誰能理解餐廳服務員的辛苦？

我很理解你的心情，因為我也有類似的經歷，大一第一天在景區一家漂亮的餐廳工作，每天只給我二十塊錢，但是我只工作了一天，因為這一天我遭受了無數次的訓斥和責罵，老闆和客人兩頭都生氣， 而且從早到下午，我才吃到下午四點多才吃第一頓飯，而且是大白菜，老闆在我們旁邊吃了誘人的食物，實在受不了這樣的委屈。於是我提出辭職，和我一起去的幾個同學也不得不離開，沒想到老闆用很不屑的語氣對我們說，你們受不了這種苦？ 我是故意行使你的意志，得到回報真的很好。

如果你想去，你沒有一分錢。

我們當時頭暈目眩，他那麼囂張，我們又那麼無知，所以我們也不在乎了，向女兒要了車費就走了，當然是避開了她。

第一次工作很傷心，這個社會的印象太險惡了。

首先，我真的要祝賀你，你以某種方式得到了報酬，你不應該抱怨，你沒有盡力而為，當然，這不值得

如果有機會成為“高水平”，希望你不會像今天這樣，但是。 這同樣困難。

經驗是收穫，逃避不是辦法，有人需要改變和解決現實生活。

經驗，解決，達到，收穫。 成功了。 祝福你們所有人。 （抱怨越少，理解多行動，社會發展得越快。 )

你不能對社會上不滿意的事情感到厭倦，當你更深入地參與社會時，更多的矛盾就會隨之而來。 你應該看到這仍然很好，你已經挖出了你的第一桶金。 只要努力工作，當你是老闆時，不要像他們一樣。

社會需要每個人都洗漱。

在餐廳當服務員是一種非常累人和艱苦的經歷。

首先，早上 9 點上班。 上班後需要打卡簽到，上班遲到將面臨扣工資的處罰。 下班後，經常會有工頭開會分配工作任務，如果是普通的工作日，工作量不會太大，大家會比較放鬆。

但是，如果餐廳有用餐旺季或有婚酒或喪酒等大客戶訂單，服務員的工作就會變得非常困難。

其次，當晚上 11 點開始用餐時，必須投入使用。 服務員種類繁多，我負責送餐。 食物在廚房煮好後，廚師會把它帶到櫃檯上，我將不得不把食物端到桌子上。

上菜看似簡單，但面對餐廳30多個餐廳和20多張大廳餐桌，要確保飯菜按時準時送到餐桌上，並不是一件容易的事。 儘管工作很困難，但好訊息是餐廳有在職培訓。 培訓期間，向服務員傳授了一整套工作經驗方法，確保工作準確無誤，最大程度。

第三，下午2點吃飯。 中午用餐服務結束後，服務員可以坐下來舒適地吃一頓飯。 因為我在一家餐館工作，所以員工準備的飯菜一般都很好。

這也許是服務員工作的一大好處，很多服務員同事吃到美味的時候都會很開心。

想想看，如果讀不好，就一輩子做，堅持下去，練出毅力，回到學校努力學習。

基本素質：有責任心、基本的職業道德和良好的紀律。 自然條件：

身體健康，相貌端莊，性格溫和，情緒穩定。 學歷：高中或旅遊職業高中文憑 外語水平：

能夠說英語，為主要餐廳服務。 工作經驗：1年以上餐廳工作經驗，掌握餐廳服務流程。

服務員原指在一定範圍內在固定場所提供服務的人，包括男服務員和女服務員; 現在通常是指在賓館、客棧、飯店、KTV、商場等餐飲娛樂場所為客人提供必要服務的人員。

服務員的基本職責是：迎接和問候顧客; 提供各種相應的服務; 回覆客戶諮詢; 為客戶排憂解難; 以最好的情緒和態度對待客戶的各種不穩定情緒; 及時處理客戶投訴，給客戶滿意的答覆。

個人或者社會組織直接或以一定的工具、裝置、設施等為消費者服務，向個人消費者或者企業提供的一種工作或者經濟活動。

旨在滿足另一方特定需要的活動和利益，其生產可能與物質產品有關，也可能與物質產品無關，為另一經濟單位的人身、商品或服務增加價值，並且主要以活動的形式表示。 服務員是在固定地點在一定範圍內提供服務的人。

