親戚介紹的工作我做不了，我真的學不來，因為我的性格和腦子真的不匹配嗎？

有些工作確實是你再努力也學不來的東西，或者你再怎麼努力也達不到別人的速度和準確性，不要讓自己難堪，總有適合自己的工作。 你可以提前告訴你的親戚，他實在適應不了這份工作，他應該能理解。

不是每個人都能做任何工作，你的親戚都好心幫你找工作，不是每個人都能做任何工作，因為工作不開心，給自己帶來了很多不便，你也可以換個環境換工作，只要你不怕辛苦累， 你可以做任何工作。

你要調整心態，如果覺得自己不勝任這份工作，趕緊把爛攤子切開，趕緊解決，既然不樂意做，就不要做，強心太累了，所以還是讓自己的心態平衡一下。

如果實在壓力太大，那就做好換工作準備，由親戚介紹，也許工作還不錯，如果你有太多顧慮，那你就得下定決心去學習，世上沒什麼難事，就是怕人，如果沒有那個決心，或者盡快辭職， 找另乙份工作，及時止損。

這種情況很正常，誰都有適合自己的工作，也有不適合自己的工作，而對於實在不適合自己的人，一定要果斷放棄，相信你的親戚也會理解你的。

如果實在做不到，那你可以提前告訴他，說明情況，然後選擇辭職！

沒關係，不是這個工作是親戚介紹的，你得有能力，但如果你不能，你可以找另乙份工作。

讓我們看看你的親戚給你介紹了什麼樣的工作！ 但最好不要太複雜！ 這是一輩子的事情，要找到乙份好工作並不容易。

如果實在做不到，那你就得再找乙份工作，勉強也沒用。

再堅持乙個月。 我仍然覺得我不能放棄。

我現在的情況是一樣的，那麼我的前任到底是怎麼處理的呢？

這種情況主要是接受度問題。 每個人的接受能力都不一樣，有信心和耐心，一定能做到，不看過程，而是看結果。

不要著急，慢慢學，只要努力，堅持不懈，就一定能成功。 同時，要注意學習的方法，方法的質量直接影響到工作的效率。

然後你所謂的個人理解力和性格也會產生影響。 例如 1個人認識差會導致工作交接失誤。

如果您不確定是否可以做到這一點，請詢問您的同事和朋友是否因溝通不暢而彼此之間有任何小問題。

2.過於內向會導致害怕詢問他人，從而難以向他人學習並在工作中尋求建議。 在一些事情上，別人積累了一些小經驗和技能，並用這些人的工作效率。

自然高。 3.看似是任何人都能與之交談的角色，但往往也有一些小缺點。

例如，過於魯莽和......徑直讓別人不要像他們想象的那樣自視甚高。 良好的人際關係有利於提高工作效率，也有利於從他人那裡獲得耐心的建議。

那麼到底是什麼樣的原因呢，還是要看你和自己匹配的原因。

看看你是否想繼續做這項工作。

如果你想做，那就努力學習它。

關於知識，多看多想。 沒有愚蠢的人，只有懶惰的人。

如果你不想這樣做，就換工作。 如果繼續這樣下去，你會很痛苦，你的工作效率也不會很高。

能不行，不為錢著急，可以騎驢找馬找新工作; 如果你需要錢，你不妨為它而戰。 有時候，如果你不推動它，你不知道你有多好。

壓力總是來自自己，首先要認清為什麼會有壓力，壓力**，既然工作帶來了，那就不是什麼大問題了，每個人都在工作，都會產生壓力，首先要調整心態去面對，好與壞在自己如何解決，多少錢不能影響日常生活的規律——出生， 年老病死，太陽還是準時出現，為什麼要給自己帶來不快樂，生活很重要，工作是為了豐富生活的樂趣，賺錢就是過得精彩，既然在工作中有影響我們的不快樂，就應該考慮如何靈活變通，天塌下來，壓力是自己製造的， 不是肉體的存在，天天唱歌喊叫，總有辦法釋放。

