-
利潤水平的衡量標準如下:
1. 總資產回報率。
它是指企業在一定時期內獲得的報酬總額與平均資產總額的比率。 它代表了企業所有資產(包括淨資產和負債)的整體盈利能力,用於評估企業在使用所有資產時的整體盈利能力,是評價企業資產執行效率的重要指標。
1)公式。總資產回報率=(總利潤+利息支出)平均總資產×100%。
利潤總額是指企業當年實現的全部利潤,包括營業利潤、投資收益、補貼收益、營業外支出淨額等專案。
利息支出是指企業在生產經營過程中實際發生的貸款利息和債務利息。
利潤總額和利息支出之和為息稅前利潤,是指企業當年實現的所有利潤和利息支出的總和。 資料取自公司《利潤及利潤分配表》及《基本資訊表》;
平均總資產是指企業總資產年初和年末的平均值,資料取自企業的《資產負債表》。
平均資產=(年初總資產+年末總資產)2
2)意義。1.它代表了從企業所有資產中獲得的收入水平,綜合反映了企業的盈利能力和投入產出狀況。
通過對這一指標的深入分析,可以提公升各方對企業資產管理的關注度,推動企業提高單位資產收益水平。
2.一般來說,企業可以將該指標與市值利率進行對比,如果該指標大於市場利率,則表明企業可以充分利用財務槓桿,進行債務管理,獲得盡可能多的收益。
3.指標越高,企業的投入產出水平越好,企業的資產運作越有效。
2.總資產回報率。
在分析公司的盈利能力時,總資產回報率是另乙個非常有用的比率。 是衡量企業盈利能力的另乙個指標。
1)公式。總資產回報率、淨利潤、平均總資產(平均總負債 10、平均所有者權益)100%。
2)意義。1)總資產回報率指數反映了資產利用效率與資本利用效果之間的關係。
2)在企業某一總資產的情況下,總資產收益率指數可以用來分析公司盈利能力的穩定性和永續性,確定企業面臨的風險。
3)總資產回報率指標也可以反映企業的綜合經營管理水平。
3.淨資產回報率。
股本回報率,又稱股東權益回報率,是淨利潤佔平均股東權益的百分比,是公司稅後利潤除以淨資產得出的百分比。 指標值越高,投資回報率越高。
-
學習與成長績效指數不包括()。
a 評估雇員智力的指標。
b 評估雇員能力的指標。
c 評價企業資訊能力的指標。
d 評價獎勵、賦權和協作的指標。
正確答案:a
-
答案]:a、b、d
學習成長績效指標主要包括三個方面:評價員工能力的指標,如員工滿意度、員工流失留存率、員工工作效率、員工培訓次數、員工知識水平等; 評估企業資訊能力的指標,如資訊覆蓋率、資訊系統響應時間、對資訊系統的訪問、可能獲得的資訊與所需資訊的比例等; 評估激勵、授權和協作的指標,例如員工提出的建議數量、建議的數量、個人和部門之間的協作程度等。
-
答案]:a、b、c
了解平衡計分卡的學習和成長方面。 學習成長指數包括三個方面,評價局員工能力指標、企業資訊能力評價指標、激勵、賦能協作評價指標。 瀟瀟客戶的利潤貢獻率是客戶的指標,新產品開發的時間和成本是內部流程的指標。
-
答案]:a、b、c
了解平衡計分卡的學習和成長觀點。 學習與成長指標包括三個方面:評價員工能力的指標、評價企業資訊能力的指標、評價激勵、賦能和協作的指標或物件。 客戶利潤貢獻率屬於客戶一方,新產品開發的時間和成本屬於內部流程指標。
-
答案]:a、d、e
知識點: style="margin-left:20px">
平衡計分卡的內容:
1)財務:從股東和投資者的角度來看,它是最重要的指標。
指標:收入增長指標、成本降低或生產力提高指標、資產利用率或投資策略指標。
2)客戶:市場占有率、客戶留存率、獲客率、客戶滿意度、客戶利潤貢獻率。
3)內部業務流程。
企業內部業務包括創新流程、運營流程、售後服務流程。
指標:評價企業創新能力的指標,評價企業生產經營業績的指標,評價企業售後服務業績的指標。
4)學習與成長:評價員工能力的指標,評價企業資訊碼寬度能力的指標,激勵指標,授予盛宴和協作的權利。