馬雲讚賞年輕人送快遞，快遞行業待遇如何？

快遞行業的待遇在薪資方面非常好，但近年來優勢並不明顯。

首先，隨著近年來網購行業的不斷發展，快遞行業也迎來了發展的高峰期。 近年來，快遞總量也呈現爆發式增長，對快遞員的需求也在增長，但仍然供不應求。 在這種情況下，快遞行業本身的工資其實是相當可觀的，一般來說，基本工資加提成，提成是按件數計算的。

由於快遞數量多，基本佣金可以達到較高水平。 但與此同時，外賣行業也有所崛起，隨著 Ele.me 美團強力補貼的發展，外賣的薪資逐漸迎頭趕上，經過多重考慮，很多快遞員都轉而做外賣，這讓原本供不應求的快遞行業更加嚴峻。

本來在這樣的條件下，快遞業務員的工資本來應該因為競爭力而漲起來的，但快遞經營者也考慮了人工成本，這導致了許多菜鳥驛站收集點的出現和發展，以及快遞儲物櫃。 由於這些因素的影響，快遞公司本身減少了單次快遞的派送時間，提高了派送效率，但單價似乎也有所下降。 如此一來，相對於外賣的優勢似乎正在逐漸消失。

所以，薪資只能說很不錯，不能說比其他行業更有優勢。

除了薪資之外，還有工作環境的待遇值得關注。 眾所周知，快遞行業本身的工作環境就很普通，基本沒有間歇休息，幾乎整天暴露在陽光下，夏天也沒有什麼好的降溫措施。 相較於外賣人員，雖然時間匆忙，但也可以在等待外賣之間休息一下，如果有機會，也可以去店裡或者小地方享受空調，等待外賣。

這樣一來，送貨員本身在工作環境方面就受到了不好的對待。

快遞行業的待遇還是很不錯的。 至少時間是免費的，假期期間會有一些好處。

當然，快遞的待遇也很好，比如中通、元通、神通、雲達等，這些快遞都是為馬雲的**服務的，這是馬雲給他們的待遇。

待遇還是很好的，各方面還是比較大方的，很有吸引力，很多人都想做。

馬雲對年輕人送快遞表示讚賞，覺得他的想法很正確。 因為如果年輕人不放下書架，就永遠長大，馬雲在考上理想大學之前參加了幾次高考，我相信他用自己的人生經歷告訴了年輕人一些道理。 <>

如今，大家對學歷的要求越來越高，但可以看到，有一些學生畢業於北大。 他們選擇回老家賣豬肉，只要能過得幸福，這樣的生活就是成功。 這不是不適合你或你看不起你的工作，只要你敢於嘗試，你可能會找到商機。

一定要走出你的舒適區，很多人可能會在送外賣的同時參加考試。 雖然這種工作非常簡單和機械，但你可以清空你的大腦，在工作的同時將更多的時間和精力集中在學習上。 <>

山東有個銀行職員，因為工作時間長，越來越胖。 但他選擇用獨特的快遞方式**，起點很好，他不斷鞭策自己。 如果你不自己爬樓梯，你肯定會收到客戶的投訴。

雖然他以前的工作看起來更光鮮亮麗，但銀行職員也特別痛苦。 只有真正走進去，我才能感覺到，這個世界上沒有很理想的工作，更多的是興趣。 <>

很多大學生在校的時候，可能會學習物流管理，這與快遞直接相關。 然而，越來越多的作者正在協調快遞和管理工作，這對整個行業來說充滿了挑戰。 如果大家都喜歡，父母和社會就需要給予他們更多的認可和鼓勵。

在這個世界上，任何作品的存在都有一定的價值和意義，可以看作是過渡性的作品。

同意這個觀點。

馬雲對年輕人寄快遞表示讚賞，很多人都認同這個觀點，因為快遞物流行業近年來發展迅速，而且發展前景特別好，這個行業會有更好的未來。 因為時代在發展，社會在進步，快遞行業也在與時俱進。

從客觀角度看，目前快遞行業是乙個很有前途的行業，未來發展非常好，並且有相應的政策支援，隨著快遞行業物流行業進入技術職稱的審查，年輕人加入行業後可能會成為資深人才，他將釋放出積極的訊號，讓快遞行業的年輕人突圍出世界。

馬表示讚賞，年輕人寄快遞是有一定原因的，因為現在整個快遞行業正處於快速發展期，其整個行業都在向上，未來發展勢頭良好。 從整體情況來看，應該有更多的人才從這個行業脫穎而出，所以現在年輕人開始寄快遞，快遞行業會有更好的未來。

其實360線路出線的冠軍，快遞行業也不例外，隨著快遞行業的延伸，也催生了一些新興的行業。 年輕人加入這個行業的門檻比較低，投資成本幾乎為零，而且有發展前景，這是其他行業所沒有的優勢，所以現在年輕人從事快遞行業有一定的好處，如果想創業，揚名立萬， 但是沒有雄厚的資金，可以嘗試傳送快遞。年輕人應該多學多見，積累豐富的經驗，在這個行業成長，不能甘心做乙個普通的快遞員，有這種心態的年輕人才，或許事業有成。