1.適當地去放鬆自己，旅行，吃美味的食物，出去散步，做運動等。 分心可以減輕自己的壓力。

2.找工作有什麼問題？ 是什麼因素導致你無法做好？

3.如果您不知道是否必須完成這項工作，請與您聯絡以找到適合您的另乙份工作。 不要給自己太大的工作壓力。 如果不合適，請將其更改為合適的！ 這樣，你就可以做好自己的快樂工作，把工作做好！

為什麼你覺得工作壓力很大？

工資少，沒有假期，加班不加班費？

工作太難了，領導做不到，我怎麼知道怎麼做。

每天處理這些“陰謀”真的很累。

我覺得我是乙個“雜工”，我不知道我將來要做什麼。

根據網上的一項調查資料，上班族的壓力大多來自收入和福利，加班時間過長，其次是發展迷茫、人際關係、工作不稱職。

將大任務變成小步驟。

醫生告訴你每天喝8杯水。 讓我們想象一下，在未來50年內，你如何完成喝水的任務，你會覺得很難一次性完成把10000杯水放在你面前的任務。 但是，如果您每小時喝一杯水，這很容易實現。

同樣，如果您將工作任務分解為小步驟並一次完成乙個步驟，那麼壓力就會更小。

一次只做一件事。

專注於一件事一段時間，然後在完成後繼續執行另一項任務。 注意力缺陷障礙患者腦子裡時不時會有新的想法和想法，做事時也是“東西方”，所以很可能什麼都做不成。 請記住，一次做一件事是減輕壓力的好方法。

放棄100%的完美。

對自己的表現有客觀、現實的期望的人比那些要求他們 100% 完美的人更容易受到壓力。 一項對“完美主義者”和“知足者”的比較研究發現，總是追求最佳結果的“完美主義者”更不滿意，更猶豫，更後悔。 將期望從“完美無瑕”降低到“令人滿意”不會增加不必要的壓力。

相信能力會提高。

對於大多數人來說，壓力源之一是他們的能力就是這樣，幾乎沒有改進和努力的餘地。 研究表明，如果乙個人認為自己的能力無法提高，他就會相信“生活”，覺得努力和堅持是沒有用的。

如果乙個人相信自己的能力會提高，他會花時間學習新技能並積極解決問題，而不是在焦慮的漩渦中旋轉。

如果你不能做好你的工作，承受著很大的壓力，那就意味著你對自己沒有信心。 如果你對自己有信心，你就不會這樣。 如果你做得很好，你必須放輕鬆。

盡最大努力完成工作！ 這是我最大的優勢。 我們將讓事情變得簡單。

你可以通過分散自己的注意力來放鬆一下，比如看風景、練習書法或種植多肉植物。 當然，你也可以在空閒時間在工作中拓展自己的知識，你熬過了九年的義務教育，也經歷過地獄般的高考，潛力無窮無盡，所以要相信自己。 如果你有壓力，你可以選擇向別人傾訴，但你必須選擇一段良好的關係，不是每個人都接受你的負面情緒。

如果你實在適應不了，可以換乙個自己擅長的職業。 畢竟，適合你的就是最好的。 也許你會找到另乙個村莊！

但是，不建議採納這種意見，而且現在找工作並不容易。 ）

要麼提高自己，要麼換乙份你可以做的工作。

乙個是進步，乙個是後退。

這取決於你想選擇什麼樣的生活。

路過，卻實在體會到了這種難以言喻的壓力，領導把重要任務託付給我，而我又沒有分身技能，或者是員工來故意搗亂，感覺天要塌下來了，腦子要爆炸了。 其實我冷靜下來仔細分析了一下，根本原因就是我沒有很好的工作內容分配，再好的將軍也需要一支強大的軍隊，把工作有條不紊地分配給有能力的員工，不僅可以減輕負擔和壓力，還可以增強他們的親和力， 當然，如何讓你的下屬願意為你做事這是一門科學，只有人與人之間相互信任和相互欣賞才有溝通的空間，怎麼做，就看你了！相信自己，你一定會擺脫壓力

