為什麼高階理髮會帶給您不一樣的理髮體驗？

如果你覺得自己被屠殺了，就給他第一筆錢，然後離開。 畢竟，如果能拿回1200，那只是乙個小小的損失。 接下來，第乙個是去大**網路，第二個是了解是否有消費的形態，是否有不消費退款的保證，第三個是進入任何一家美容院面對銷售，一定要堅定而明確，永遠不要給機會。

1500元十五次，如果算是好的美容院**，算不上高了，但是洗臉和美發配上，恐怕真的不值得。 為了這點錢做生意什麼的都沒什麼意思，所以我建議你給他253，剩下的錢為所欲為。

賈的母親病得很重。 迎春被“中山狼”（孫少祖）折磨致死，石祥雲的丈夫病倒了。 賈母死了，馮姐辦了葬禮，但她能把事情做得很辛苦，讓人心喪氣。

鴛鴦自殺殉道。 何三領賊到嘉府，妙玉被賊搶了，不知該怎麼辦。 趙姨被折磨致死。

劉奶奶為賈媽媽哭了，鳳姐想把喬姐託付給她。 寶玉讓紫娟坦白自己的想法。 鳳姐死了，王任為鳳姐辦了一場盛大的葬禮，萍兒幫賈璉籌錢。

甄英嘉到北京看望賈錚。 賈寶玉和甄寶玉長相不一，寶玉訓斥他們。

說實話，很多髮型師都可以通過艱苦的訓練做到，但是他們卻能熱愛自己的每一件理髮作品，持久而專注，不是每個髮型師都能做到的，為什麼我們能給顧客帶來不一樣的理髮體驗，因為我們是靠手藝吃飯的工匠。

髮型師哥的服務很周到，剪了幾下就熟悉了，基本上就知道我想要什麼髮型了。 聽說他們有定期的訓練，所以技術得到了提公升，你可以感受到他理髮的細緻。

理髮：

理髮，也稱為頭髮護理。 修剪頭髮是很常見的，使人看起來乾淨利落，並具有美顏美貌和美容的功能。 理髮可以是一種家庭成員和朋友互相幫助的家庭生活活動。

不過，理髮也可以算是72個職業之一，就是美髮沙龍或理髮店理髮師的職業。 理髮通常是指基本的頭髮護理，而美髮則稱為美髮。 但除了剪髮，“理髮套裝”可能包括洗髮、吹乾、染髮、襯衫、造型、美甲、按摩等。

說實話，我前段時間第一次剪頭髮，剛進店，說沒有洗髮水，我愣了一下，還有理髮店不洗頭，好奇的，我試了一下，剪得非常好，有沒有洗髮水都沒關係， 我是乙個比較挑剔的人，我曾經換過一次店，為什麼？我不認為這是乙個好的髮型，但我說過我會一直在這裡理髮。

我去過幾次優剪體驗，感覺他們髮型師的水平還不錯，聽說優剪的髮型師都是在各個層次的嚴格選拔中脫穎而出的專業人士，有五年以上的實踐經驗，進入優剪後， 他們還必須經過系統的培訓，達到考核要求才能服務客戶，他們也會定期進行培訓，使工藝越來越精細。因此，Youshear的理髮師都是專業的理髮師，技術嫻熟，服務一流。

優剪是深圳創辦的網際網絡理髮公司，標配的口號是只剪頭髮，不洗頭髮，目前在深圳、廣州、武漢和佛山四市都有直營店，但只對加盟商開放深圳、廣州和佛山三市，8月7日下午在總部召開了加盟商培訓會。 盧穗潭.

主要是介紹一下它與加盟商的合作模式，現在和大家分享一下加盟會議的內容。 優實的創始人叫熊國平，曾在阿里巴巴工作。

工作了七年，他是阿里巴巴的早期員工之一，熊和他的創業團隊都是阿里巴巴出身，整個團隊更像狼。

從8月15日成立到10月16日引入加盟商，發展非常迅速，目前全國共有268家門店（截至目前，其中深圳180多家，廣州70多家，據培訓經理方介紹），雖然深圳的門店密度已經很高， 但它仍然以每月15個的速度增長，這足以看到深圳年輕人對優喜的喜愛。

真是垃圾，每個理髮師都在跑來跑去幾家店，總是叫凱子換來大家知道和出路，而孫子有那個理髮師不會燙頭髮或者說他會燒，人品不好，遲早會冷，讚美刷。

由於新店的不斷擴張和新開，從2016年到2022年從100多家增加到1075家，新入職的髮型師在正式上班前會有一段時間的培訓和學習真空。 因此，本店會根據髮型師的意願、技術等考慮，選擇優秀的髮型師來支援新開的門店。 看似有健一直在換髮型師，其實他已經被派到其他店裡幫忙了。

Udream，網際網絡美髮連鎖品牌。 [5]

優享成立於2015年，是致遠創翔科技有限公司旗下品牌，成立於2015年，以“讓美行業更好”為使命，打造美妝服務數位化模式。 有別於傳統美髮師，優剪刀通過產品和服務標準化、門店管理數位化、使用者操作自動化，自建美髮培訓學校，強化美髮人才鏈。 [5] 優享在深圳、廣州、武漢、長沙等地開設了近1000家門店，服務超過500w使用者。

[6] 中文名。最佳剪下力。

外文名。 udream

工業。 美容行業。

成立。 2015年。

創始人。 熊國平 [1

品牌簡介。 Udream，網際網絡美髮連鎖品牌。 [5]