我覺得他說的很對，作為乙個年輕人，你應該有不怕吃苦不怕累的精神，寄快遞也能讓你變得更好，創造更好的生活。

沒錯，這是年輕人磨練意志和提高耐心的好方法。

太對了，乙個年輕人願意送快遞，說明這個年輕人是乙個特別勤奮的人，不會偷懶懶，也不會依賴家人。

乙份工作願不願意做，取決於這份工作是否能滿足個人的需求，任何工作都有好的一面和壞的一面，如果沒有人願意做，就意味著不好的一面遠遠大於好的一面。

快遞員的工作也是如此。

為什麼很多人勸年輕人不要做快遞？

1.工作強度高

快遞訂單越來越多，很多快遞員忙得沒時間照顧吃飯，吃飯不規律，三點吃午飯，九點吃晚飯成了常態，每天要辛苦穿梭在大街小巷。

2. 嚴格的內部考核

一線快遞員都知道，快遞公司內部對訂單數量和延誤的考核非常嚴格。 可以說，規則太多了。 如果快遞不及時，需要扣款，向客戶投訴也會被罰款。

3、沒有特別大的發展空間

在大多數人眼中，做快遞員的門檻比較低，沒有技術要求，沒有提公升的餘地，很難為個人發展積累人脈資源和工作經驗。

年輕人做快遞，在一些人眼裡，沒有價值，沒有前途。 有很多沒做過的人說快遞員工資高，計件工資越賺，但其實高薪是“倖存者偏差”，不是每個人都能達到幾萬的月薪，快遞員不僅僅是送貨， 做快遞員意味著你不會有休息日，你所在地區的貨物必須每天送達，工作時間從早上六點到晚上九點多，什麼是白領996，快遞是697，然後不僅每天送貨， 他們還必須卸下三四卡車的貨物，然後將這些貨物分發到自己的區域，他們還必須輪流值班，不是輪班，而是在......期間忙於工作之後白天，他們將在晚上再次值班

快遞員不僅要送貨，每天還要給各個客戶打電話200多個**，有些客戶被殺了，所以你只能把貨物拉回來，明天再寄出去。 有的顧客會跟你說謝謝你幫我帶東西上樓，然後你要拎著四袋50公斤的大公尺上樓，有的小區沒有樓牌號和單元號，說不定你搬過來給顧客打電話**，但顧客卻告訴你走錯了， 然後移動......再有的顧客明明籤了字，卻撒謊說自己沒有簽字，敲詐快遞員，有的客戶覺得快遞員把快遞員放在菜鳥驛站，蜂巢被快遞員偷懶了，但實際上快遞員放在快遞櫃裡，郵站快遞員要自己付錢， 送你包裹 快遞員賺一塊五毛錢，蜂巢或郵局收五毛錢，快遞櫃只是為了方便你有時間取快遞。

當然也不排除有些快遞員自己做很久了，可以自己簽約快遞點或者開餐廳，自己當老闆，自己動手，請人送快遞外賣，轉眼就當老闆了， 如果他們做得好，一年拿到10萬絕對不是問題。

月薪幾萬元的快遞工作很辛苦，其次工作時間長，大多數人很難堅持下去。

快遞工作時間比較長，一天12小時是正常的，遇到大**，往往從早到晚15-16個小時，所以很多快遞員覺得太累了，過年後就想換工作。

當然，還有乙個原因，那就是很多類似三通一觸的網點都是加盟模式，而快遞哥沒有自己的正式員工，有的是外包模式，有的是勞務派遣，所以流動性非常大。 因此，當行業達到大促銷時，它將招募大量人員。 因為快遞行業是艱苦的工作，當然也有員工因為自身的發展考慮或者家庭等因素而選擇離開。

不過，尤其是春節假期後的幾天，北京、上海、廣州、深圳等城市服務業的回流率基本在50%左右。 其中，上海最高（52%），廣州最低（44%）; 城市服務業就業的平均復工率為51%。 按照藍領職工返城工作的習慣，元宵節過後將迎來新一輪的求職熱潮，部分行業勞動力短缺有望得到緩解。

勞動強度大，大部分快遞員長時間不工作。

這份工作是非常勞動密集型的，能做一兩年就算老員工了。 昨日，快遞員梁師傅告訴記者，自己做這個生意已經1年多了，加班是家常便飯，有時候要到晚上10點才下班，風雨來去匆匆，就算工資高，也很難堅持。 “'雙十一'過後的十天，包裹量達到頂峰，也是我們最賺錢的時期，我們忙得沒飯吃。

梁師傅說：“辛苦是一回事，有時候我們經常接到一些焦急的客戶，問我們為什麼不發特快專遞，問我們為什麼服務質量這麼差。 我們耐心地向他們解釋，但有時他們不耐煩地對我們大吼大叫，我們無法告訴我們我們有多痛苦。

我們真的不容易，希望廣大網購使用者能理解我們。 ”

快遞員的工資都是幾萬塊錢，為什麼還做五六千塊的辦公室工作？

因為我太累了。 作為快遞員，我得送很多包裹，而且要去不同的地區，很累。

說實話，年輕人為什麼不去快遞工作，月薪幾萬元，主要原因是他們吃苦了，雨很辛苦，很辛苦。

快遞員哥每個月能掙幾萬塊錢，很多年輕人都不願意做快遞工作，雖然快遞員收入高，但現在的年輕人喜歡找一些體面乾淨的工作，這樣更受人尊敬。

首先，月收入在1萬元以上的快遞員哥只是少數人，而且大部分快遞員的工資都很低。 其次，需要努力工作以換取高薪，相對來說，寄快遞的價效比並不高，以至於很多年輕人都不願意寄快遞。

快遞哥乙個月掙幾萬塊錢，現在很多人都捨不得選擇做快遞的工作，因為現在的年輕人大部分都吃不下苦，是現代的年輕人著急，他們想在最快的時間裡拿到最大的財富， 他們不耐煩了

快遞工作的工資確實很高，但是很辛苦，現在的年輕人也承受不了這種苦，要早起熬夜，很少有年輕人能堅持下去。