你有什麼藉口出去工作？

你可以說你想自己出去，去其他地方工作，換個城市等等。

你的父母應該在一定程度上知道你的喜好，你可以根據自己的喜好做乙份工作，你不需要告訴他們工資水平，也就是說你可以養活自己，想要獨立，讓你的父母接受並非常高興，你必須說一些感人的話，比如我必須做點什麼來報答你等等。

也許他們也會給你一些基本的錢。

對你爸媽撒謊，其實我不想看到，但作為你的回答者，我會給你我個人的看法：第一次，你一定有朋友給你乙個信任，然後你的朋友會打電話給媽或爸爸，說說他那邊有什麼好工作， 放你走吧，你怕你的家人不放過你，所以他會徵求你父母的意見！你的朋友在那邊應該很有禮貌。

然後你加入油和醋...... 你知道故事的其餘部分，呵呵，從心理學的角度來看，這叫間接接受！

祝你好運！ （題外話：“高風險、高利潤的工作，你不去我不介意！ ”）

別說你賺了多少錢，就說朋友介紹的乙份穩定的工作可以發展得很好。 要有誘惑力。

不會是搞傳銷，一般你要騙父母去的工作不是好工作，欺騙父母也沒有好下場。

普通人無法接受的高風險、高利潤的工作，這是你應該注意的問題！

吹噓這份工作有多好，有多吸引人，看看你父母的反應。

高風險，高利潤），想想你的家人。如果你覺得如果你失敗了，他們不會感到震驚，那很好。

環境不同，謊言也不同。

在工作中，我經常會遇到這樣的問題，對於一些不熟悉的事情，我往往做得很好，而對於自己很熟悉的事情，往往容易出現小漏洞，犯各種低階錯誤。

比如我去做某件事的時候，明明是想把所有的東西都帶上，但是我離開辦公室後，發現我要麼把這個東西丟了沒帶，要麼就是忘記了其他一些重要資訊，不得不再跑，其實這不是故意的。

記憶力受到外部因素的影響，但大多數時候，它與我們的注意力成正比。

因此，想幹什麼就做什麼，而不是一時興起挑挑揀揀，這是認真負責做事的基本體現。

世上沒有什麼難事，但恐怕有人有心，只要全心全意投入，事情幾乎都能成功。

在這裡，我們可以反思一下，我們是否專心？

反思有三個方向，第乙個方向，我是否對每件事都做出了結果？ 如果結果沒有做出來，很多人找一堆理由來證明自己做不到這件事，那麼我們的未來就不會一帆風順，中間肯定會走很多彎路，經歷太多的挫折，因為有這種心態，就是抱著自己做不到的事情。

如果我能找到一種方法，認真對待每件事，做我想要的，做領導想要的，每個人都想看到的，我會在方法上努力，在道路上尋找更多。

真的不是說事情做起來難，為什麼不同的人做同樣的事情，卻有這麼大的差異，一定是做事的態度和細節的處理有這麼大的差異。

比如我們剛從大學畢業的時候，每個人的起點幾乎都是一樣的，但是在10年後同學聚會的那一刻，我們會發現，我們平時看不起的同學，可能比我們高出幾個層次。

用心，我們不要把忙碌當成自己的藉口，如果以此為藉口，就會發現，一旦這種惡性迴圈繼續下去，我們什麼都做不好。

我們的今天、明天和後天幾乎是一樣的。

總結。 可以直接請假，如果是找其他原因，估計會被發現，而且會更糟。

我可以找什麼樣的藉口不想上班？

您好，很高興為您服務。 我是平欣，國家一級職業諮詢師，擁有20年職業規劃經驗，擅長職業規劃和優勢挖掘，共計1000多個小時的1v1諮詢。 我已經看到了你的問題，正在為你整理回覆，你也可以提供更多有用的資訊，以便我更好地回答你。

