資500強之一的HR,我比那些去當中小學老師的人更有生產力?

發布 教育 2024-06-09
31個回答
  1. 匿名使用者2024-02-11

    根據我個人的經驗,在國外公司申請HR,說明你的綜合素質可能更符合國外公司的要求,你的口語發音會更標準。 平時這些人的語文不是很好,平時也不是大學裡的尖子生,但是參加各種文體活動肯定是少不了的。

    成為一名中小學教師並不是那麼容易的,如果你是一名英語老師,那麼這些學生通常都有紮實的英語語法,並且有更多的尖子生。

    至於誰比誰更有前途,我想大家都是一樣的,高低不分,只要適合自己就行!

  2. 匿名使用者2024-02-10

    如果只從乙個標準來判斷,其實有點狹隘。 你可以在財富500強的外資公司工作,而且你還是很有能力的。 但僅僅因為你的同學沒有能力。

  3. 匿名使用者2024-02-09

    我覺得不一定,你年輕的時候是個能幹的HR,但到了老年就不一定能幹了,你可能會失業,你可能會更上一層樓,直到你退休,相反,你年輕的時候老師是個普通的老師,你的薪水平平,但假期也很多, 方便照顧家人,年紀大了,你是高階教師,或者是主任,或者是校長,退休是一筆可觀的退休金。兩者的線條不一樣,結果也不一樣。

  4. 匿名使用者2024-02-08

    從經濟上講應該是!

    在假期休閒方面,你沒有老師那麼輕鬆!

  5. 匿名使用者2024-02-07

    你確實很優秀,但你需要謙虛。

  6. 匿名使用者2024-02-06

    恭喜你年收入一百萬,對於HR來說已經是很頂級的水平了,至少比我更有前途了,至於你說的高中老師,只是人家選擇的路線不一樣,你們倆的區別在於:生活方式和假期不一樣,老少皆宜, 收入不一樣,希望你有前途,防未未盡的能力強於高中老師,加油!

  7. 匿名使用者2024-02-05

    這個比那些老師還富有,也沒什麼,那些老師有很多可愛的學生!

  8. 匿名使用者2024-02-04

    不能說你比其他學生好。 因為雖然他們的工資比你低,但他們可以為國家培養下一代。 所以你不會覺得自己好多了。

  9. 匿名使用者2024-02-03

    你好,我覺得做HR或者高中老師沒什麼前途的,只要覺得自己活過的東西有價值,高中老師有高中老師的好處,外國公司裡也有外國公司的好處。

  10. 匿名使用者2024-02-02

    這個職業沒有等級之分,只要你能對自己的生活方式感到滿意。

  11. 匿名使用者2024-02-01

    缺什麼補,985研究生還能說出這樣的話,真是學校丟臉了,知識水平越高,人家越顯得謙虛,你為什麼不一樣?

  12. 匿名使用者2024-01-31

    大哥,你像個冒名頂替者一樣看著你。

    985 師父不像你。

    你如何定義“出生”這個詞?

    當HR不是很好嗎???

    在我看來,我也是 985 大師。

    你也是那個沒有機會的人。

    如果真的是碩士學位。

    讓我們提高自己的識字能力。

  13. 匿名使用者2024-01-30

    你這是什麼意思? 炫耀你有多厲害? 每個人都有自己的抱負。

  14. 匿名使用者2024-01-29

    每個人都有自己的志向,有些人可能一直夢想成為一名教師,所以沒有必要與外部條件進行比較。

  15. 匿名使用者2024-01-28

    A:你太棒了! 你是乙個具有巨大潛力的高水平人才!

