中國規定受傷工人的護送費是多少

目前，我國規定的工傷護理費用標準如下：

一、工傷保險條例 第三十三條 職工因工傷事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由所在單位按月支付。

停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。

工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。

二、第三十四條 工傷職工經鑑定殘疾鑑定，經勞動能力鑑定委員會確認需要終身護理的，應當從工傷保險中按月領取生活照護津貼。

生活照料費按三個不同層次支付：完全不能照顧自己、大部分人不能照顧自己、或部分生活不能照顧自己，標準分別為上一年整體規劃區員工平均月薪的%或30%。

你好，你說的是護送的護理費，對吧？ 如果由醫院的護理人員陪同，實際費用一般為每天30-50元。 如果家庭成員陪同孩子，家庭成員也可以要求賠償孩子造成的工作損失。

此外，一般工傷鑑定還附有生活照料費，具體規定如下：1、停工期滿由單位負責; 2、期限屆滿後，工傷保險**按月支付生活護理費。 生活照料費按三個不同層次支付：完全不能照顧自己、大部分人不能照顧自己、或部分生活不能照顧自己，標準分別為上一年整體規劃區員工平均月薪的%或30%。

根據《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條的規定，損失時間的賠償是根據受害人的時間和收入損失確定的。 損失的時間是根據受害者收到的醫療機構出具的證明確定的。 如果受害人有固定收入，則損失工作補償金應當根據實際減少的收入計算。

如果受害人沒有固定收入，則根據其過去三年的平均收入計算; 被害人不能提供證據證明其近三年平均收入的，可以參照起訴地法院所在地上一年度同行業或者類似行業從業人員的平均工資工資計算。 第二十一條規定，護理費應當根據護理人員的收入狀況、護理人員人數和護理時間等確定。 護理人員有收入的，參照誤工薪酬規定計算; 護理人員無收入或者雇用護理人員的，參照從事同等護理水平的當地護理人員的勞動報酬標準計算。

《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規定，護理費應當根據護理人員的收入狀況、護理人員人數和護理期限確定。 護理人員有收入的，參照誤工薪酬規定計算; 護理人員無收入或者雇用護理人員的，參照從事同等護理水平的當地護理人員的勞動報酬標準計算。

護理人員人數原則上為一人，但醫療機構或者評估機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。 照料期限應計算至受害人恢復自理能力為止。 受害人因殘疾而無法恢復自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的照料期限，但不得超過20年。

被認定為殘疾後，對受害人的照料程度，應根據對照料的依賴程度和殘疾輔助器具的製備情況而定。