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匿名使用者2024-02-11如果和單位領導吵架，就由你來決定。 狀態，如果您感覺不舒服，或者是的。 如果你覺得有壓力，那你可以辭職，如果你還覺得這份工作還行，那就有點捨不得不做了。
然後，你將繼續作為總領導者工作。 他會對你更負責嗎？ 大大。
發生了口頭爭吵。 如果你想領導。 道歉。
說白了，原因沒問題。 談談它。 沒有結。 完成。
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匿名使用者2024-02-10一般情況下，如果和單位領導吵架，再來原單位工作，那肯定是沒有好果子吃的，領導會處處刁難你。 除非你特別寬容，否則你會被領導故意的刁難折磨，不想活下去。
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匿名使用者2024-02-09如果領導吵架了，你可以繼續做下去，只要你不和領導發生正面衝突，這不會影響你未來的工作生涯。
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匿名使用者2024-02-08朋友們，不要因為和領導吵架就覺得自己做不到！ 即使您更換公司，也可能發生這種情況。
記住，工作是過去的事了，不要一直糾結，放不下就真的打不開你的工作，等到遇到領導大方的道歉：對不起，我太衝動了，等等。
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匿名使用者2024-02-07這個問題主要看單位的領導是什麼？ 態度。 如果他不解雇，你，你不會辭職。 這對你沒有任何好處。 如果他被解雇，你會得到補償。
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匿名使用者2024-02-06就算和單位領導吵架，這工作也做不下去了，因為再這樣下去，就沒有好果子吃了，你一定會在背後找到自己的小腳丫，穿上小鞋子。
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匿名使用者2024-02-05這個問題的關鍵是要看領導肚子裡的情況如何，以及你們是不是因為工作或其他原因而吵架，否則你會主動當眾向領導道歉，因為我覺得畢竟大多數人都很愛面子，尤其是領導，然後看看能不能繼續帶進單位。
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匿名使用者2024-02-04應該沒有太多事情要做。
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匿名使用者2024-02-03處理好與單位領導的關係非常重要，怎麼做需要藝術和手段。 單位和領導之間發生了爭吵，得罪了他，需要通過以下方式處理。
與領導關係不好並不可怕，但你不會處理它並修復它，這很可怕。
從自己身上找出原因，放下身體，主動尋求和解，領導吵架，發生爭執，領導和下屬的關係可能會有問題。 在當時的情況下，可能是雙方都生氣了，所以有可能失去理智，不以正確的方式說話和行動。 但當你冷靜下來時，一定要找出原因，弄清楚雙方的對錯責任。
如果爭吵的起因在於自己，事後一定要主動尋求與領導聯絡，承認錯誤，尋求領導的原諒，最終修復關係。 在日常工作中，我們也要盡量避免與領導正面衝突，建議私下溝通，解決任何問題。
盡量避免與你的領導發生衝突。
就算問題出在領導身上，但一巴掌也打不上，所以盡量從自己身上找原因，主動聯絡領導，給領導乙個下台階，這樣才能修復和領導的關係，只有這樣才能避免以後工作中的尷尬， 你不會讓你的工作變得被動。如果你不這樣做，你有時可能不得不辭職。
以下事情做不到，很多人覺得一旦和領導關係僵硬，就會背地裡或者公開面對領導，或者迴避領導，永遠不相處，覺得“既然惹不了，就躲不了”。如果真是這樣，那麼雙方的誤會可能會越來越深，領導看不到你的臉，看不到你在工作中的表現，那麼在以後的日子裡，晉公升和獎勵這些好東西可能就不和你在一起了，如果你遇到績效被淘汰的單位， 那麼你的“壞男孩”可能就是被淘汰的物件。
只有與領導和同事形成信任和和諧的關係，才能實現雙贏。
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我覺得你應該和你現在的男朋友分手，因為就算乙個男人沒有能力，賺不到錢也不是什麼大問題，但是如果他對女朋友不好，動不動就發脾氣，那麼這樣的男人一定不要，即使你還愛他， 但我勸你不要和你男朋友的朋友在一起，你可以先單身一段時間，或者先看看別人，因為如果你現在和那個男人在一起，對你和他都沒有好處！希望我的話對你有所幫助！ 祝你有快樂的一天。