暑假期間你為什麼去做服務員並不重要。

首先，你必須給自己設定乙個有點困難但可以實現的目標。

為了這個目標，再次做服務員，有了這個信念，你會在夏天剩下的時間裡過得更好。

畢竟，無論你做什麼，工作都是累人的。

如果你需要有阿Q的精神，比如說，如果你現在需要整天站立，那麼我會告訴自己，鍛鍊身體是好的。

這真的很累，但如果你是乙個勤奮的人，而且工作量因餐廳而異。 工資是2000，每月低3000。 工作時間更長，一側最多可達 8 或 9 小時。

很有可能會有夜班，你將不得不熬夜工作。 在工作中沒有太多的梯子。 但從另乙個角度來看，它可以訓練人，培養他們的溝通技巧。

客人應該面帶微笑，自然大方而親切。 根據客人的情況安排他們的座位。 當客人走近餐桌時，服務員應將女客人壓在男客人之前。

為客人端茶時，請勿用手觸控茶杯的邊緣。

如果你想在暑假打工，賺點零花錢，或者鍛鍊自己，不要找一些沒有技術含量的東西，只是處理一下，這樣你就不會獲得任何經驗，只是賺點勞力辛苦的錢，如果你想找點東西，你可以找一些技術內容，比如一些可以與人交流的客服， 或者補習，這樣你就能賺到比那不累，還能鍛鍊你表達自己的能力，真正接觸社會的能力，做服務員只是乙份機械的工作，讓你貢獻就行了，不需要太多的經驗，太多的時間，如果可以的話，最好找乙個， 呵呵，能夠鍛鍊自己，然後只要你邁出這一步，以後找工作就理所當然了，越快越好，只要你。如果你只是做服務員，那麼你可能不會有太大的進步，但你將來還是會賺到這塊辛苦賺來的錢。

作為一名學生，您在假期工作和休息值得稱讚。

工作確實需要熟悉的過程，無論工作多麼瑣碎，都需要用心去做，才能發現規律，減少無效的勞動。

其實，不管你做什麼樣的工作，都需要堅持，不能輕易放棄，這是鍛鍊你素質和毅力的機會。

堅持做幾天，習慣了，鍛鍊自己，同時體驗父母的辛勤勞動，把這當成一種人生訓練，挑戰自我，增加你未來生活的能力。

也許你的第乙份工作沒有經驗，你可以看到你旁邊的服務員是怎麼做的。 我不是太累，所以你可以換另乙份工作。 例如，便利店的收銀員也很容易找到。

其實，人格工作有不為人知的艱辛，我們都通過不斷的堅持和耐心，相應地成長。

如今，許多年輕人不願意在餐飲業工作，寧願在工廠工作，也不願在餐飲企業工作。 就是工資很低，沒有加班費，規定很多，幾乎沒有假期，有的人要休假，有的人要休假，過年不好，福利不好。

1、工資低還是年輕人不願意工作的乙個重要原因，畢竟進入餐飲企業的時候，基本上都是從基層做起的，做個普通服務員的工資是兩三千塊錢。 如果你想晉公升為領班，只要你有三四千塊錢的薪水，可能就需要三五年的時間。 （所以大多數人都是為了生活而被迫這樣做的）。

2、時間長，沒有加班費 在食品吳世宇飲料行業，雖然有早晚班，但基本上客人離開的時候，下班打掃衛生的時候這是常態，要想公升職，就要主動從早到晚工作。 如果你說這是愉快的，這是乙個考驗。 如果你說這令人不快，那就是對勞動力的剝削。

3、不被尊重，在國內環境中，大家的觀念都是服務員低人一等，所以當服務員不受歡迎的時候，客人根本就不把服務員當回事，一般酒店准入門檻比較低，尤其是客房部、餐飲部、保安部，這些部門只要能吃苦，沒有學歷， 總而言之，在中國的這種環境下，大家對回歸心靈的看法就是做乙個沒有面子自卑的服務員，比如說你作為服務員不容易找到乙個更好的物件，人們一聽說你是服務員，馬上就不想和你多說話了， 即使服務員和店員的工資是一樣的，或者店員的工資沒有服務員的工資高，別人的第一反應和潛意識還是會認為店員不錯，聽起來不錯