你如何與那些在背後說你壞話的人和平相處？

很多人都會這樣，在你面前和你做好朋友，但在幕後，他們會把你的壞話說一遍。 但是，你不能這樣對待所有人，所以如果他對你虛偽，你不必對他很真誠，也虛偽。

彭剛是我們公認的反派，也許他還不知道，但我們都不喜歡他。 剛開始相處的時候，我還以為他還是個好孩子，但最終，過了很久，他的問題就暴露出來了。 <>

郎朗和彭剛住在同乙個宿舍，平時把他們倆的關係看得很清楚，但是有一次彭剛在我面前說了郎朗的壞話，我就不是很開心，覺得郎朗和我相處的時候不是那種人。 後來，彭剛就會當著其他女孩子的面說那些和他一起玩的女孩子的壞話，我們女孩子恰好是專業人士，當然，我們女孩子比較親近，所以我們都知道彭剛的壞問題。 現在我們不主動對付彭剛，碰到我們，也只是禮貌的打招呼。

學會借用外力對抗反派的囂張，反派被稱為反派，大多數時候是你比他強，你的聲望比她強，他覺得壓力大，你是他前進道路上的絆腳石，所以他把你當成眼中釘，肉中刺， 經常在領導和老闆面前說你的壞話，挑起你和領導的關係，導致領導不信任你。

在這種情況下你應該怎麼做？ 不要正面對抗他，就把你當成什麼都不懂的時候，只要有機會，你就會在領導面前說他的好話，說他的優點，說他做事能力強，無限誇大自己的優點，時間長了，領導會覺得你是乙個非常正直的人， 非常慷慨，不計個人得失，都會提公升你的個人氣質，和人際關係。

當領導習慣了你的慷慨、你的無私、信任你的時候，如果小人還在領導面前說你的壞話，領導會認為這個人有問題，心胸狹隘，不夠大方，時間長了，也會認為自己是個小人。

首先，忽略它們。 挑剔的人通常會尋找某種回應。 當你忽視他們時，他們很可能會放棄。 你不必嘲笑他們的笑話; 您也不必為自己辯護或做出回應。

第二，出乎意料。 想要諷刺你的穿著方式的人會假裝真誠。 當你聽到誇張的語氣說：“衣服真的很圓，很漂亮！ 你可以：“謝謝你，我很高興你喜歡它。 “它迫使那些討厭我們的人說出他們的真正意思或做出讓步。

第三，簡明扼要。 “你為你做決定是件好事，我也可以為自己做決定。 如果角色互換，聽起來我們倆都會不開心。 他們立即離開了。

第四，不要爭論事實。 當你周圍的人說：你注定要失敗。

他們：“是的，這可能行不通。 但我熱愛我的工作，我學到了很多東西。

當你敘述做某事的情感原因時，人們往往不會攻擊你。

第五，找乙個手稿猜謎組。 討厭的人希望我們永遠保持不變，甚至以犧牲我們的成長為代價。 去找乙個你喜歡的圓圈，比如說，如果你喜歡畫畫，就去找插畫家玩; 如果你想成為一名演員，那就去當地的俱樂部學習即興表演。 ：

1.當幾個人在一起聊天，你很開心，有人咳嗽了幾聲，你就不再說話了。 2.不要八卦，說錯話的人就是對錯。 學會做乙個情商高的人，不聽方言，不說別人的話。

3.學會在你處於低谷時閉嘴，沒有人願意聽你的抱怨。 4、沒本事，沒存款，地位不夠，遇到什麼事就要忍，建昌不應該抱怨。 5.學會閉嘴 當你在風景中時，很容易引起嫉妒。

我們要知道，誹謗你的人，是那些不喜歡你，不想讓你好好生活，和你沒有真正關係的人。 會誹謗你的人，通常是你的同事，你的親戚朋友，還有一些不了解你但了解你的人。

最近，我發現我沒有得罪一些人，也沒怎麼和他們交集。 但我從其他人那裡知道，他們在說我的壞話，或者他們突然變得不那麼粗魯了，就好像他們在聯絡我一樣。

我反思和反思自己的行為，覺得我沒有做任何對不起他們的事情。 現在我明白了，每個人的立場都不一樣，不是你做錯了什麼，而是他們習慣不了你，或者如果兩個人真的立場不同，他們會用各種方式誹謗你，在背後沒完沒了地說你的壞話。

