誰應該對建築工地觸電工人的死亡負主要責任，承包商應該賠償多少？

1、與您簽訂《勞動合同》的用人單位應申請工傷認定並享受工傷待遇，用人單位未為您繳納工傷保險費的，用人單位應當承擔賠償責任。

2、專案用電人用電管理不當，有過錯的，應當承擔侵權責任，並可以向專案用人單位主張人身傷害賠償。

3、承包人非法招聘勞動者的，承包人與用人單位應當承擔連帶賠償責任。 “個體承包企業違反本法規定招收勞動者，給勞動者造成損害的，承包組織和個體承包經營者應當承擔連帶賠償責任。 ”

關於賠償問題，根據《人身傷害賠償》和《工傷保險條例》的規定，需要確定死者是城鄉居民，是否有家屬等，主要是喪葬費、死亡賠償金、家屬生活費等。

樓上，如果你沒有施工資質，也就是農村常見的那種自發組織的施工隊，不是工傷，不能把工傷保險規定適用到賠償上，只能適用法律對員工的規定，只要沒有施工資質， 然後你可以確定工人自己也有過錯，你可以減少你家庭的賠償責任。

記得。

你父親的施工隊有施工資質嗎？ 如果沒有，那麼已故的工人也有責任，或者你可以證明他有重大過失，這將減少你的責任。 賠償金額包括喪葬費（員工上一年平均月薪為6個月）、受撫養人生活費（未成年人計算為18周歲）、喪失工作能力且無其他生計的20年計算**，但60歲以上的賠償額減少一年， 75歲以上的，按5年計算;死亡賠償金為上一年度人均可支配收入（農村農村居民人均淨收入）20年，但60歲以上的賠償金額減少一年，75歲以上的賠償金按5年計算。

確切的金額取決於您所在的位置，因為當地標準不同。

這是工傷，即使他因操作違規而觸電，你也要承擔賠償責任，但不一定是60萬，工傷保險規定中有明確規定，你可以檢視你當地的工傷死亡規定。

法律分析：建築工地死亡專案部門的承包人的責任是需要承擔的，因為承包人是專案的主要負責人，那麼就要看一下雙方的關係，如果是勞動關係，那麼就應該視同工傷進行具體賠償， 當然，這個過程的補償，包括喪葬費。

法律依據：《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因突發疾病死亡或搶救工作後48小時內死亡，在工作和工作中無效。有前款第一項規定的職工，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇。 第十六條規定，有下列情形之一的，工傷不予認定：

（一）犯罪或者違反治安管理條例的，（二）醉酒致人**的，（三）自殘或者自殺的。

承包商的工頭必須賠償工人在建築工地上的意外死亡。 根據中國有關法律法規，勞動者在勞動活動中遭受人身傷害的，用人單位應當承擔賠償責任。 勞動關係外的第三者對勞動者造成人身傷害的，有權獲得賠償的人可以要求第三者承擔賠償責任，也可以要求用人單位承擔賠償責任。

用人單位承擔賠償責任後，可以向第三人追償。 勞動者在勞動活動中因安全生產事故遭受人身傷害，用人單位或者分包商知道或者應當知道接受合同或者分包業務的用人單位不具備安全生產橙色轎子轎子的相應資格或者條件的，應當與用人單位承擔連帶賠償責任。

承建商在建築工地上意外身故是否屬工傷？

承包人與施工單位建立勞動關係，在施工現場工作時意外死亡的，可以認定為工傷。

根據相關法律法規規定，員工在上班時間或上班時間前後以及工作場所發生事故或暴力傷害，因工作內容而患上職業病，出差受傷或發生事故，或上下班途中發生交通事故受傷的， 或者在上下班途中發生交通事故，或者其他法律法規規定的，應當認定為工傷。

承包商正在尋找一名在建築工地上受傷的工人，他將進行賠償。

如果您在建築工地工作時受傷，您可以先向承包商尋求賠償。

如果第三方（沒有僱傭關係的人）在施工現場工作時受傷，您可以找第三方追討賠償，也可以找承包商追討賠償。 承包人賠償後，可以找第三方要求賠償。

承包人在施工現場工作時受傷的，不具備相應資質或者安全生產條件的，發包人應當承擔相應的連帶責任。 也就是說，向承包商和雇主索要賠償。

與當事人協商不成的，可以收集相關證據和材料，提請法院提起訴訟，要求相關人員承擔損害賠償責任。

法律依據：《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第五條 無償提供勞務的傭工因傭工活動造成人身傷害的，應當根據傭工和被助教人的過錯承擔相應的責任; 如果被協助者明確拒絕幫助，被協助者不承擔賠償責任，但可以在福利範圍內獲得補償。

如果傭工在傭工活動過程中因第三者的行為而遭受人身傷害，他有權要求第三者承擔賠償責任，也有權要求助工人作出適當的賠償。 工人獲得賠償後，他可以從第三方獲得賠償。