酒後駕車的公職人員是自願辭職還是等待被開除？

酒後駕車應該是違反刑法的。 在這種情況下，您通常可能會被開除，但這取決於具體情況。 它只能被記分、降職、留黨察看等。

參加公務人員應當酒後駕車主動辭職，不要等到單位被開除。

讓我們等著被開除。

您還可以領取失業救濟金。

酒後駕車是犯罪行為。

不要擔心單位。

讓我們考慮如何減輕內疚感。

面臨刑事處罰。

如果認罪態度很好，沒有造成實質性傷害（發現駕駛過程但沒有造成事故），且單位領導積極調停、代禱，則只能接受行政處罰（如記過處分、停薪金、停發一定時期的獎金、 在一定時期內暫停評估和晉公升等）並免於刑事處罰，沒有必要被解雇。

這取決於您的操作方式。 如果你在工作場所（尤其是你的領導）沒有人脈和人氣，或者你因為酒後駕車而造成了嚴重的社會危害，那就請求更多的祝福。

我覺得還是等一等再處理比較好，因為自願辭職的代價太大了，人總是抱著僥倖心理。

公共服務人員酒後駕車。 你是自願辭職，還是等著被單位解雇？ 有那麼嚴重嗎？ 就是這樣。 但他們會被開除嗎？ 然後等等，等等。 有可能不被開除嗎？ 看看是否有不排出門就打不開門的開口？

都是一樣的。 不要在你目前的狀態下辭職。

這與辭職無關，他接受交警的處罰是完全可以的。 這取決於案件的性質。 還有人在單位工作的能力。 以及他的立場。

法律分析：開除公職一般根據司法機關的處理結果來決定，酒後駕車只有行政處罰，不需要開除公職; 酒後駕車不得被起訴或者免於刑事處罰，一般不被開除公職; 例如，因酒後駕車被判處拘役，非行政機關任命或者不具有管理職能的事業單位人員被判處拘役的，無論是否判處緩刑，處降級或者撤職以上處分， 不得開除，但行政機關和公共行政職能部門聘任的事業單位人員和公務員、參與公共行政人員被判處拘役、留校察看的，必須開除公職。

法律依據：《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條 酒後駕駛機動車的，吊銷機動車駕駛證六個月，並處一千元以上二千元以下罰款。 酒後駕駛機動車，再次酒後駕駛機動車的，處十日以下拘留，並處一千元以上二千元以下罰款，並吊銷機動車駕駛執照。

醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門予以約束，直至清醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任; 機動車駕駛執照五年內不得重新獲得。

酒後駕駛商用機動車的，處拘留十五日，罰款五千元，吊銷機動車駕駛證，五年內不得補發機動車駕駛證。

醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門加以管制，直至清醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任; 十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛執照後，不得駕駛機動車。

酒後駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終身不得補發機動車駕駛證。

法律分析：因酒後駕車受到處罰的公務員將被解雇。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》第二十六條 下列人員不得聘用為公務員：（一）因犯罪受到刑事處罰的人員; （二）被開除黨籍的，（三）被開除公職的，（四）因失信被依法列為聯合懲戒物件的， （五）有法律規定不得聘為公務員的其他情形的。

法律分析：開除公職一般根據司法機關的處理結果來決定，酒後駕車只有行政處罰，不需要開除公職; 酒後駕車不得被起訴或者免於刑事處罰，一般不被開除公職; 例如，因酒後駕車被判處拘役，非行政機關任命或者不具有管理職能的事業單位人員被判處拘役的，無論是否判處緩刑，處降級或者撤職以上處分， 不得開除，但行政機關和公共行政職能部門聘任的事業單位人員和公務員、參與公共行政人員被判處拘役、留校察看的，必須開除公職。

法律依據：《中華人民共和國刑法》第一百三十三條之一 駕駛機動車上路，有下列情形之一的，處拘役，並處罰金：

1）追逐和比賽，愛情型別不在正確的地方;

2）醉酒駕駛機動車的;

（三）從事校車業務或者客運，嚴重超額定載客量，或者嚴重超速的;

4）違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品，危害公共安全的。

機動車承租人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的，依照前款的規定處罰。

前兩款行為同時構成其他犯罪的，依照審判、量刑從重的規定執行。

車輛駕駛員血液和呼氣酒精含量的閾值和測試》 酒精含量閾值。

酒後駕車的車輛駕駛員血液酒精含量閾值見表1。

表1 車輛駕駛員血液酒精含量閾值。

駕駛行為類別閾值。

駕駛行為類別閾值（mg 100ml）。

酒後駕駛搜尋 20，<80

酒後駕車 80

酒後駕駛是指因飲酒而完全或部分喪失個人意志的狀態下駕駛機動車的行為。 血液酒精含量超過每 100 毫公升 20 毫克被視為酒後駕車。 血液酒精含量大於或等於 80 毫克或 100 毫公升的車輛駕駛員為醉酒駕駛員。

只要不被判處有期徒刑以上有期徒刑，經行政機關任命，依法判處刑事處罰的，不予開除公職。 《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條 事業單位工作人員依法被判處刑事處罰的，給予降級或者撤職以上處分。 其中，依法被判處有期徒刑以上刑期的，給予驅逐出境處分。

