參與公共行政意味著什麼，參與公共服務意味著什麼

參照《公務員法》對參與公共服務進行管理。 目前，國家對參與公共事務的單位沒有很明確的定義，有的單位參與公共事務的工作人員與公務員基本相似，可以相互調動任用，有的則不然。 不僅許多事業單位，而且許多人民團體和群眾組織也參照《公務員法》進行管理。

例如，國家**局是參與公共事務的公共機構，但其工作人員很難調到公安局、法院等公務員機構單位。 各級團委也是參與公共事務的人民團體，其工作人員不限調到各級黨委和其他檢察院、檢察院等機關。 ‍

目前全鎮有15個工位，由鎮財政支付工資15個，統稱為“七工位、八工位”。 包括：農業技術推廣站、林業站、果樹站、水利站、漁業技術站（設在沿海鄉鎮）、農機管理站、經濟管理站、財務辦、司法辦、計畫生育服務站、文化站、廣播電台、殘疾人聯合會、農村養老保險管理辦公室、科委。

此外，鄉鎮還有上級有關部門派出的16個工作機構，即派出所、法院、國土辦、工商辦、稅務局、糧食管理辦、食品站、公路站、交通管理站、農業發電站、供銷社、物資站、農村信用社、郵局、 蠶繭站，畜牧獸醫站。

有一些指的是公務員的管理，比如財務辦公室和司法辦公室，但因地而異，而且有更多的地方更多。

鄉鎮機構走的是技術職稱之路，公務員是行政職稱之路，職業機構不能晉公升。

追問：村鎮建設管理辦公室是什麼樣的單位？

事業單位、企業管理。

參與公共事務的人員是參照《公務員法》管理的工作人員的簡稱，主要分為兩類：事業單位人員和事業單位人員。 參與公共事務的機關人員一般是指共青團、婦聯、工會等群眾組織，其編制與公務員相同，但仍是參與公共事務的人員。 事業單位人員參與公共事務一般是行政機關的二級機關，利用事業單位的設立，但待遇以公務員為依據。

也就是說，這兩類人都不是公務員，機構也不是正式的行政機構，但管理方式和福利待遇與公務員相同，那麼容易理解嗎？ 其實，這兩類人之所以被稱為“公職人員”，是因為他們的管理方式是以公務員法為依據的，所以才叫公職人員，而這種“參與”是“參照”，而不是“參與”。 公共服務地位是介於行政機構和企業機構之間的一種特殊的職業機構地位。

那麼設立公職人員和設立事業單位有什麼區別呢？ 公務員的本質是職業人才，所以建制還是屬於事業單位的設立，而是指公務員的管理。 他們雖然不是公務員，但可以參加公務員交流，擔任非領導職務，享有與公務員相同的福利。

雖然不是公務員，但除了編制外，與公務員相同。

公務員是參照《公務員法》管理的工作人員的縮寫。 一般代表享受公務員待遇的人員，一般屬於職業編輯身份。

公務員是參照《公務員法》管理的工作人員的縮寫。

公務員的招聘、考核、晉公升、薪酬待遇和福利待遇與本地區公務員基本一致，享有《中華人民共和國公務員法》規定的權益，受《中華人民共和國公務員法》的約束。

參與公共事務的人員主要分為事業單位人員和事業單位人員。 公眾參與機關人員一般是指共青團、婦聯、工會等具有行政機構性質但仍屬於公眾參與人員性質的群眾組織; 參與公共事務的事業單位管理人員一般為行政機關二級機構，編制一般用於事業單位的設立，參照《公務員法》進行管理，如衛生局（委）下設衛生監督所、文體局文化市場執法大隊、 等等。

這只是對公務員管理的參考！ 這種待遇以公務員為基礎，但不能完全等同於國家公務員。

公眾參與管理者的定義，即公眾參與人員，是參照《公務員法》管理的公共事業單位工作人員的簡稱。 一般而言，它代表的是享受公務員待遇並屬於職業編輯地位的人員。

基本功能： 1、公務員的錄用、考核、晉公升、薪酬待遇與本地區公務員基本一致，享有《中華人民共和國公務員法》規定的權益，受《中華人民共和國公務員法》約束;

2.參與公共事務的人員仍保留事業單位的編制，不納入行政編制，本身不屬於“公務員”（廣東、浙江、山東等除外）;

3.參照《公務員法》管理的事業單位工作人員並非全部參加公務。

只有填寫《參照公務員法管理的事業單位工作人員登記表》並經人事部門批准的，才是參加公務的人員;

未辦理相關手續的工作人員不是公職人員，他們仍然是“事業單位”工作人員或公務人員。

公眾參與管理是指公務員法的管理，參與公共事務的人員在招聘、晉公升、考核、退休等方面完全按照公務員的規定進行管理。 一般通過省組織人事廳統一招聘考試（省公務員統一考試）進入公務員隊伍的，具有省內公務員身份。 參照《公務員法》，行政機關和單位主要分為兩大類：

第一類是參照公務員法管理的群眾組織，如團委、科協、婦聯等人民（群眾）組織，由於採用行政殘餘家族編制，但沒有具體的行政職能，因此稱為參與公共事務的群眾組織的工作人員。

另一類是：參照公務員法管理的事業單位，多為黨政機關下屬二級單位，如檔案局、石治辦、漁業行政監察大隊、城管執法局、勞動監察大隊、文化市場執法大隊、 財政局、旅遊局、海關工作委員會畢恆、組織部黨員視聽教育中心、社保局、供銷合作社等，雖然是參照公務員管理的，但這部分工作人員一般沒有行政機構，採用全額資助的職業機構， 工資和福利與公務員之間沒有區別。

參與公共行政是指對公共事業單位的管理。 參政公共事務的法律依據是《公務員法》第一百零六條，其中規定，法律、法規授權的事業單位中除公務人員外，除公務人員外，經批准後參照本法管理。

1.定義不同：公務員是指依法履行公務，被列入國家審慎行政機構，由國家財政支付工資福利的人員; 《公務員法》所稱行政單位工作人員，是指《公務員法》規定的行政單位工作人員，但服務人員除外。

2、晉公升機會不同：公務員晉公升和晉公升機會較多，而公眾參與機構晉公升機會相對較少。 由於工作性質和重要性不同，公務員與參與公職的公務員在晉公升和晉公升機會上存在差距。

3、工作量不同：在工作量方面，公務員部門比參與單位重。 但是，在工資方面，公務員的地位與參加公務的人沒有實質性的區別，他們也可以自由流動。

4.機構不同：所有公務員都採用行政機構（政治法專項機構），但絕大多數公眾參與（極少數由公務員管理的群眾組織，如工會聯合會、共青團、婦聯等，使用行政機構）和普通公共機構都是企業項寬基。