如果你剛開始這份工作，覺得自己不是很能幹，可以像身邊有經驗的同事一樣努力學習，工作一段時間，你已經努力了，但效果不是很大，你應該考慮你是不是換了工作。 不要讓自己活得太累。

那麼就要加強兩個方面的研究。 首先，你要努力工作，盡快適應你現在的工作，其次，謙虛地向同事提出你不理解的問題，熟悉你的業務，跟上進度，盡快通過適用期。

乙個是頂部。

要承受壓力，要學習，要適應。 一是改變自己擅長的道，其實兩種方式都可以版本化，沒有必要有分辨誰好誰壞的權利，但只是兩種方式而已。

其實我個人認為，在自己的“舒適區”工作，可以提高我的工作效率。 但是走出你的舒適區，你會更強壯，但你也會更累。

試著放鬆一下，看書或玩一些有趣的遊戲什麼的。 那你就不會那麼有壓力了，把工作做好也不是很好，那你就要試著改變自己，找到更合適的方式，這樣你就不會有任何煩惱。

如果不能很勝任，說明能力沒有達到，壓力不如動力，努力學習提公升自己，相信自己，明天會比今天更好！

讓我們來看看是什麼讓這項工作變得困難。 它適合你嗎？ 它能勝任這項任務嗎？ 看到別人做什麼，你通常要比別人努力幾十倍。 這樣你才能獲得好的結果。 不管是什麼樣的工作，只要努力，就一定能勝任。

剛到乙個地方，各種事情都不熟悉是很正常的，尤其是剛進入社會，什麼都不懂的大學生，突然遇到乙個教條嚴謹的公司，自然是有壓力的。 克服它的唯一方法就是補充更多的“知識能量”，可以多讀一些與工作相關的書籍，**一些程式，諮詢比自己年長的人，總結更多的經驗，適當的放鬆和旅行也可以，但是這個身體是放鬆的，工作自己還是無法有效解決它。 如果你真的不喜歡現在的工作，最好先換個，給一條建議，注意工作的選擇，一旦選擇，最好是工作幾年，這樣你才能獲得經驗，獲得一些人脈，這對你以後的自己很有幫助。

有時壓力是你粉碎自己的謊言，有時它是黎明前最後的虛假黑暗。

如果做不到，那就乾脆換工作，否則工作不僅不好玩，還會長期影響人們的健康，人不能把自己吊在樹上，世界上有很多工作，總有符合你條件和能力的工作，從現在開始，邊工作邊尋找替代工作， 相信你一定能走出困境，迎來光明。

很難做到完全獨立和勝任，一般需要半年時間才能同時得到同事和領導的認可和接受。 在這半年裡，可能出現的心態是壓力、恐懼、焦慮，最可怕的就是自我懷疑，自信崩潰，大多數人都會經歷這個過程。 所以，這很正常，你要能夠正確地認識自己，每天定乙個目標，一步乙個腳印地往前走。

列出你目前真正想不通的部分，向你的老闆尋求幫助，並且要真誠。

首先，你需要意識到你是否完全無能。 是真的對自己不好，還是其實只是有點難，只是要求太高，給自己太多不必要的壓力。 如果是後者，學會緩解壓力，不要太自我。

第二，分析不稱職的原因。 是因為工作與你的專業知識完全不符嗎？ 還是新公司的流程與以前的流程不同，不適應？

還是因為同事關係不好，影響了工作？ 分析原因並開出正確的藥物。 與同事相處融洽，多問問題，當然也不要總是依賴別人，私下學習相關專業知識。

最後，如果整個人不喜歡工作內容、工作同事、公司的環境氛圍，那麼就有必要考慮改變公司。