國企女員工偷偷賣掉10套安置房，單位為何8年一無所知？

國有財產的流失一直是個大問題，乙個老問題！ 很多事情沒有得到妥善解決。 造成這一事件的原因主要有兩點：一是國有企業領導層頻繁變動，二是監管不力，由此可見對偽造材料、騙取財物等行為的監管不合理。

歸根結底，是單位對安置房的監管不力，才導致了這種事情的發生。 安置房本身就是為了補貼拆遷而建的房子，卻被別有用心的人當成賺錢的手段，甚至可能是單位的官員互相保護，視而不見。

因為這個員工一直負責管理安置房，沒有乙個支援的同事，她乙個人管理，她的上級經常被調到管理部門，除了她對安置房的了解之外，其他人什麼都不知道。

我認為百分之八十是為了你自己的利益，你認為現在一套套房有多貴。 就算為了能夠便宜賣，十套房也是很高的，而且是賣房的單位，根本就零成本。

偷房子，女人只是為了錢。 這也是由於單位改革期間，資產轉移不緊，容易出現國有財產流失現象。 另外，要賺錢，不要想歪歪扭扭的伎倆，走邪道，記住，伸手就要被抓住。

為了錢，她特別貪婪，利用職務之便，謀取私利，擅自出賣財產換取金錢。

一瞬間的心與心的交談，加上足夠的地位，讓這位女員工才有膽量，在一家國企偷賣了十套房。

國企女員工在單位偷賣十套房事件發生後，其實很多人都表示無法理解，畢竟，這位女員工，在如此嚴格的管理形勢下，是如何做到賣得如此嚴謹的？ 說白了，站得高越大膽，貪婪導致這個女員工直接被送進監獄，不要真的貪心不屬於自己的東西。

1、在國企女員工偷賣單位十套房事件中，動盪的內部問題才是她膽大妄為的主要原因我們都知道，國企對員工的管理非常嚴格，按理說這些企業應該不會有大的法律問題， 但事實讓我們大吃一驚。

在國企女職工在單位偷賣十套房的案例中，我們意識到國企管理還存在漏洞，現在的員工不如我們預期的城市; 這件事，歸根結底，是洶湧澎湃的內部問題，讓女業主有勇氣試探性地改寫房產數量，但最終她直接選擇了賣房，如果國企內部人員多查一下，這件事就不會發生了。

第二，如果偷竊3年後資訊仍未被發現，女員工覺得事件已成為歷史，偷賣的次數越高，一些人的貪婪就會越高，對於這位3年未被調查的女員工來說也是如此， 並覺得財產是她自己。

毫無疑問，在國企女職工偷賣單位十套房的案件中，其實雙方都存在問題; 女員工的貪婪是絕對存在的，畢竟沒有人會試圖動本單位的財產！ 其實單位有過錯，不管是房地產還是其他資訊，都應該由多人管理，互相監督，如果每年都把單位的情況檢查一遍，就不會導致國企女職工偷走單位套房。

貪婪導致這名女員工藐視法律。

因為她太貪心了，一時半會兒沒有被發現，所以她膨脹起來，做了這樣一件有損公共利益的事情。

因為從來沒有人發現過，所以一開始比較謹慎，但後來發現沒人知道，我的勇氣也漸漸長大了。

這說明她法律意識薄弱，有僥倖心理，以為別人不會知道她在暗地裡做什麼，但她不知道，現在科技這麼發達，很容易被發現。

這應該以欺詐和未經授權占有國家財產的指控受到起訴。 等待這名女員工不僅會被罰款，還可能被拘留或繩之以法。 這種自作自受的自我管理，知道自己做了什麼，應該受到懲罰。

處三年以上十年以下有期徒刑。 該女員工已涉嫌非法盜竊，盜竊單位10套套房，金額巨大，因此被判處三年以上十年以下有期徒刑。

首先，應沒收國有企業女職工的所有資產，並因故意盜竊罪將判處女職工監禁。