建築工地工人死亡的責任

第十一條 勞動者在勞動活動中遭受人身傷害的，用人單位應當承擔賠償責任。 勞動關係外的第三者對勞動者造成人身傷害的，有權獲得賠償的人可以要求第三者承擔賠償責任，也可以要求用人單位承擔賠償責任。 用人單位承擔賠償責任後，可以向第三人追償。

勞動者在勞動活動中因安全生產事故遭受人身傷害，用人單位或者分包人知道或者應當知道接受合同或者分包業務的用人單位不具備相應的安全生產資格或者條件的，應當與用人單位承擔連帶賠償責任。

本條規定不適用於《工傷保險條例》規定的勞動關係保險和工傷保險範圍。

第十七條 被害人遭受人身傷害的，對醫療費、工傷費、護理費、交通費、住宿費、醫院餐費補貼、必要的營養費等一切醫療費用和因失去工作而造成的收入損失，由受害人承擔賠償責任。

受害人因受傷致殘的，賠償義務人還應當賠償受害人因生活需要增加和喪失工作能力而造成的收入損失而發生的必要費用，包括傷殘賠償金、殘疾輔助器具費用、受撫養人生活費以及必要的費用; 護理費用，以及因護理和繼續護理而實際發生的隨訪費用。

被害人死亡的，賠償義務人除應當根據救助情況賠償本條第一款規定的有關費用外，還應當賠償喪葬費、受撫養人生活費、死亡賠償費以及交通費等其他合理費用; 受害人親屬因辦理喪葬事宜而產生的住宿費及工費損失。

1.這是與工傷有關的傷害

《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，屬於下列情形之一的：在工作時間和工作期間突發疾病死亡，或者搶救工作失敗後48小時內死亡的;在救災等維護國家利益或者公共利益的活動中遭受損害的; 原來在軍隊服役的雇員，因戰爭或工傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到達用人單位後受傷的。

2.當然，也是

3.如果私人工頭不合格，由建築公司直接承擔責任。

這被視為工傷，詳情可參考以下規則。

第三十七條 職工因公死亡的，其直系親屬應當按照下列規定領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和工傷保險一次性工傷死亡補助金：

1）喪葬補貼為上一年度全區員工平均月工資的6個月;

2）受撫養親屬的養恤金，應按照勞動者自身工資的一定比例支付給因公殉職且不能工作的勞動者的主要生活資料。標準是：配偶每月40元，其他親屬每月30元，孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10元。

經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。 親屬的具體贍養範圍由勞動和社會保障行政部門規定;

3）一次性工傷死亡津貼標準為上年度全區職工平均月工資的48個月至60個月。具體標準應當按照當地經濟社會發展情況的規定，報省、自治區、直轄市人民備案。

1、根據工傷保險規定，工作時間內在工作地點突發疾病或死亡，視為工傷。 現場宿舍不應算作工作單位（除非有證據證明他在宿舍工作或工作單位生病後返回宿舍後死亡），因此不應算作工傷。 你的朋友沒有責任。

2、即使算是工傷，如果你的朋友邀請的建築公司是有執照的、有資質的合法企業，公司也應承擔責任，你的朋友作為用人單位，在承包人惡意侵害職工合法權益時，最多隻承擔連帶責任（是否承擔連帶責任因地而異， 建議諮詢當地律師）。

3.道德責任不是法律規定的，所以不討論。

By： look91 - Senior Manager Level 7 6-25 10：03 不是我的工作。

根據《工傷保險條例》第一條的規定。

十。 四、第十五條規定，應當認定為工傷的情形，應當認定為工傷，包括下列規定： 在工作時間、工作中，因突發疾病死亡或者搶救後48小時內死亡無效的，應當認定為工傷。

如果你在建築工地上生病後回到宿舍休息，然後因為身體不適被送往醫院，醫院宣布你死於心肌梗塞，那麼就算是工傷。

根據《工傷賠償條例》作出的賠償。

保險，那麼這筆費用必須由社保機構承擔，如果沒有人，就由單位支付。

《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因公死亡的，其近親屬應當按照下列規定領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和工傷保險一次性工傷死亡補助金。 社會保險行政部門應當根據職工平均工資、生活費用的變化及時作出調整。

這應該和你的朋友沒有任何關係，但為什麼工人不做體檢呢？ 在深圳，無論在哪裡工作，都要先進行體檢