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我的意見是:
1 不要使用公司內部郵件傳送問候語,公司的郵件是用於工作,最好不要用於他人,相信公司系統對員工使用郵箱有規定;
2 送禮給老闆可以考慮,但只送給老闆不合適,可能會適得其反,你和其他同事呢,如果他們知道了會怎麼想; 所以建議你買點月餅(其他美食也可以接受),分享給部門同事,然後帶一盒給老闆,就說中秋節快到了,請吃點好吃的,這樣兩全其美,老闆有個數目, 同事很開心,你的團隊合作和人際交往能力也體現出來
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不要第乙個提出這樣的建議,也許公司在假期期間有乙個“舊規則”,然後就跟著別人走吧。
如果能在中秋節期間完成一場好演出,相信會是送給老闆最好的禮物。
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我個人認為,在中秋節之前,有乙個一流的系統,可以給同事發問候,至於月餅的事情,一般是公司給員工的福利。
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支援第二種方法,中秋節到來的時候,應該是公司送你月餅。
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不要送禮,注定會適得其反。
建議您向所有人傳送電子郵件如果可能的話,你可以在假期前口頭(而不是故意)向領導表達節日問候。
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我想是給老闆買一盒月餅。 或者送點別的禮物什麼的,應該是給公司的郵件是用來工作的,最好不要用給別人用,相信公司的制度對員工使用郵箱有規定 0
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把東西送給老闆就好了,有實物總比問候好
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它因人而異。
其實,作為員工,努力工作,為公司創造效益,是送給老闆最大的禮物。
在禮物方面,可以送賀卡放進月餅裡。 更有創意。 PS:如果你只是在慶祝節日就足夠了,如果是跳板什麼的,我建議你不要送人。
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我想是給老闆買一盒月餅。 或者送點別的禮物什麼的,應該是給公司的郵件是用來工作的,最好不要用給別人用,相信公司的制度對員工使用郵箱是有規定的。
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你可以去木匠譚選一把木梳。 健康、實用、大方。 這對身體也有好處。 送木梳是安慰的意思,木梳又叫順毛,順毛的意思,韻律也很好。 愛從零開始!
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現在中秋節送月餅,更何況,月餅的成本和價效比都非常低,月餅愛不釋手,沒人喜歡多吃,就吃個新鮮的。 最好送一些價格實惠且健康的綠色食品,例如雜糧和乾果。 它健康持久,令人印象深刻,每次有人吃它時,他們都會想起,“哦,這是某某的好禮物。 ”
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很難說...... 表達心聲的方式有很多種,送一瓶100到200之間的酒,包裝很好,而且是法國進口的。 現在似乎很流行,這個==
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其實現在的人比較注重自己的健康,不妨給他一些按摩墊之類的,比如LM317按摩墊。 我覺得還行,也不貴,你去看看吧,都是網上賣的!
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可以送好吃的法式月餅,我想可以試試吧!
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老闆能給你這個任務,就是要證明老闆對你更重要,你要多問幾個細節,我們前幾年都給了什麼,我們今年的預算是多少,老闆,你什麼意思。 知道了這幾個問題,你就放心了,只是來多問問題(老闆、同事),嘴巴甜言蜜語,面帶微笑面對一切。
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我不知道預算是多少,所以如何傳送。
上級,所有者,領導著2000張卡片,1000名副手和200-500張卡片,供主要相互接觸的員工使用。
這是最普通的。
別人,高品位,實權,手機、筆記本,為所欲為,不懂就不寫補,多和領導溝通,哪個領導有分量給自己喜歡的,最懂的,誰不清楚,你也說不清。 其實他只是想考驗你,領導怎麼可能不知道你剛剛畢業,就是通過這件事來考驗你的溝通技巧和工作態度和能力。 一定要向他展示你的責任感和積極性。
起草乙份稍微簡單一點的稿件,但一定不是差事,當你說:“領導,小X確實剛剛畢業,但我不敢懈怠你布置的任務,現在我向你匯報一兩個,細節需要你的指導。 方法如下... 要自然,並新增你自己的話。
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我覺得我們先要弄清楚預算是什麼,而且,之前誰負責的,另外還跟他商量一下:普通員工可以直接送月餅條(到指定地點領取月餅) 中級月餅要高一點,老闆級別除了高階月餅, 你還應該加入更好的紅酒,或茶或其他東西。
另外,根據實際情況,先列出清單,做結構,問問領導,看看他的意見是什麼,比如對方的老闆特別喜歡什麼,有什麼愛好等等,問問你的領導。
希望它能有一些用處:)
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不對,中秋節對於團圓更重要,送禮,有這個心也沒關係,當然有些實物更好。
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可以在特製的鮮花禮物**上訂購禮物,幫你送上老師,比如中秋花、月餅等禮物,非常方便。 這也避免了自己送禮的尷尬。
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線上訂購或找商店送禮物。
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這取決於你派什麼樣的人。 您可以購買補品、保健品、紅酒、月餅和家鄉特產。 沒關係,只要根據人適當討論就行了! 但是,月餅可以送給任何人,因為這是中秋節的象徵!
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