選擇諸葛亮和曹操中的乙個作為你的顧問，你會選擇誰？

選擇諸葛亮，他更足智多謀，也足夠用心，能夠從一開始就為劉備提供軍事和生活上的幫助，並在他死後協助皇后。

諸葛亮，因為諸葛亮是乙個足智多謀、聰明才智、精明能幹、見多識廣、聰明伶俐的人，他借草舟箭取得勝利，曹操喜歡騙人，所以選擇了諸葛亮。

我想我會選擇諸葛亮，畢竟他本身的才華、性格和品德都很好，而曹操的性格也不是很好，所以他不敢用。

首先，曹操周圍人才濟濟，未必有諸葛亮的位置，其次，曹操為了報父仇，率軍屠殺徐州，這讓諸葛亮很不服。

劉備在緊急情況下不會“借先生的腦袋用”！

動不動就弄500名鎧甲兵，把別人的姑娘都弄回來，誰能受得了？

因為曹操的心機很深，隨時都會殺了他，不利於他的發展，所以他選擇跟著別人走。

鴻門宴、空城攻略、滑鐵盧之戰、稻草船借箭。

中國文化-歷史典故]袁紹曾經有機會訛詐天子，讓諸侯們因為猶豫而錯失良機。

田楓曰（元）韶道：“與京城有關的計畫，既不克制，也應盡快批准，與天子會見，動詔，令海，這算。 不，他最終會被打倒，雖然後悔是沒有用的。 “我不服從。

《資治通鑑》卷62。

公元196年，曹操拿著漢憲皇帝的王牌，脅迫天子吩咐諸侯。 這一招真的很聰明，佔據了名義上的制高點，賺了很多錢。

比如袁紹，當時一直接受漢仙帝的詔書，雖然他明白這詔書是曹操的意思，但名義上是皇帝的，他不得不尊重，所以他覺得很不方便。 《資治通鑑》記載：“袁紹每次得詔書，都受自己不方便之人的苦。

如果不方便怎麼辦？ 袁紹也有了主意，打算把皇帝安置在離他不遠的地方，“想把天子搬到自己身邊”。

當時，袁紹和曹操的關係還不錯，所以在公元198年，袁紹派人去找曹操說：許昌地位低，氣候濕潤，洛陽受損太嚴重。 曹操是個精明的人，一聽就知道袁紹要搶他天子，他堅決不答應，怎麼可能拿到這張王牌？

曹操不同意，謀士田楓勸說袁紹，既然姓曹不聽話，不動京城，那我們就攻打許昌，把天子拿過來，挾持天子來統帥天下，這是最好的策略。 否則，我們最終將被曹操殺死。

田楓的策略，其實就是把曹操的角色移植到袁紹身上，拿下天子的王牌。 這本來是個好計畫，可是袁紹又擔心了：這天子已經收回了，我袁紹不會當老大，到時候我會聽皇帝的還是聽我袁紹的？

理不清上下關係的袁紹，最終拒絕了田楓的建議，錯失了機會。

就在袁紹還在猶豫的時候，他的乙個士兵已經投奔了曹操，說是田楓建議抓捕皇帝。 曹操在前線與張繡交手，嚇得冷汗一出，立即撤軍保衛許昌，防止袁紹搶人。 對於漢顯帝來說，曹操視他為寶，袁紹視他為雞肋骨，兩者的策略差異就體現在這種態度上。

在競爭格局中，王牌只有一張，有人爭先恐後，有人愛，所以成功也可能忽略後者。

曹操手下有好幾個謀士，當謀士們意見不合時，他又是怎麼決定的呢？

曹操沒有像袁紹那樣有求必應，謀士們爭論不休; 另一方面，他不像諸葛亮那樣，不與人商量，自己做決定，而是不僅聽取戰略家的高度意見，而且善於決策，充分發揮智囊團的作用。 “智庫”由多個各有專長的“智庫”組成。 如果我們研究歷史上“智庫”的形成過程，曹操很可能是發起者。

據一些統計，直到曹操去世，他共有102名核心戰略家和重要戰略家。 據《三國志》和《裴注》記載，粗略統計，曹操有87位戰略家，其中8位是大師級戰略家。 前期應該是荀宇、荀佑、賈旭、郭佳、程宇，也就是俗稱曹操集團的“五大戰略家”。

<>曹魏時期最傑出的戰略家有荀煜、荀攸、程煜、郭嘉、賈煦等。 需要指出的是，“習誌才”也是曹操手下的早期戰略家，曹操是乙個多謀的人，曹操很重要，他首先提出了“智囊團”的原型，可惜早逝，史料也很少，頗為神秘。 他死後，荀煜推薦了郭佳。

他們組成了曹操的“智囊團”，每當需要決定一項重大政策時，曹操總是讓戰略家充分表達自己的意見，或者主動徵求戰略家的意見，然後選擇正確的意見或吸收一些意見的合理成分，自己做決定。

曹操是如何聚集這些專業戰略家的？ 頭條網友總結了四個方面：投資。

荀宇、郭佳、歡傑、賈旭等人最為典型。 推薦。 荀宇、華新、郭佳等，引用荀宇前後; Na 下降。

由徐友、陳琳、趙昭代表。 強制徵兵。 徐曹原本是劉備的軍事顧問，多次帶兵打敗曹冰，曹操擄走了徐曹的母親，騙徐澍離開劉備，帶著假信來到他身邊。

曹操對智庫的管理有一套非常套的方法，注重人才。 曹操不僅看重自己的謀士，也看重別人的謀士，對他們彬彬有禮。 袁紹的謀士傅竹被曹操俘虜後，明確表示不會向曹操投降，曹操將他留在軍隊中，對他彬彬有禮; 陳林罵曹操為邵操，侮辱了三代人，後來被抓了，曹操用了才幹。

曹操也利用聯姻來誘捕智者，比如曹操將自己的女兒安陽公主嫁給荀禹的兒子荀雲。

他們會冷靜地坐下來討論這個問題，結果可能是投票，少數人服從多數人。

在這種情況下，曹操會聽取大家的意見，然後找到乙個對自己最有利的決定。

曹操是乙個非常足智多謀的領導者，他會根據當時形勢的變化來選擇最合適的人選。