2個人開小餐館能賺錢嗎，最後2個人解散是他們大部分人的結果

你要有把握做生意，沒有把握就不要做生意，和朋友合作，生意不好就沒有朋友可做。 而且兩個人在生意上可能會有很多差異，這是你平時不會注意到的，也會影響友誼。

重要的是不要為兩個人做決定，萬一遇到麻煩要多討論，否則肯定不會有好的結果！

努力工作取決於你。

不一定是，看看各種原因只要你的餐廳服務好，食物香噴噴，而且價格不貴，相信你會成功

我建議你自己做。 如果結果不理想，那就是人員和金錢的損失。

朋友之間一定要有友情，但不要涉及利益，一旦涉及利益，那麼友情就是放屁！

我勸你不要和你的朋友一起做，最後你會空虛的！

對問題 1 的回答。

兩個人一起做生意不一定能賺錢。

問題 2. 必須就這樣結束，他們兩個已經不是朋友了，我有過這樣的經歷，你不必犧牲。

一般都不要這樣，就說以後是不是朋友了，不知道，我說哥們，小酒樓不貴，不需要兩個人開。

你給他乙份大工作，如果你賺得更多，你不在乎你不賺更多的工資。

通過這種方式，你表明你是乙個男人，可以做偉大的事情。

能不能賺錢，要看你酒店的位置和特點，以及周圍的錢多。 至於他們是否會分道揚鑣，那就要看你們的關係和感受了。 但說實話，合夥企業做起來並不容易。

需要注意的事項：

第一：合同上註明投資內容、具體要運營的專案、投資多少錢、您的持股比例;

二是合夥關係的期限以及與退出合夥關係有關的事項;

第三：誰擁有酒店的決策權，以及你是否參與合夥企業的運營或參與分紅;

第四：重點一點是重點追究違約責任，如果對方違約，如資金被提取造成的一切後果;

第五：財務管理非常重要，必須明確區分。

簽訂合同，分股，最好每週開一次會，分析財務和經營情況，多溝通，打消疑慮，沒問題。

法律分析：對於合夥企業的損失，原則上由全體合夥人對合夥企業的損失承擔連帶責任; 對內，按照約定的債務或出資比例分攤，約定未約定債務或出資比例的，可按照約定或實際分配盈餘比例承擔。 但是，造成合夥企業損失的合夥人有過錯的，應當根據其過錯程度承擔責任。

法律依據：《中華人民共和國合夥企業法》

第二十條 合夥人的出資、以合夥企業名義取得的收益以及依法取得的其他財產，均為合夥企業的財產。

第二十一條 合夥企業清算前，合夥人不得要求分割合夥企業的財產; 但是，除本法另有規定外。

合夥企業清算前，合夥人擅自轉讓、處分合夥企業財產的，合夥企業不得以此為由反對善意的第三方。

第二十二條 除合夥協議另有約定外，合夥人將其在合夥企業中的全部或者部分財產份額轉讓給合夥人以外的人時，應當徵得其他合夥人的一致同意。

合夥人轉讓其在合夥企業中的全部或者部分財產份額時，應當通知其他合夥人。

第二十三條 合夥人將其在合夥企業中的財產份額轉讓給合夥人以外的人的，其他合夥人在同等條件下享有優先購買權; 但是，除非合夥協議另有約定。

第二十四條 合夥人以外的人依法取得合夥人在合夥企業中的財產份額的，自合夥協議修改之日起成為合夥企業合夥人，依照本法和經修改後的合夥協議享有權利和履行義務。

第二十五條 合夥人將其在合夥企業中的財產份額質押的，應當經其他合夥人一致同意; 未經其他合夥人一致同意，行為無效，給善意的第三人造成損失的，行為人應當依法承擔賠償責任。

總結。 你好，如果兩個人合夥開餐館，按理說收入應該根據兩個人的投入來分配，如果其中乙個人工作並得到報酬，另乙個人要麼不工作，要麼也工作並得到報酬。

他們倆合夥開了一家餐廳，兩人都投資了，乙個工作有工資，另乙個還需要工作。

你好，如果兩個人合夥開餐館，按理說收入應該按照兩個人的投入來分配，如果其中乙個人工作拿到工資，另乙個人要麼不工作，要麼為了拿到工資而打工。

希望我的能幫到你<>

祝你有美好的一天。

我們是兩個人開一家餐館，同樣的投資，我給他8000的工資，比市場高的都是自己的人，包括裝修期間乙個月我也按81000開滲透的工資，主要是喝酒和去晚，打擾了禪說自己上班太晚了，跟人九點半下班， 他遲到了，兩三點鐘有慢磕磕的看晚飯，我看了很多遍，這合理嗎，我一分錢都不要，有時候也不要錢看物件。

這絕對是不合理的。

你做得更多，你得到的更少。

建議您與您的伴侶溝通。

我中午和晚上不去，但我去商店很晚，一分錢都不要。

你的伴侶在中午和晚上乙個人做嗎？

然後我認為他晚上早點離開是合理的。

畢竟，人們在中午和晚上做了很多工作。

但他也多拿了8000，有點多。

既然如此，你不妨請人幫你。