我認為對付那些在背後誹謗我們的人的最好方法就是不聽，不踩，不爭鬥。 既然我們喜歡誹謗我們的人，我們就不用理會他們了，你說的是你的，反正我們也不在乎。

最明智的辦法是默默地處理，不管你做得好不好，都會被別人說出來，這本來就不是我們的錯，嘴巴在別人的臉上，我們沒有辦法阻止別人，但我們可以調節自己的情緒。

我喜歡你習慣不了我，你打不過我的樣子，你的誹謗只會讓你更加煩惱，反正也不會影響到我，我所要做的就是讓我的生活越來越好。

對付這種小人，就是遠離，少和這些人接觸，不要和這些人說太多話，沒有必要就不說話。 我在你的腦海中奔跑，而你卻在我的世界裡滾動。

1.先保持冷靜，不要因為別人的話而失去理智 在現實生活中，在公司裡，很多人會為了自己的利益，選擇在背後說壞話，甚至給領導做一些小匯報。 這是一種常見的工作場所行為，當同事說你的壞話時，沒有必要大驚小怪。 當我們遇到這個問題時，首先要讓自己冷靜下來，這樣我們才能冷靜地思考，面對問題，然後才能找到解決問題的辦法。

就算你是個正派的紳士，有時候也會對談論別人背後的事情感興趣，說幾句話，遇到別人的時候，你也會表達自己的意見，如果不是那種詆毀你的話題，你可以忽略不計; 你也可以假裝不知道工作中的投訴。 因為在某些情況下，工作中不可避免地會有一些分歧。 但如果遇到很多過激的討論，就要收集證據，找合適的時機反擊。

2.找機會直接反擊，讓他後悔，如果有人公開誹謗你或侮辱你，你要明確告訴他，我不好招惹！ 下次遇到這種情況，直接告訴他，你同意的時候不要給你領導的意思，如果你對我有意見，你可以直接說出來，如果你對這個決定有意見，你也可以對我說，我可以幫你和領導反應， 沒有必要在背後說這些話。有些人會隨意編排你，你越是表現出“軟柿子”的狀態，他們就越會愈演愈烈，所以在關鍵時刻，我們要硬，不要怕。

唯一的恐懼是害怕被小人背後咬住舌根，然後傳到領導的耳朵裡，會給領導留下不好的印象。 因此，我們也必須對我們的領導人有信心。 只有當乙個人缺乏洞察力，頭腦遲鈍時，他才容易被別人的“壞話”所影響。

3、對於嚴重影響自己聲譽的行為，可以要求領導不要單純相信淨化者的話，自我淨化，有時候吐星賣人可以淹死人，聰明的賣人戲弄人會死於謠言。 如果你沒有發出正確的聲音，它就會被錯誤的聲音抑制。 這是工作場所的法則。

如果你知道有人在說你的壞話，傷害你的利益、人格和人際關係，你必須反擊，否則，你不知道自己會白白受苦多久。

你可以告訴你的領導，領導討厭工作中存在這種行為，破壞了團隊的協同能力，破壞了團隊的協同能力，對於嚴重的錯誤，我們必須私下向領導解釋。 第二，證明自己，讓領導相信你。 在某些情況下，最好向你的領導尋求澄清。

領導者有自己的權威。 原則上，不要盲目說你有多無辜，你只會讓自己越說越不清楚，讓領導用自己的話為你澄清才是最好的策略。

在辦公室裡，如果遇到背後說你壞話的事情，這種事情首先要冷靜，不要因為別人說壞話而失去理智，在現實生活中，在公司裡，很多人會為了自己的利益選擇背後說壞話，甚至會給領導做一些小匯報， 這是常見的職場行為，遇到同事說自己壞話也不必大驚小怪，遇到這件事，首先就是讓自己冷靜下來，這樣才能冷靜思考，面對問題，然後我們才能找到解決問題的辦法，哪怕是正直的君子， 有時候，會有興趣討論別人背後的事情，說幾句話，當你遇到別人的時候，你也會說出自己的意見，如果不是那種詆毀你的話題，你可以忽略它，對於工作上的抱怨，你也可以假裝不懂祝你好運！