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家族企業是指資本或股份主要由家族控制,家族成員擔任企業主要領導職務的企業。 家族企業可以說是一種古老而“短命”的商業組織形式。
美國學者克林·蓋克爾西認為,判斷乙個企業是否是家族企業,不是看企業是否以家族命名,也不是看企業最高領導班子裡有沒有幾個親戚,而是看有沒有家族所有制,一般是誰擁有**,擁有多少。
型別。 1.純家族企業。
這個家族企業都是家族企業,從老闆到經理再到員工。 這種型別的企業是純粹的家族企業。 這種型別的家族企業通常非常小,通常被稱為作坊。
2.傳統的家族企業。
在傳統的家族企業中,一家之主掌握著權力,關鍵職位基本上由家族成員擔任,外人只能擔任非重要職位。
3.乙個現代化的家族企業。
現代家族企業由家族所有,管理權移交給有能力的家族成員或非家族成員。 換言之,家族擁有所有權和股權,但經營權不一定是家族成員。 如果家庭成員有能力,則由家庭成員承擔管理責任; 如果家庭成員沒有這種能力,請將其交給有能力的非家庭成員。
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1.家族企業。
是指資本或股份主要由家族控股,家族成員擔任企業主要領導職務的企業。 家族企業可以說是一種古老而“短命”的商業組織形式。
2、美國學者克林·格克西認為,判斷乙個企業是否為家族企業,不是看企業是否以家族命名,企業最高領導班子中是否有好幾個親戚,而是看有沒有家族所有制,一般誰先擁有,擁有多少。 該定義強調企業所有權的歸屬。 學者孫志本認為,企業是否有權經營是家族企業的本質特徵。
他認為,家族企業是以經營權為核心的,當乙個家族或幾個關係密切的家族直接或間接控制著乙個企業的經營權時,企業就是家族企業。
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家族企業是指通過獨資、合資、控股等方式控制多家企業,形成以家族為核心的公司。
由於家族公司各成員的主要股東之間都有一定的血緣關係,而且公司的存在是以家族利益為核心的,所以公司的形式通常是有限責任公司,其經營活動不公開。
家族企業的優勢在於:
1.效率更高。 不難解釋家族企業所有者缺乏可以徹底實施的雄心壯志。
2、向心力更強,親緣親的團結比普通企業合夥人或投資人更穩定。
3、所有權與經營一體的家族企業對管理者有較好的激勵作用。
4、管理者的道德風險和逆向選擇風險很低。
5、家庭成員在企業中的溝通效率高於普通企業。
6、企業文化意識強,監管成本低。
7、生命力極強。
8、更注重長遠發展,避免因財務業績壓力而導致的目光短淺,能夠安心發展,做出產品。 <>
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家族企業是指通過獨資、合資、控股等方式控制多家企業,形成以家族為核心的公司。 由於家族集團公司各成員的主要股東之間都有一定的血緣關係,而公司的存在是以家族利益為核心的,因此公司的形式通常是有限責任公司,其經營活動不公開。
此外,由於家族成員的變化,此類公司集團相對缺乏穩定性的情況可能會發生變化。 資本控股公司集團是保證中小資本最終通過大資本的控制服務於大資本,因此,公司集團成員通常採取股份形式,盡可能向社會募集股份,公司的經營活動呈現出社會化的特點。
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由於家族企業在世界經濟發展中的重要地位,許多國外學者對家族企業進行了廣泛的研究。 但學者們對家族企業最根本的問題,即家族企業的定義,意見不一。 最經典的定義是美國企業歷史學家錢德勒(1977)提出,家族企業應該是“企業的創始人和他最親密的合作夥伴(和家族),他們一直持有企業的大部分所有權”。
錢德勒認為,他們與管理者保持著密切的個人關係,並保留了高層管理人員的主要決策權,特別是在財務政策、資源分配和高階人員的選擇方面。 根據錢德勒的定義,它是否是家族企業與企業存在的形式關係不大。 Mikeburkart等人(2003)的定義與Chandler的定義略有不同,定義為:
多數所有權或控制權由乙個家族擁有或控制,並由兩個或多個家族成員直接參與的企業。 即企業的主要所有權或控制權屬於某個家族,並且該家族中至少有一名或多名成員實際經營和管理該企業,屬於家族企業。
這實際上是乙個你看不透的問題。
例如,如果有一天你公司裡的某個家庭成員突然不再是這個家庭成員,而是來自另乙個家庭,像其他人一樣,是你的工作夥伴,那麼我問你: >>>More
超級男女秀(這是怎麼回事? 你可以利用超女的名氣來吸引顧客,而不侵犯超女的品牌,並將你的客戶群擴大到男性和女性,而不是個人)。 >>>More