只是我確實有東西，但感覺好像告訴了老闆，老闆不會批准的。

您好：如果真的有事，可以直接請假。 你只是對事情給出誠實的反饋。 你自己家裡有緊急的事情，比如你父母、兄弟姐妹的事情，需要你來處理。

可以直接請假，如果是找其他原因，估計會被發現，而且會更糟。

為什麼你認為領導不會下達指示？

好。 我知道。

謝謝。 不客氣。

喜歡找藉口 這種職場人，如果工作表現一般，總是喜歡找各種藉口來掩蓋自己工作能力差等問題。 如果你找一兩次這樣的藉口，你不會有什麼感覺，但如果你每次都這樣找藉口，那麼你就不會喜歡這樣的同事。 原因很簡單，如果你是公司團隊的一員，每次你的工作總會拖累團隊的進度，每次虧損的時候，你都不認為自己有什麼問題，總是喜歡找一些藉口來愚弄別人。

殊不知，他在愚弄別人的同時，也把自己愚弄成乙個不受歡迎的人，甚至到最後，連上級領導都看不起這種人的行為。 所以，在職場上，最怕的就是這種喜歡找藉口掩飾自己工作能力的人，不僅被同事嫌棄，也被領導看不起。 所以，如果你是乙個平時喜歡找藉口的人，那麼你就應該調整，努力提高自己的工作能力，這才是正確的做法，這樣你才會受到同事和領導的歡迎。

2.這種職場人，總覺得自己能幹

可以找以下藉口：

1：身體不適：身體不適是大家請假最常用的原因，比如感冒、頭痛、腹瀉、嘔吐或急性闌尾炎，都可以作為身體不適的理由，而且平時身體狀況不佳，往往可以清楚地看到，所以這個原因也是請假的十大理由中的第乙個。

2：家裡的事情：家裡的事情的定義很難確認，雖然經常被用作請假的原因之一，但最好先了解老闆的想法，確定可能會被批准後再請假。

例如，如果父母生病或親人發生事故，需要幫助處理，請假的可能性更高，家裡的馬桶壞了，需要修理有些老闆會認為這是你的家事，不應該影響他發給你工資的工作時間，被批准的概率不高。

3：有親戚朋友來了，如果只是想請一兩天假，可以不說請假就回老家了，可以說老家來了，而且是第一次來，你對地方不熟悉，這個時候就要請假來接對方， 一般這樣的請假理由，領導也會同意。

4：請假參加其他考試，可以請領導請假參加一些其他考試，比如駕照、會計或者其他型別的職場考試。

5：直接告訴領導實話請假，如果領導好說話，對於請假審核不是很嚴格，可以直接對領導說實話，說最近工作太累了，生活中還有什麼比較煩人的事情沒處理好， 我希望能休息幾天，讓自己好好休息和調整，保證我回來後工作好，這樣領導也會根據你的情況和表現批准休假。

而且，如果你經常提出請假的理由卻不被批准，不僅會請不假，還可能影響老闆對你的印象，年終績效獎金可能要做好縮水的心理準備。

如果我們真的厭倦了這種感覺，那麼還不如選擇調整一下心態，因為當我們處於非常好的心態時，我們就不會覺得自己不想去上班，我們可以做得更好，這對我們來說也是一件非常重要的事情。

我是獨生子，父母在鄉下，太久沒回去陪他們了，我向單位請了半個月的假，因為我們裝修公司還是請假比較好。

總之，如果你真的想離開，就不要說公司不好，就說你不好。

第一：我適應不了公司的工作環境，我做不了這份工作，我沒有很高的水平，我發現我不能主動回應這份工作。

第二：我在家裡找了份工作，我和乙個親戚一起工作，我不得不讓你走。

第三：為了找伴侶，物件家人介紹乙份工作（補好乙份） 第四：離家太遠，想回家工作。

第五：晚上睡不著，睡不好，吃不下飯，工作壓力承受不住等。

如果你不喜歡這份工作，或者薪水低，你不必說清楚，離開前說出來也沒有意義。