優剪是深圳智遠創翔科技旗下品牌，成立於2015年。 以“讓美行業更好”為使命，成立5年來，借助網際網絡，從前端到中颱再到後端管理，構建了成熟規範的運營體系，在深圳、廣州、武漢、長沙等地開設了近千家門店，服務了500多萬使用者。 [6][5]

優剪採用全網際網絡操作，通過線上剪號，公開透明的評價系統，幫助使用者選擇髮型師。 作為網際網絡上的專業理髮品牌，優喜和虎以年輕的品牌態度與使用者溝通，將潮流融入設計，為中國人帶來多款充滿設計感、輕鬆打理的原創髮型產品。 同時，通過成立優健教育中心[5]，並邀請國際美髮導師共同開發課程和教學，打造一支高水準的髮型師隊伍，髮型師經過了10多項嚴格的技術與服務流程考核。

作為中國網際網絡美髮連鎖品牌，優享更注重使用者體驗。 [5] 優實已獲得今日資本、經緯中國、國金投資、廣發信德、虎星資本等共計數億元人民幣的投資。 [4]

恐怕這是吸引更多新人在那裡剪頭髮的唯一途徑。 因為髮型師很重要，有些人喜歡不同時期不同的髮型，只有不斷創新，不斷有這個噱頭，才能讓更多的人走！

理髮師的薪資結構為：底薪+理髮、燙髮和染髮分成。 根據城市的不同，基本工資從 5,000 英鎊到 5,500 英鎊不等，理髮、燙髮和染髮的佣金從每月 8k 到 12k 不等。

在 12k 或更高時表現出色。

對髮型師的要求不會很高。 從入職前、工作、績效要求三個方面：

在加入公司之前，對髮型師的要求是3年以上的理髮經驗，需要尊重他人，尊重自己的態度和乾淨的外表。

在工作中，要求髮型師對客戶、對自己、對工作有良好的態度，有責任心。

野心。 在績效方面，鼓勵髮型師努力工作，沒有懲罰制度，這很好。

髮型師的離職率一直很高，但Youshear的髮型師比傳統美髮師更穩定，任何在Youshear工作3年以上的髮型師。 為什麼已經開放了 6 年的優秀切割經久不衰？

傳統的美髮店要麼是銷售，要麼是卡片，但優剪剝離了理髮師的銷售屬性，讓它能悄無聲息地投入服務，受到使用者的尊重，為髮型師創造乙個更加體面、更受尊重的工作環境。

一般來說，髮型師從洗髮水開始，然後轉向髮型師。 之後，要麼髮型師年紀大了，要麼沒有開理髮店的經驗，有失敗的風險。 Youshear為髮型師開闢了指導、管理和協助開店的渠道，讓髮型師對未來有更多的方向。

理髮標準化後，髮型師在理髮前已經與客戶進行了認真的溝通，髮型師會記錄下髮型衍生出的無數使用者滿意的髮型，方便客戶下次理髮。 髮型師不再與客戶發生太多衝突。

在收入方面，Youshear將把門店運營收入的60%支付給髮型師，只有40%將用於門店運營。

相較於傳統的美髮沙龍，髮型師的重要性或許是髮型師會奔向有健的原因。

剪裁優秀的髮型師的離職率相對較低。

因為一般的美髮師無法提供基本的勞動保障，如果髮型師想要讓自己能夠生存下去，就無法避免卡牌的推廣，而過度的營銷容易引起髮型師的反感，從而導致髮型師的嚴重流失。

但是，Youshear遵循不賣不申請卡的原則，並遵守當地的法律法規。

為髮型師購買社會保障公積金。

保證髮型師的最低權利。 提供常年保證，確保髮型師的生活質量。

在優奈神，髮型師獲得了與白領一樣的尊重，離職率也比較低，所以優申的髮型師比較穩定。

穩定性或不穩定性取決於個人。

理髮師的平均月收入在 8k 到 12k 之間。

計算方法為：固定保證+履約佣金=月收入。

固定部分為5000至5500。

按表現看，普通層7k到8k，中間層8k-10k，回頭客和好評很多的優秀髮型齊玉丹在10k以上。

Youshear的理髮師並不總是被替換，而是根據多種因素的組合進行部署。

首先，Youshear 是一家不斷擴張的公司，從 2016 年到 2022 年，其門店數量從 100 多家增加到 1,075 家。 在新開的門店中，為了提供優質的服務，褲子剪裁會根據髮型師的意願、技術等考慮，選擇優秀的髮型師來支援新開的門店。 這可能會給人的印象是，一連串的好剪裁總是會改變髮型師。

其實，這只是公司發展全過程中人力資源的正常調整。

此外，Youshear的理髮師都是技術嫻熟的專業人士，擁有純粹的服務來源。 在加入Youscissors之前，他們將接受一系列培訓，以提高他們的技能和服務水平。

因此，髮型師的更換並不是公司的常態，而是隨著公司成長和業務需求的調整而進行的正常調整。

因為Youshear的理髮師都是專業的理髮師，他們精通銀飾和一流的服務。

優剪是深圳開辦的網際網絡理髮公司，標準版的口只剪頭髮，不洗頭髮，目前在深圳、廣州、武漢和佛山四大光明城市都有直營店，但只對加盟商深圳、廣州和佛山三個城市開放，8月7日下午在總部召開加盟商培訓會。