不懂老闆的管理，又何必怕技術人員呢？

也許老闆看不出技術人員的囂張跋扈，那種囂張跋扈，高高在上，表現好！

因為技師知道的比老闆多，所以還是有點嫉妒的。

這或許給了他一種危機感，畢竟他能創辦自己的公司，就是因為他有那個條件。

老班是搞管理的，要在技術上記錄下來，原因是怕這個技術員技能太強，會頂到他，所以就讓別人把他孤立了。

老闆當然不會迴避技術人員。 她有乙個核心技術員在她的雞蛋這件事上，如果他們離開，他的公司也會倒閉。

不明白老闆是負責管理的，他想更換他的技術人員，我覺得這也是很正常的。

技術人員非常重要。

技術人員是公司發展的源泉和動力。

如果公司招聘新人，給工人的工資相對較小，所以公司也可以節省一些成本。

中間一定有你不知道的問題。 最好不要在背後談論你的老闆，只要你完成了老闆安排的工作，不要捲入陰謀詭計。

因為技術員控制著產品的質量，老闆特別害怕技術員。

我不明白老闆為什麼要帶藥，是技師，我覺得不合理，他把技術遠遠超出了他，為什麼不讓技師呢？

老闆一定會記得技術人員，因為技術人員是整個攻擊公司的核心技術，如果新技術洩露出去，是不可能影響公司命運的。

我不明白模板。 為什麼要更換管理中的技術人員？ 老闆。

公司也可能在技術上不那麼苛刻，要求更高，也更重要。 所以他取代了技術人員。 老闆的不整潔技術就是生產力。

如果沒有基本的學習者，您的產品就無法達到標準。 你怎麼賣？ 也就是說，老闆不明白，企業的用人必須依靠基本的人員和基本的工作型別，才能生產出更好的產品。

我也是外國人。 這個外行！

我認為老闆只是認為他不夠熟練，這就是他這樣做的原因。

因為老闆自己不明白。 也是因為技術人員不容易知道已經到達了野脊。

光是點別人的飯局，很多技術人員還是不可替代的，離不開他。