找到合適的工作有多難？ 找工作有那麼難嗎

有實力積累經驗賺錢並不難。

不是找工作難，而是掌握正確的方法不容易，但其實找工作和做其他事情是一樣的，有方法有技巧。 很多人找不到工作，不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在求職過程中沒有使用正確的方法和某些技能。 所謂技能，主要包括三個方面：

1、要善於了解自己，在找工作之前，首先要對自己有乙個全面的了解，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好和身體狀況。 你要知道你能做什麼樣的工作，不能做什麼樣的工作。 如果你想做乙份你沒有能力做的工作，你肯定會被拒之門外。

2. 了解您選擇的職業和行業。 了解工作內容、工作性質和對從業人員素質的要求。 你可以向朋友和家人詢問做過相關工作的人，也可以問其他從事這項工作的人，他們有豐富的經驗，深厚的經驗，可以給你提供指導性的資訊，他們在工作過程中的失敗，你可以起到預防作用，他們的成功經驗是你可以借鑑的。

3.學會自我推薦。 在了解你自己和你的工作的基礎上，你將申請乙份工作。 求職是尋找和獲得工作的過程，通常包括獲取就業資訊、獲得面試、交談、簽訂合同等。

找工作就像賣產品，要想讓客戶購買你的產品，你必須告訴對方你的產品質量有多高，有多公平，才能吸引人們購買這種產品。 同樣，在找工作時，重要的是要關注“我真的有能力勝任這份工作，而且我的要求非常合理”。 一定要學會推銷自己，這樣別人就會認可並雇用你。

1 .自我定位不準確。

如你所知，在正常情況下，適應工作的是我們，而不是適應我們的工作。 如果你有能力使這份工作適應你，那麼你就不必像大多數人一樣找工作。

當我們找工作時，如果我們說工作好，我們不只是申請工作。 相反，先定位自己，感受自己有什麼能力或技能，然後再尋找相應的工作。 如果這些都不可用，那麼我們的求職標準將不得不進一步降低。

只有明確自己的定位，才能知道自己適合什麼樣的工作，而不是想著乙份好工作，在申請時反覆受挫。

2 .總是有各種原因讓自己對工作感到不舒服。

在招聘過程中，有一類人不斷面試新工作，但總是找不到合適的人選。

根本原因是自己找工作的理由太多，有些工作覺得要早起，不能讓自己好好休息; 有些工作太累了，怕是入職後就扛不住了; 也有人覺得面試官態度不好，入職後容易生氣。 總而言之，總有理由在面試後說服自己不適合這份工作，然後再找另乙份工作，但眾所周知，當你在找工作時，你的時間總是會流逝。

3 .我看過招聘套路，怕上當受騙。

雖然找工作總會有一些挫折和套路，但如果你因為這些而不想找工作，那就太兒戲了。

有些人過去可能在找工作時被欺騙過，導致他們對找工作產生了一些心理陰影，害怕自己在找工作時會再次受到傷害，從而害怕面試新工作。 其實其實不一定要這樣，人人生總會遇到各種困難和挫折，如果沒有財力讓自己一輩子吃不穿不愁，那還不如盡快克服自己，適應這個社會。

4 .性格內向，害怕與新同事相處不好。

有些人天生內向，不善於表達自己。 所以找工作和換工作對這種人來說是乙個巨大的挑戰。

因為每個新工作的開始都代表著新的工作環境、新的內容和新的同事。 如果你不善於溝通和表達，你會覺得在新的環境和同事中格格不入，這也是很多人不想找工作的一大原因。

5 .我只是不想去上班。

有些人如果找不到工作，就不想去上班。 其實小月本來不想上班，但生活逼著我們生存，只好去上班。

說到這裡，有些朋友可能會好奇，既然不想上班，為什麼還要申請不同的工作呢？ 其實，這種情況只是為了找乙個更好的理由不想去上班。 畢竟，一兩個月不上班也沒關係，但如果你不一直上班，那麼在外人看來就有點問題了。

所以為了表現正常，你也應該偶爾找乙份工作消遣，否則平躺的生活會太無聊了！

目前找工作比較困難，由於一些外地原因，加上一些海外戰爭原因，對經濟影響還是比較大的，今年不建議找需求太高的工作，建議先找工作，先賺點收入。

不難，看你有沒有本事！

找工作不難，但要找到乙份適合自己、喜歡什麼、薪水達到理想目標的工作就有點難了。

找工作並不難，要看願不願意。

對於廣東人來說，他們寧願創業，努力工作，也不願為別人工作。