企業“三費”是多少？

一般來說，公司很少做準備金，然後在實際發生時直接計入相關費用。

如果貴公司的這三項費用是經常性的，那麼你可以做乙個準備金，提款的標準可以按照你公司以前的金額來計算，這個準備金沒有專門的標準。

希望以上內容對您有所幫助！

《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》規定：“納稅人的職工工會經費、職工福利費、職工教育費分別按應納稅工資總額計算5%計算為扣除額。

這三項費用不需要每個月累計，只要在結算時不超過工資總額比例，就可以稅前扣除。 14%用於福利，2%用於員工教育，2%用於工會。

1、員工福利支出是指為促進員工物質利益、幫助員工及其家庭解決某些特殊困難、設立集體福利事業而支付的費用。

2、職工教育基金是指企業按照工資總額的一定比例提取的用於員工教育的費用，是企業為員工學習先進技術、提高文化水平而支付的費用。

3、工會經費是工會組織開展各項活動所需的經費。

會計上的三項費用是指期間費用的銷售費用、管理費用和財務費用。 所有這些都是根據實際發生的業務記錄在賬中，沒有所謂的權責發生制標準。

期間費用是不能直接歸因於特定產品成本的費用。 它隨著時間的流逝而發生，與當前產品的管理和產品的銷售直接相關。

但是，它與產品的產量和產品的製造工藝沒有直接關係，即容易確定其發生的時期，而很難確定它應該屬於哪個產品。 因此，它不能計入產品的製造成本，而是從當期的損益中扣除。

期間費用包括直接從公司當期產品銷售收入中扣除的銷售費用、管理費用和財務費用。 “經常性費用”一般是指狹義的當期費用，即特定會計期間的期間費用。

會計中三項費用的比例是工資應計：14%用於福利，2%用於工會，2%用於教育。 但是，現行規定不再允許扣除三項費用，並允許根據實際發生的比例扣除。

職工服務福利是指企業按照工資的一定比例提取的，專門用於職工醫療、補貼等福利事業的資金。

工會經費是指工會依法取得和開展正常活動所需的費用。 根據《中華人民共和國工會法》，工會的主要資金是工會會員繳納的會費和按全體職工月工資總額的2%分配給工會的資金，其中工會資金的2%是最重要的資金。

那是根據工資總額計算的嗎？

14%用於福利，2%用於員工教育，2%用於工會。

但是，目前，如果福利和教育費用只是應計的，沒有實際支出，不能作為稅前費用扣除，工會必須有乙個工會組織，也必須在專門的賬戶中進行管理。

現在不需要將這三項費用累計，每年發生的實際費用只要不超過工資總額的比例即可稅前扣除：福利費用的14%，職工教育費用的2%，工會經費的2%

員工福利按工資的 14% 計算。

工會資金按工資的2%收取。

員工教育費用按工資計算。

行業之間沒有固定的區別。

行政費用、財務費用、運營費用。

1、經營費用是針對企業在銷售商品過程中發生的費用計算的，包括運輸費用、裝卸費用、包裝費用、保險費、展覽費和廣告費用，以及銷售機構（包括銷售網點）的員工工資、類似工資性質的費用、業務費用和其他經營費用。 售後服務網點等）專門為銷售公司商品而設立。

2、管理費：指企業行政部門為管理組織經營活動而發生的各種費用，包括公司經費、工會經費、職工教育費、勞動保險費、失業保險費、董事會費、諮詢費、審計費、訴訟費、排汙費、綠化費、稅費、土地使用費、 土地損失補償費、技術轉讓費、技術開發費、無形資產攤銷、開辦費用攤銷、商務招待費、壞賬損失、存貨損失、損壞和報廢（減少利潤）損失。和其他行政費用。

3、財務費用是指企業為籌集生產經營所需資金而發生的費用，包括利息支出（減去利息收入）、匯兌損失（減去外匯收益）及相關手續費。 具體內容包括：

1）利息支出是指短期借款利息、長期借款利息、應付票據利息、貼現票據利息、債券應付利息、長期國外裝置應付利息等利息支出（不含資本化利息）減去銀行存款利息收入後的淨額。

2）匯兌損失是指由於向銀行買賣外匯而產生的銀行**、銷出價格和記賬所用匯率的差額，以及簿記人民幣金額與月末各外幣賬戶期末餘額折算後原賬面人民幣金額的差額（季度， 年）根據期末規定的匯率計算。

3）相關手續費是指發行債券所支付的手續費（需要資本化的手續費除外）、發行匯票、電匯、購買銀行匯票等的銀行手續費，以及調整外匯等的手續費，但不包括發行**所支付的手續費。

4）其他財務費用，如現金貼現、固定資產融資租賃中發生的非資本化融資租賃費用等。

這三項會計費用分別是管理費用、財務費用和運營費用，屬於期間費用。

行政費用、財務費用、運營費用。

福利費、教育費和工會費，計算標準一查就出來了。