誰能幫我更改簡歷？ 就讓公司給我乙個面試的機會。

簡史 姓名： 性別：

出生日期： 現居住地：

多年經驗： 電子郵件：

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位址：戶口：

我來自大學系專業，學生黨員、學習委員會委員、班長等職務，獲得"在校優秀學生"他獲得了綜合獎學金，國家英語CET-4，以及電腦科學二級證書。 積極參加實踐活動，多次組織班會和旅遊活動，性格開朗自信，工作認真負責，有良好的溝通能力和協調能力，得到同學的廣泛認可。

工作性質： 希望行業：

目標位置： 期望薪資：

目標職能：2006年9月--2010年 6 大學專業 我學過的課程包括專業相關課程等，少數課程包括等，類似課程等。

英語（好）：

對於這個問題，我們需要從個人職業發展和公司規章兩個角度進行分析。

首先，在個人職業發展方面，錯誤地向自己的公司投遞簡歷確實很尷尬。 如果您此時尚未向您的主管或人力資源部門解釋情況，建議您盡快這樣做。 因為如果錯誤沒有及時糾正，如果面試成功，可能會被公司視為不誠實行為，這將對個人的職業發展產生不利影響。

其次，對於公司的規定，畢竟員工已經向公司投遞了簡歷，如果公告辦公室有規定，要求員工將簡歷和面試結果上報給上級或人力資源部，以免因違反職業道德和公司管理方法而受到處罰。 同時，如果公司沒有這樣的規定，那麼建議主動向公司相關人員說明情況，並在開誠布公的溝通後，合理解釋，看看能不能改變局面，避免不必要的尷尬。

第三，我個人認為，以後申請工作時，一定要注意簡歷上的公司名稱，尤其是在提交自己工作過的公司時。 此外，如果您需要修改您過去的工作經驗、職位或薪水等資訊，您還必須注意避免對公司和個人職業發展產生不利影響。

第四，這個問題看似簡單，但實際上涉及兩個層面：職業道德和公司的管理規範。 建議從開誠布公的溝通入手，主動向上級或人力資源部門匯報情況，誠實守信，避免耽誤時間，造成較大影響。 同時，也提醒大家在求職過程中要小心認真，避免類似的錯誤再次發生。

如果不小心向自己的公司提交了簡歷，我的建議是：

1.盡快聯絡HR或你自己的部門，坦率地解釋這是乙個誤會。 您可以選擇製作**或面對面，並避免使用電子郵件等書面形式。 直接溝通可以減少這件事情帶來的尷尬和誤會。

2.誠實地解釋，這只是乙個交付錯誤，與公司目前的工作無關。 重申你對公司工作的滿意和忠誠，這樣可以避免公司對你的不信任和懷疑。

3.不要向你的同事透露這一點，以免在公司內部引起流言蜚語。 這會使您的工作環境變得尷尬並影響您的正常工作。 確認HR了解此事後，就無需過多解釋。

4.檢查您最近的交付歷史記錄，以確認這是一次意外，而不是試圖申請工作。 如果真的有轉行的想法，Emiail需要重新審視。 但就目前而言，必須澄清這是乙個誤解。

5.確認沒有必要做出任何書面道歉，以免使事情變得過於繁瑣和複雜。 但是，如果HR提出要求，也可以根據要求提供相應的書面材料以表明誠意。

6.在那之後的一段時間裡，盡量專注於你的工作，避免再次犯類似的錯誤。 加強對投遞簡歷的審核，讓事情迅速失去關注，重建公司對你的信任。

這只是乙個意外和乙個錯誤，關鍵是要與各方溝通，誠實地解釋情況，避免誤會，然後專注於工作，讓事件盡快過去。 這可能會令人尷尬，但如果處理得當，它不會對工作產生實質性影響。 從操作失誤的角度看問題，不要過多責備自己，保持平常心態。

通過及時溝通、真誠說明、加強審核、專注工作等措施，這次意外的簡歷投遞事件可以盡快過去，不會對工作和公司環境產生太大影響。 但重建信任也需要時間，這需要通過日常表現來實現。 一般來說，重要的是冷靜地、理性、適當地處理這件事，這樣可以減少事情對自己和工作的影響。

如果您不小心將簡歷傳送給了您的公司，這裡有一些提示可以幫助您應對這種尷尬的情況：

1.保持冷靜：首先，盡量保持冷靜和理智。 雖然這是乙個尷尬的情況，但它不一定會對你的職業生涯產生負面影響。

2.分析情況：分析你的簡歷可能對公司產生的影響。 你的簡歷是否包含可能讓你的同事對你產生負面看法的資訊？ 如果是這樣，您需要考慮採取措施減少負面影響。

3.與上級溝通：盡快與您的直屬主管或人力資源部門溝通。 解釋你的錯誤，並表明你願意承擔責任。 盡量避免犯這個錯誤，使你感到尷尬或影響你的職業形象。

4.誠實並道歉：向你的主管或人力資源部門道歉，並解釋你為什麼犯了這個錯誤。 誠實和透明的態度將幫助您獲得他們的理解。

5.修改你的簡歷：如果你的簡歷已經被公司看過，那麼你可能需要修改或更新你的簡歷。 刪除或修改可能誤導同事的資訊，以減輕潛在的負面影響。

6.反思：事情解決後，反思自己的行為，思考以後如何避免類似的錯誤。 這可能包括增加簡歷交付檢查，並在其他可能出錯的領域加強自我管理。

7.保持專業和專注：儘管這個錯誤可能會讓你感到尷尬，但你需要保持專業和專注。 在這個過程中，你的工作表現和態度將是決定你職業生涯的關鍵因素。

最重要的是要認識到這種情況並非不可逆轉，通過採取正確的步驟，您可以減輕潛在的負面影響並專注於提高您的績效。

我認為有幾個原因：

1.沒有辦法確定你寫的簡歷的真實性，誰知道你是編的還是抄襲的，所以你需要重複，當你重複的時候，更容易判斷，2如果你想看看自己的語言能力，有時候在自我介紹的時候，你幾乎可以判斷自己是否適合這個職位， 3簡歷自我介紹篇幅有限，描述不完善，需要口頭補充，4面試過程中，除了你個人能力，你以前的工作經歷也很重要，通過你的描述，面試官會在短時間內了解你，然後問你一些有針對性的問題。

3.來自工作Q使用者：羅先生。

乙個好的HR可以通過聊天記錄了解很多關於你的個人資訊，所以一定要認真對待。

來自專業Q使用者：魏女士。