從美國留學回到中國，在華為找乙份工作好嗎？

按理說，當然，華為是國內知名的民營企業，在5G領域遙遙領先於全球，可以說科技前途廣闊，如今卻被美國打壓，一次次認真， 這顯示了華為的實力和前途，作為乙個留學歸來的海歸，能被華為聘用，可見你很厲害，要是在這麼一家有遠見的大公司裡發揮自己的優勢，不是很不錯嗎？

大家好，這裡我想說，華為是一家偉大的公司，你也一定是乙個有能力的人，我覺得你很適合被聘用到華為，再說了，華為的薪水也很高，華為更看重有知識、有能力的人，希望你能為我們的國家做出巨大的貢獻。

大家好，最後祝大家今天快樂快樂，工作順利，大展拳腳。

好吧！ 非常好！ 在華為工作，非常高興能夠把在美國學到的知識付諸實踐，為華為貢獻自己的智慧！ 應該努力工作！ 為中國和華為貢獻你的才能！

當然，祖國培養的人才當然是回國服務的最好，現在國家比國外好，條件更好，更安全。

華為的知名企業都很不錯，只要把學到的知識應用到工作上，努力工作一定會有好的結果。

你好，你是做什麼的？ 今天我還收到了華為這家公司的面試邀請。

美國電氣工程專業回國前景：

從基本面看，我國在大規模積體電路晶元、關鍵零部件、高階消費電子產品、品牌、核心技術控制和專利持有量方面，正在逐步追趕發達國家牢牢佔據的製造鏈頂端。

在向智慧型製造轉型公升級的過程中，涉及九大技術，分別是：工業網際網絡、雲計算、工業大資料、工業機械人、3D列印、知識工作自動化、工業網路安全、虛擬實境和人工智慧。 在與之關係最密切的六類大學專業中，有電子工程及相關專業，因此目前美國電子工程專業的就業形勢非常好。

近年來，我國在半導體積體電路方面投入了大量資金，目前，該領域還有很多工作要做。 在薪資方面，美國的電氣工程專業畢業生恐怕是僅次於計算機的。 而從長遠來看，在美國學習電氣工程的學生，在職場多年後，會比電腦更晚被新鮮血液取代。

正在考慮回國就業的同學們認為，美國電子工程專業有很多細分，比如積體電路、嵌入式系統、訊號等。

回國就業美國電子工程專業推薦企業：

比如前兩年，華為以200萬的年薪聘請了8名博士人才，其中就包括電子工程專業人才，主要研究方向是人工智慧中深度神經網路結構的自動學習，這個領域比較火爆，所以對人才的需求量大，去名企也不用擔心薪資問題。我不怕任何人！

美國的EE一直很火爆，就業前景相對樂觀。 電磁波類畢業生主要就業方向：電子、航天、航空、船舶、兵器等科研院所、工業部門和管理部門，從事與電磁場和無線技術相關的科研、產品研發和技術服務、教學和管理工作。

如果是985 211學位，然後去國外名校學習，那才是真正的人才。 如果你考不上一所好大學，去國外上學，那就算了。

因為很多留學生的眼光高於自身價值，這也是他們找不到好工作的主要原因，所以現在大部分海歸都是抱著高薪心態找工作，覺得出國留學的鉅額費用需要相應的回報，所以當你的薪水超過工作要求時， 公司自然不會雇用你。‍‍

兒子畢業於美國，本科是電腦科學專業，現在正在美國攻讀電腦科學碩士學位，已經考上了華為，年薪24萬元加獎金，總收入約30萬元。 他還被美國矽谷的一家公司錄取，年薪為146,000美元。 我也想去一家更好的創業公司或一家頂級的大公司！

但這很難！

其實並不是留學回來後找工作難，更多的是因為市場需求與留學生就業期望的不平衡。 在很多企業眼中，留學生眼光低下，文化差異導致與很多當地企業文化不相容; 在崗位內容不需要高成本勞動力的同一水平上，招聘和培訓成本遠高於本地學生，包括離職率。 ‍‍

他們中的許多人在國內大學考不到，靠錢出國花錢，又沒有真正的技能，回來後怎麼可能找到工作。

在企業的招聘週期中，應屆畢業生之間存在時差，實習工作在國內上半年開始，下半年在國外，因此很多留學生面臨招聘不新鮮的問題，導致很多留學生在市場上沒有平均就業優勢。 ‍‍

為了降低成本，公司可能會雇用具有類似能力或學歷的國內求職者，而不是期望較高的海歸。 此外，現在很多大型企業在全球人力資源中高層管理崗位上都表現出激烈的競爭，海歸的發展空間有限。 ‍‍

出國根本算不了什麼，中國也不再是教育資源稀缺的時代。 相反，外國學校，尤其是澳大利亞的學校，有錢就可以學習，但什麼都學不到，不符合中國國情。 如今，人多工作少，薪酬不高，留學生崗位不對，能力水平和薪資要求不匹配。 ‍‍

我在中國過不了第二本書，我花錢留在了“私立野雞大學”。