管委會副主任的行政級別是多少

管委會主任一般為司級或兼任副廳級，副主任為副司長級。 開發區管委會主任和黨工委書記兩個職位一般由同一人擔任，但少數是分開的。 開發區管委會主任、黨工委書記級別為下一級。

例如，其轄區為地級市，級別為廳局級，開發區管委會主任、黨工委書記級別為縣級廳級。 如果屬於“高配”，擔任市委常委或地級市副市長，則為副廳局級幹部。 嚴格來說，“開發區管委會”是“一級派遣機構”，開發區管委會不屬於一級機構，而是行使著只有一級機構才能行使的權力。

開發區管委會是黨政機關。 在中國的行政機構序列中，沒有開發區管理委員會這樣的機構。 但實際上，開發區管委會不僅負責招商引資，而且作為牽頭機構，行使著只有第一機構才能行使的權力。

開發區管理委員會是開發區管理的專門機構。 各級開發區由地方**領導，並執行某些政策和經濟特區新的管理制度。 地點** 在開發區設立管理委員會（簡稱：

管委會）作為派遣機構，代表開發區對開發區工作實行統一領導和管理，協調開發區相關各部門、單位的工作。同時，開發區管委會作為開發區的日常管理機構，可以行使規劃、國土、工商、稅務、財政、勞務人事、專案審批、外事審批等經濟管理許可權和行政管理許可權，對開發區實行統一管理。

延伸資料：開發區管委會的基本職能是作為派遣機構，負責開發區的日常管理工作，代表開發區開發建設全過程實行高度集中的統一領導和封閉管理，協調開發區相關部門、單位的工作; 行使經濟管理職能和行政管理許可權，實現經濟發展規劃和管理，為各類企業提供服務。

法律依據：中華人民共和國《公務員法》第十八條規定，公務員按照憲法、有關法律和機構規定擔任領導職務。 領導職位的層次結構分為：

國家級主要職務、國家級副職務、省部級主要職務、省部級副職務、廳局級主要職務、縣級主要職務、縣級副職務、鄉級副職務、鄉級副職務。

《中華人民共和國公務員法》第十八條規定，公務員的領導班子按照憲法、有關法律和機構規範進行設定。 領導職務的級別分為：國家級主要職務、國家級副職務、省部級主要職務、省部級副職務、廳局級主要職務、縣級主要職務、縣級副職務、鄉級主要職務、鄉級副職務。

管委會主任一般為司級或兼任副廳級，副主任為副司長級。

管理委員會主任的級別因地而異，不能一概而論。 管委會主任兼任市委常委或地級市副市長的，其職級為副廳、局級。 如果屬於“高配”，擔任市委常委或地級市副市長，則其級別為副廳局級幹部。

省會城市和國家開發區管委會主任級別為縣廳或者副廳、局級。

法律分析：區副區長**是部門級行政級別，可以是大廳，也可以是副廳，主要看副區長是區委常委會委員還是常務副區長。 區長是中華人民共和國區人民**的領導人，由區人民代表大會選舉和罷免。

區長有很多類別，有不同的級別。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公務，列入國家行政事業單位，由國庫支付工資福利的工作人員。 公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。

區副區長**是廳級行政級別，可是大廳，也可能是副廳，主要看副區長是區委常委委員還是常務副區長。 區長是中華人民共和國區人民**的領導人，由區人民代表大會選舉和罷免。 區長有很多類別，有不同的級別。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公務，列入國家行政事業單位，由國庫支付工資福利的工作人員。 公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會轎子事業的中堅力量，是人民的公僕。

1、管委會不是法律上的一流部門，而是第一代指派的部門，負責協調襪子領域各項事務的發展。 2.行政區劃中的區級人員。 管委會是區民的一部分，區內一部分人被派去告管委會，也就是說，區民包括管委會。

副參謀長是“非領導職務”，雖然不是實質性職務，但也是科級幹部。

在新公務員法實施之前，當副主任辦事員有兩種方式：一種是直接晉公升，按照組織規定，機關單位的“非領導崗位”不超過一半，即單位有三個領導崗位，最多可以配備乙個“非領導崗位”， 如果是四個領導職位，則可以配備不超過兩個“非領導職位”。

非領導職務“不得超過本單位級別。 如果是縣級部門級機構，非領導職務可以是處長或副處長，但不能直接任命為副廳級以上職務，即任研究員或副研究員。

另一種方式是2015年實施的“縣級以下公務員職級並行制”，擔任科員12年以上達到23級的，可享受“副主任參謀”待遇。 這種待遇只體現在工資福利上，與職位沒有直接關係。 換言之，那些通過“平行職級”享有更高階別的“非領導職位”的人，其實際工作等級沒有改變，退休時，將按照晉公升的職級退休。

例如，在縣、區科級機構中，如果擔任部門成員滿15年，達到19級，可以晉公升為副主任級待遇。

應該說明該部門的副主任是什麼。 如果是國資委副主任，則為副部級; 如果是省人大副主任，則為副部長級; 如果是市人大副主任，則為副廳級。

答：國有企業是國家經濟發展的重要組成部分，它們基本上是第乙個出資的，並由第乙個指定的代表來管理企業，導致企業也有相應的行政級別，但很多時候，企業的行政級別不是很明顯，但還是有痕跡可循的， 具體來說：第一，對於屬於縣的國有企業，一般可以分為以下幾個級別，主科級、副科級和股份級企業，這些企業的區別也比較容易，對於部門級的國有企業，企業主副位的任命需要由當地組織部門進行檢查， 其實就是對副科級幹部任用的檢查。只有副科級國有企業總經理的聘任，才需要經組織檢查，副總經理的聘任等。

請問，辦學不就是企業辦嗎？ 你有資格晉公升嗎，謝謝，主任和副主任都是職業機構。

企業內沒有業務機構。