找工作，先需要實習，看看自己的表現是否靠譜

這取決於實際情況。 一般來說，公司會在放假期間招聘一些學生作為實習生，學生可以對社會工作有所了解。 但是，也有一些單位會招收已經畢業或即將畢業的學生實習。

這要看運氣，如果單位本身有招聘的職位，或者你實習期間恰好有空缺，而這個職位適合畢業生，那麼完全有可能正式錄用實習生。 因為你在實習一段時間後就已經熟悉了公司，所以公司對你的表現也很滿意，從實習生到正式的工資不會很高，畢竟剛畢業就積累了工作經驗。

一般來說，你總是可以通過實習期間與同事的聯絡，公司是否有職位考慮你等等，以及與管理部門的一些人員聯絡，得到一些這方面的資訊。 做實習的時候不要偷懶，因為工資很低，很差，要勤奮，反應要快，一般給實習生分配的都是簡單、瑣碎、重複的簡單勞動，可能很無聊，沒辦法，新人，你要放心。

我也是從實習生過來的，我已經做了半年的實習生，半年後，我成為了一名全職實習生。 我已經在這家公司工作了5年多，我對我現在的工作和生活非常滿意。 總之，選擇的機會掌握在自己手中，希望能幫到你:)

實習基本上已經成為企業招聘的潛規則，所以既然你已經被錄用為實習生，那就去做吧，而且有乙個一般的實習後公司會留在公司，很少有人不留下來，一是不容易招到，二是已經熟悉了自己的工作流程，所以公司很少不留實習生， 我是實習生3個月在公司待的，現在我做得很好，一開始還擔心實習後留不下來，後來經過長時間的工作才知道，大家都有實習期，但最後大部分都留下來了。祝你好運。

我告訴你，現在一般企業都有試用期或者實習期，一般是1到3個月，最多不是6個月（有規定），在實習試用期，看你是不是真的願意在這個行業從事這個崗位，其實就是看雙方是否適合對方。 在實習試用期，只要你不犯大錯，人家就會想要你。 合同結束後，簽訂正式的勞動合同，其中包含詳細的權利和義務。

實習期的期限包含在合同期的期限內，也就是說，如果你籤了3年的合同，實習期是6個月，那麼下乙個合同期是3*12-6=30個月，也就是兩年半！

這就是我所知道的，我希望它對你有用。

企業招聘的潛規則，如果真的想去，那就試試吧。 同時，詢問公司是否真的缺人，缺了多少人。 如果想要的人很少，那就根據自己的情況和別人比較，看看有沒有希望。 如果不起作用，請盡快複製他並找到另乙份工作。

招聘正式員工，但一般有試用期或實習期，現階段實現不是很差，一般沒有問題。

一般來說，有些公司在招聘員工的時候會給員工乙個考察期，也就是實習期，只要你在實習期表現好，公司一般不會拒絕你，因為公司也會考慮一次招聘的成本。

一般來說，單位是先練習，然後成為常客。

當我在實習期間表現良好時，我通常可以毫無問題地成為一名正式工人。

不要太擔心。

現在這些東西大多要靠人際關係和技能，如果關係好，就會給你乙個好位置，如果關係不好，對你來說就不理想了，大學生都在街上，但只要你有能力，你也可以做到。

現審查如下：有學校的介紹信就行了，不會有工資，可以有工作餐，女生找實習單位也不難。 沒有學校的介紹信，就沒有單位敢接受你的實習，否則實習期間出現什麼問題就很難解釋，做警察，包括見習警察，是有風險的。

實習介紹實習：顧名思義，邊做邊學。 經過一段時間的學習，或者當學習結束時，我們需要了解我們需要什麼，或者我們應該如何在實踐中應用我們學到的東西。

因為任何知識都源於實踐，歸因於實踐，所以有必要將其付諸實踐，以檢驗所學的知識。 實習一般包括大學學生實習和公司安排的員工實習。 企業的剛性要求往往成為實習生留住、變成常客的絆腳石。

實習比工作更難找。

因為大多數雇主在招聘時都看重實習經驗，所以大學生希望利用暑假獲得實習機會，為自己的簡歷增添乙個討價還價的籌碼。 然而，在採訪中，記者發現，大學生實習難度和就業難度是一樣的，這成了大學生的新難題。

一位三年級學生告訴記者，暑假實習單位除了少數由專業老師安排實施的實習單位外，其餘只能施展才華，自己尋找出路。 沒有熟人的學生只能蹲在家，或者找與自己專業完全不相容的工作，比如市場調研、推銷員等等。

國有企業不願意招收實習生。

大多數國企和民營企業都沒有招實習生的計畫，想要進入國企實習，基本上要靠關係。 某國企人事負責人表示，現在崗位基本飽和，實習生具體要做的事情不多，更何況實習生才上崗短短兩個月，甚至只有乙個月，對工作也不是很熟悉， 有些工作交給他們時並不自在。

不難找到，只要不挑剔。

這取決於你的實習時間和你的專業。

看單位本身的發展空間。 如果能在單位裡發展自己的專業知識，像魚得水一樣工作，有很大的發展空間，有前途，那麼這樣的用工單位，就算低於低點，也是好單位或好梁。 反之，如果你在單位裡，你覺得委屈，你的工作到處被限制，就算工資好一點，也不是最好的用人單位，希望能幫到培訓組幫到你。