如果你在建築工地上工作，吃飯然後在建築工地上休息，但你不小心被擦傷了怎麼辦？

如果員工在工作，這種情況被視為工傷。 無論是休息，上班途中，上下班途中，都是工傷。 因此，雖然在這種情況下你有午休時間，但受傷也是工傷，如果情節嚴重，可以去鑑定後再要求賠償。

在工作時間內遭受的傷害應被視為工傷，您的情況也應被視為工傷。 只是如果你在休息不工作時受傷，如果情況嚴重，你可以去鑑定，然後要求賠償。

如果你在不允許你停留的地方休息，或者你未經許可停留在危險的地方，那麼你將承擔後果，如果你在你可以停留的地方因施工現場而受傷，那麼施工現場將負責。

在我看來，這個問題就是你中午吃飯的時候不小心磕碰到了，不屬於八小時工作，如果你在八小時內工作，包括吃飯的時間，那就是工商加工，如果中午有休息時間，那你就和老闆商量一下， 取決於老闆的意思，結束。

將其視為與工傷有關的傷害。 找證人、工地工作證明、醫院診斷**賬單、找當地**社保局，或致電**市長**12345

法律分析：勞動者在工作過程之外遭受的傷害屬於工傷範疇，可以按照工傷程式和索賠賠償處理。員工需要按照櫻花工傷流程進行處理：

1.及時送到醫院**。 2、申請工傷認定的，單位或者個人應當向當地勞動主管部門申請認定工傷認定。 3、申請勞動能力鑑定，在職工完成或達到一定醫療期限後，向市勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定，確定殘疾等級。

4、治療複核，職工或單位應根據醫院**發票、工傷證明、勞動能力鑑定證明等向社保中心申請治療複核，並出具待論證的工傷，包括醫療費、傷殘補助金。 5、如員工需要解除勞動關係，殘疾員工可享受一次性就業補貼和一次性醫療補貼的待遇。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下依法享受社會保險待遇：（一）退休; （2）疾病或受傷; （三）患有工傷、職業病的;（4）失業; （5）分娩。

勞動者死亡後，其遺屬依法享有遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標準，由法律、法規規定。

社會保險費必須按時足額繳納。

總結。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

在建築工地上工作半天算工傷嗎？

您好，很高興為您解答！ <>

如果在施工現場工作一天後受傷，可以申請工傷賠償，如果公司有工傷保險，則由工傷保險支付，如果公司沒有投保，可以與公司協商賠償。 如果沒有勞動合同，勞動關係必須通過勞動仲裁確認，然後申請認定工傷。

只要是正常的勞動關係。 在工作中遭受的傷害被視為與工作有關的傷害。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工傷原因發生事故的;（二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在非主要責任的交通事故中受傷的，或者在上下班途中因城市軌道交通事故、客運輪渡、火車事故受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

在建築工地工作時受傷可以通過以下方式索賠：

1、本案一般為工傷;

2、可申請工傷認定;

3、工傷認定後，如構成傷殘，也可評估傷殘程度;

4、傷殘等級放行後，可向仲裁委員會申請裁決，要求用人單位支付賠償金。

確定工傷的程式是什麼？

工傷的認定過程一般如下：

（一）工傷登記申請;

2、工傷審計。 勞動和社會保障行政部門對申請人提交的材料進行審查，並作出是否受理的決定;

3、受理工傷;

4、工傷調查核查。 如對申請人按需要提交的材料有疑問，將進行調查核實;

5. 行政決定。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條。

有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）在工作時間和工作場所因工作原因在事故中受傷;

（二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的;

（三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的;

（四）患有職業病的;

（五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;

（六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。 李輝.

總結。 《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

（二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的;

（三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的;

（四）患有職業病的;

（五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;

（六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

如果你在建築工地上工作，吃飯然後在建築工地上休息，但你不小心被擦傷了怎麼辦？

您好，我是法律平台的合作律師，很高興為您服務，我收到了您的問題，我會在分析後回答和回覆您。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，視為工傷： （一）因工傷原因在工作時間、工作場所發生事故受傷的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中，發生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故中受傷的，不屬於當事人主體主體責任的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

您好，您是工傷，可以申請工傷賠償。