  16. 匿名使用者2024-01-27

    我與很多人力資源人員打過交道,根據我的經驗,招聘人員知道如何與人打交道並更好地溝通。

    因為招聘原則上是乙個領域模組,接觸和積累人才是你未來的財富,人才在你手中,是未來流行的。 薪資福利是內部模組,主打數字和計算方法,學高階統計容易上手,但不用說,未來就是坐在辦公室裡,統計好,更真實,也更有限。

    如果你選擇這兩個方面之一作為你未來的職業,招聘的未來和路徑是比較廣闊的。

    如果你是乙個比較外向開朗的人,或者想改變你的溝通技巧,你應該選擇招聘; 相反,如果你比較內向,不善於說話,你會選擇薪水。

  17. 匿名使用者2024-01-26

    我認為不可能使用哪乙個更有前途。 這還是要看興趣,因為畢竟這兩個模組有很大的不同。 那麼我個人覺得招聘是基礎,但薪資福利才是難點,也是關鍵。

  18. 匿名使用者2024-01-25

    我也有同感,有上公升的可能。

  19. 匿名使用者2024-01-24

    直接給HR打電話**,國外公司的HR一般不會拒絕接受這樣的**,可能是週三之前給你發訊息,也可能是負責人沒有被批准,或者因為其他原因,建議你直接打電話給**。

  20. 匿名使用者2024-01-23

    這種情況要看對方為你安排的職位 有些職位比較有競爭力 要考慮的人才比較多 需要耐心 如果沒有,也許對方委婉地告訴你,你申請失敗了 但最後怎麼回事 也許你去的時候就知道了 你也可以去其他公司繼續投簡歷 不要把自己吊在樹上 不要浪費時間在中間。

  21. 匿名使用者2024-01-22

    從整個過程來看,希望很大,過了這段時間,就可以聯絡公司的HR了,一般手續比較多,需要時間。

  22. 匿名使用者2024-01-21

    我覺得你很有可能,既然HR把工作內容介紹給你,說明他們對你還是感興趣的,你可能要走一遍流程,放鬆一下。

  23. 匿名使用者2024-01-20

    我想你今天已經向公司報告了,對吧?

    這是公司流程的問題,對吧?

    祝你未來好運。

  24. 匿名使用者2024-01-19

    1.不建議玩**,應該是HR專業,想贏就不可能不通知考生,或者不贏,考生只能自己尷尬。

    2.一般來說,面試結束後,應聘者會被告知要等待通知,這個時間有長有短,基本上在5天內就能拿到成績,如果已經是500強這樣的公司一般可以在3天內拿到成績。 如果兩周內沒有訊息,將被視為錯過。

    但不要氣餒,這樣的大公司都有人才庫,如果你覺得暫時沒有適合候選人的職位,但候選人本人真的很優秀,就會被放進人才庫,如果以後有合適的機會,他會主動聯絡候選人。

  25. 匿名使用者2024-01-18

    你不必打前500名,你只是等待,如果你不回來太久,你可以找到另乙份工作。

  26. 匿名使用者2024-01-17

    因為他們有未公開的收入,而且他們也有特權。 中國沒有公民,只有奴隸和奴隸主,他們也是上級的奴隸。

  27. 匿名使用者2024-01-16

    您好,中工教育隨時為您服務。

    你好! 這與個人愛好有關! 你為他感到難過,但有些人只是感覺良好,就是覺得公務員的工作穩定,工作輕鬆,工作時間有規律,沒有必要朝九晚五工作,沒有加班的習慣,福利高,退休後有保障, 等。

    我希望我的回覆有所幫助!

    如果您有任何問題,請隨時向中工教育企業提問。

  28. 匿名使用者2024-01-15

    海關人員工資3000多? 你說的是每週工資,對吧? 周薪不超過此

  29. 匿名使用者2024-01-14

    ...那麼就沒有什麼可比的了,不是500強的公司,再說了,為什麼還要和我們都認為不是很不起眼的小鎮比較呢? 你杭州只能和我們亦莊段守州相提並論,呵呵,我告訴你,北京不是外企,而是有優越的地理條件,而且是政治中心,不管你有多少企業,你的經濟都能比深圳好,算什麼比乙個國家。

  30. 匿名使用者2024-01-13

    你不是唯一的應聘者,當然,雇主應該選擇最好的人選,給雇主一些時間討論是正常的,所以這並不意味著你不玩,這個時候,你只能看雇主怎麼選擇,祝你好運!

  31. 匿名使用者2024-01-12

    不,一般好的公司會在一周內回覆,所以你還有機會。

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