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匿名使用者2024-02-11呵呵，我辭職的時候，和你一樣，我們的老闆很看重我，已經給我找了晉公升機會，我也很猶豫，我不想辜負他，我不想忘恩負義，但最後還是辭職了，因為那份工作實在不適合我， 而且這是非常沒有希望的，畢竟我必須對自己負責。
至於你，首先，你是否在試用期，你可以在試用期內隨時離開，如果你不在試用期，有沒有合同，你可以隨時離開，如果有合同，和老闆協商，如果他不同意， 而你堅持要離開，按照合同規定支付違約金後才能辭職，而且按照不成文的規定，最好提前乙個月辭職。至於怎麼跟老闆說，你只是說現在的工作不適合你，你更喜歡在外面工作，這個沒問題，這個理由很好，如果你的老闆很照顧你，這個理由應該是合理的。 另外，需要提醒的是，現在找工作很難，建議大家在辭職前找個家。
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匿名使用者2024-02-10帶老闆出去喝茶，好好聊聊，真想辭職，找個藉口，比如那邊的大哥辦了一家公司，自己拿不來，就讓你幫忙等等
如果你覺得老闆想辭掉你，不要有這種想法，如果老闆想辭，你已經告訴你了
這是你自己的未來和命運，掌握在自己手中，是去還是留都由你來決定，別人不可能掌控你的命運。
和你的老闆談談，相信事情總能解決！
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匿名使用者2024-02-09和你的老闆談談，向他解釋你的想法
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匿名使用者2024-02-08辭職不需要口頭，你只需要提前30天以書面形式向公司勞動人事部提交辭職通知書 切記：公司需要在你的《勞務交接收據（檔案、材料）》上簽字，不需要公司的同意。 如果你繼續工作30天，第二天就可以到公司申請辭職，公司要處理（勞動法第31條），一次性支付你的工資，並給你出辭職證明，否則公司就是違法。
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匿名使用者2024-02-07委婉地說，你需要找乙個合適的時機辭職，口頭通知你後，一定要提交辭職信，說明辭職的原因，與個人發展密切相關或一些不可避免的原因，辭職後被留用，而且一定要堅持自己的想法。
1.你需要找到乙個合適的時間。
事實上，任何時候都不可能離開公司。 不要在公司最近很忙，老闆比較煩躁的時候讓他辭職。 最好找乙個心情好一點，有更多閒暇時間傾訴的老闆。
例如，下班後，所有同事都離開了，當面向老闆提出辭職，並真誠地談論你的掙扎。
2、口頭通知後，應提交辭職信。
辭職信可以是情緒化的，但永遠不應該是情緒化的。 辭職信應專業書寫，並明確說明離職原因和具體辭職時間。 最好是去做，理性地了解它，用情感來感動它。
不要只是說，“我覺得工資很低，所以我不想做。 ”
我還是要感謝公司的善意和修養，因為他們給了他們乙個奮鬥的平台！ 要知道，辭職不是叛逆，而是謀求更好發展的回應。 沒有必要因為做壞事而感到內疚，這沒什麼大不了的。
3、辭職原因與個人發展密切相關或一些不可避免的原因。
如果你想讓你的老闆更容易接受你的辭職請求，那麼你的辭職理由必須能夠給他留下深刻印象。 工作不開心，錢太少，發展空間不大，這些原因說起來似乎貶低了公司。 所以，不要像乙個怨恨的女人，抱怨一切，無論大小。
這會讓老闆誤以為他只是衝動魯莽！
可以說，我想突破自我，找到乙個更適合自己發展的平台或機會。 我想學習一些其他的技能，我想挑戰自己等等，我相信真正對我好的老闆不會輕易拒絕我。
4、辭職後留用的，一定要堅持自己的想法。
一旦你有了戒菸的想法，就不要輕易動搖。 即使老闆想盡辦法留住他，他也必須清楚自己想要什麼。 不要因為老闆和你打感情牌而為他感到羞恥，心一軟，你就會散去留下來。
工作屬於工作，友誼屬於友誼。 在職場上，該談興趣的時候，不要談感情。
員工辭職注意事項：
1、依法提前通知企業。
員工應嚴格按照法定的前提通知期通知企業，並可能承擔相應的違約責任。 勞動者非法辭職的賠償主要包括：用人單位招聘、雇用勞動者所發生的費用; 用人單位為勞動者支付的培訓費，經雙方另有約定的，按約定辦理; 對生產、經營、工作造成的直接經濟損失。
2、保留企業書面通知。
在行使提前解雇權時，員工必須保留通知證明和副本。 如果用人單位不保留有效證明，一旦用人單位否認未提前30天收到離職報告，勞動者仍面臨違約責任的風險。
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匿名使用者2024-02-06總結。 你好，親愛的！ <>
辭職不敢說什麼：1先冷靜下來，分析辭職的原因。
根據自身情況判斷辭職的理由是否真的有必要，如果確實有必要，不要猶豫，正式向上級領導提交辭職報告或辭職。 2.在向上級提交辭呈之前，也可以主動與他溝通，詳細了解你辭職的原因，看看是否有協商的餘地，如果雙方同意調整安排，可以取消辭職。
3.如果無法達成一致，那麼在辭職時盡量表現出良好的個人形象，避免一些不必要的爭吵和口頭禪，表現出責任心，感謝同事的配合，希望後續發展，提前做好辭職手續，離職後向原單位尋求推薦， 並努力在你的職業生涯中留下好印象。<>
感謝您的諮詢，祝您有美好的一天！
辭職時，我不敢說什麼。
你好，親愛的！ <>
辭職不敢說什麼：1先冷靜下來，分析辭職的原因。
根據自身情況判斷辭職的理由是否真的有必要，如果確實有必要，不要猶豫，正式向上級領導提交辭職報告或辭職。 2.在向上級提交辭呈之前，也可以主動與他溝通，詳細了解你辭職的原因，看看是否有協商的餘地，如果雙方同意調整安排，可以取消辭職。
3.如果無法達成一致，那麼在辭職時盡量表現出良好的個人形象，避免一些不必要的爭吵和口頭禪，表現出責任心，感謝同事的配合，希望後續發展，提前做好辭職手續，離職後向原單位尋求推薦， 並努力在你的職業生涯中留下好印象。<>
感謝您的諮詢，祝您有美好的一天！
你什麼時候可以離開你的工作。
你好，親愛的！ 退出後下個月就可以離開了！ 你能在<>結束時離開嗎？
你好，親愛的！ 是的！ 辭職後，月底可以離開！ <>哦。
你的情況和我一樣，我女朋友也想放棄我，所以我們分手的玩笑，其實我只是以為她在玩，沒想到她天天對我說，說她長得不好看，幫我介紹乙個美女，做我的女朋友，讓我放棄她， 我經常對她的書不是很感興趣，因為她喜歡撒謊，而且她說了很多謊言，所以我不太相信她說的話 後來，那天晚上，她又對我說，家裡人知道我們的處境，不同意我們在一起，還說她以前有乙個喜歡的人， 而那個人來找她，所以她不得不放棄我，回到男人的身邊，我知道，如果乙個人不再喜歡你，你怎麼保留，我也得不到，所以我放棄了她，這不是我想要的結果，因為你喜歡別人， 那我祝你幸福，我寧願我難過，也不願你難過
國性是容易改變的，不知道你有沒有聽說過，如果你真的愛乙個人，那麼你認識他的時候他是什麼樣子的，那麼你希望他白髮蒼蒼的時候是什麼樣子的，愛乙個人不改變他，改變他來適應你， 那就不應該了，如果你覺得你們相處不好，那就分開吧。