應給予驅逐出境的處分。 在道路上駕駛血液酒精含量在80毫克以上的機動車，在100毫公升以上的，視為醉酒駕駛機動車，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規定，以危險駕駛罪定罪處罰， 處拘役、罰金。

《勞動合同法》第三十九條。

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

1）試用期內，證明不符合用工要求的;

2）嚴重違反用人單位規章制度的;

3）嚴重玩忽職守、徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響用人單位完成工作任務，或者不按用人單位要求改正的;

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形，勞動合同無效的;

（六）依法追究刑事責任的。

是的。 《公務員法》規定，公務員是依法履行公務的國家工作人員，國家法律對公務員依法履行職責有嚴格的規定。 公務員醉酒駕駛機動車或者酒後駕駛機動車，造成重大交通事故，構成犯罪的，公安機關將嚴格依照法律規定追究刑事責任。

1.公務員不能申請參加考試的情形。

（一）因犯罪受到刑事處罰或者被開除公職的人員;

（二）在各級公務員招聘中被發現有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員;

（三）公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被開除不滿5年的;

4、服務年限不足2年（含試用期）的公租人;

5、現役軍人、非應屆畢業生;

6. 有法律禁止聘用公務員的其他情形者。

2.故意傷人罪應如何判刑。

公職人員被判刑和開除公職的法律依據。 第九條 行政機關公務員受到開除處分的，應當自處分決定生效之日起終止與本單位的人事關係，不再擔任公務員職務。 第十七條 行政機關公務員依法被判處刑事處罰的，給予開除處分。

第五十四條 依照《中華人民共和國公務員法》批准管理的依法、法規授權具有管理職能的事業單位工作人員，給予處分。

3. 公務員因故意傷害罪被判刑，會否失去公職？

如果公務員涉嫌故意傷害罪，極有可能被免職，如果公安機關調查，法院最終認定該人犯有故意傷害罪，根據《行政機關公務員處罰條例》的規定， 只要公務員依法被判處刑事處罰，就應該開除該行政單位的公職。

公務員因涉嫌故意傷害被開除公職，行政機關公務員違法違紀的，在行政機關作出處分決定前，已經被判處刑罰、撤職、撤職或者已經辭去領導職務的，應當依法給予處分， 行政機關根據其違法違紀事實給予處分。

行政機關公務員依法被判處刑事處罰的，給予開除處分。

《行政機關公務員處罰條例》第十七條：行政機關公務員違法違紀，在行政機關作出處分決定前，已經依法被判處刑事處罰、被撤職、撤職或者已經辭去領導職務的， 行政機關應當根據違法違紀事實給予處分。行政機關公務員依法被判處刑事處罰的，給予開除記分。

沒有酒後駕車的公務員不必被開除公職。 酒後駕車不得被起訴或者免於刑事處罰，一般不被開除公職; 如果他們被判刑，他們還應該根據他們的身份，根據具體情況決定是否被開除公職。

行政機關任命的具有公共行政職能的事業單位人員，以及公務員和參與公共行政管理服務的人員，被判處拘役、緩刑的，必須解除公職。

1. 公務員酒後駕駛是否必須被開除公職？

酒後駕車可能導致解雇，但不一定被解雇。 酒後駕車不得被起訴或者免於刑事處罰，一般不被開除公職; 被判處拘役的，還應給予降級或者撤職以上處分，酒後駕車被判處拘役的，一般判處拘役的，一般不予解職，不判處拘役， 對行政機關聘用的具有管理職能的事業單位人員，給予降級或者撤職處分，但處以拘役、緩刑的，應給予處以降級、撤職處分。

2. 酒後駕車的處罰標準是什麼？

1.醉酒駕駛機動車，被吊銷駕駛執照，五年內不得重新領取駕駛執照，判決後被判處拘役、處罰金; 醉酒駕駛商用機動車的，吊銷駕駛執照，十年內不得重新取得駕駛執照，終身不得駕駛商用車，判決後處拘役、處罰金。

2.醉酒駕駛機動車有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三條之一的規定從重處罰：

（一）造成交通事故並承擔全部或者主要責任，或者造成交通事故後逃跑，但不構成其他犯罪的;

2）血液酒精含量200毫克或100毫公升以上;

3）在高速公路和城市快速路上行駛;

（四）駕駛載客的商用機動車;

（五）嚴重違反《道路交通安全法》的，如嚴重超載、超載、超速行駛、駕駛無駕駛資格的機動車、使用偽造、變造的機動車牌照等;

（六）逃避公安機關依法檢查，或者拒絕、阻礙尚未構成其他犯罪的公安機關依法檢查的;

7）因酒後駕駛機動車受到行政處罰或者刑事追究的。明亮。

3. 酒後駕車的罰款是多少？

酒後駕駛機動車的，吊銷機動車駕駛證六個月，並處一千元以上二千元以下罰款。 酒後駕駛機動車，再次酒後駕駛機動車的，處十日以下拘留，並處一千元以上二千元以下罰款，並吊銷機動車駕駛執照。

綜上所述，公職人員酒後駕車，不僅違反了公務員管理規定，也觸犯了刑法。 作為雇主，您將作為公務員受到懲罰，但您不必被解雇。 酒後駕車情節輕微，檢察院免予追究的，單位可以給予公務員降職、記過警告等處分。

但是，如果您因酒後駕車被判刑，則更嚴重，您可能會被免職。