52歲的女職工可以申請失業保險嗎？

年滿52周歲，超過法定退休年齡的女職工，不得申請失業保險。 失業保險適用於未達到法定退休年齡的工人; 按照規定參加失業保險的勞動者，其用人單位及其本人已按照規定履行一年以上繳費義務的，有資格獲得失業保險金。 根據《職工退休和退休暫行辦法》（1978年5月24日五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則通過）第一條規定，婦女（職工）年滿50歲應當退休; 他們不屬於申請失業保險的工人。

《職工退休和退休暫行辦法》第一條全民所有企業事業單位、國家機關和人民團體的工作人員，有下列條件之一的，應當退休：

1）男性必須年滿60歲，女性必須年滿50歲那些連續工作了10年的人。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

《職工退休和退休暫行辦法》第一條

你能申請你以前在單位的工作嗎？ 買的不用寫，單位給你買的，有15年就退休了。 如果沒滿，單位可以幫你領失業救濟金，如果你自己不動手，工廠不會幫你拿到11斤，除非工廠停止你和你的活動，你可以拿到11斤。

你是女工，你已經52歲了，你已經到了退休年齡，你應該去退休。 如果你是幹部，55歲之前不能退休，可以申請失業保險。

如果女職工為您購買了失業保險，她可以在失業後向社會保障局申請領取失業救濟金。

如果您年滿 50 歲，並且仍在為雇主工作到 52 歲，並且您每月繳納失業保險金，您就有資格獲得失業保險金。

從目前的退休年齡來看，應該可以退休而不申請失業保險。

您必須支付失業保險才能申請失業救濟金。

結論：是的。 分析：

1.失業保險金。

沒有年齡限制，只要沒有退休，符合領取失業保險的條件，就可以領取失業保險金。

2、符合下列條件的失業人員，可領取失業保險金：

（一）按規定參加失業保險，所屬單位和本人已履行一年以上按規定繳納保險費的義務;

2） 非因本人意願而中斷僱傭;

3） 已登記為失業人員並有求職申請。

領取失業保險金的程式：

1、用人單位與勞動者之間的勞動關係終止或者解除後7日內，用人單位應當持有勞動關係終止或者解除證明和單位組織結構證明。

**證明、員工檔案、戶口簿原件及影印件。

影印件、身份證。

影印件，社保參保職工減收合格證（如無養老保險加蓋登記印章的。

手冊）到雇員戶籍所在地區的就業服務機構。

2、勞動者應自解除勞動合同之日起60日內，攜帶解除勞動關係檔案、失業登記證、兩張一寸裸頭照片、戶口簿、身份證到戶口登記地。

街道（鄉鎮）勞動保障管理站應當辦理失業登記。 辦理失業登記後，應當參加職業培訓，開展求職活動，並按月到辦理機構（街道、鄉鎮勞動和社會保障管理站）接受失業狀況確認和就業指導。 每月當日（遇節假日則順延），失業人員憑失業證和公章到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動社會保障管理站或社群勞動保障服務室辦理領取手續， 失業者可以從每月22日開始領取失業保險金。

失業保險標準以企業在城區的最低工資標準為依據。

70%確定。 失業人員在辦理失業登記時已參加基本醫療保險的，應當提供參加保險的證明，經辦機構核實後，按每月失業保險費的10%享受失業人員醫療補助; 未參加基本醫療保險的，按每月失業保險費的5%領取失業人員醫療補助。

【法律分析】：是的，失業人員領取失業保險金的條件**是：1、失業前已繳納一年失業保險費; 2. 不是因為該人的意願而中斷僱傭關係; 3、已登記失業人員，有求職要求。

但是，如果您離職，您將沒有資格獲得失業救濟金，因為如果您離職，您將沒有資格獲得失業救濟金。 （一）失業人員符合下列條件的，可以按照規定領取失業保險金，享受其他失業保險待遇：按規定參加失業保險，用人單位及其本人按規定履行一年以上繳費義務; 非因本人意願而中斷就業; 已依照法定程式辦理失業登記的; 有求職要求，願意接受職業培訓和工作介紹的人。

2、勞動者非因本人意願而中斷勞動，包括以下情形：解除勞動合同; 勞動合同由用人單位解除; 用人單位因未按規定提供工作條件，提出解除勞動合同的; 因用人單位以暴力、脅迫、限制人身自由等手段強迫勞動，用人單位提出解除勞動合同的; 用人單位因用人單位扣減、拖欠工資，或者未按規定繳納延長工時勞動報酬的，提出解除勞動合同的; 用人單位因工資低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準，提出解除勞動合同的; 用人單位因身份、資格、資格等證件被扣押，提出解除勞動合同的; 用人單位因未依法繳納社會保險費而提出解除勞動合同的; 法律法規另有規定。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四十五條 失業人員符合下列條件的，應當從失業保險金**領取失業保險金：（一）用人單位和勞動者失業前已繳納失業保險費滿一年的; 2） 非因本人意願而中斷僱傭;（三）已登記失業人員，有求職條件的。

第四十六條 失業人員在失業前繳納一年以上不足五年的，領取失業保險金的最長期限為十二個月; 累計繳費滿5年但不足10年的，領取失業保險金的最長期限為18個月; 對於繳費超過10年的人，領取失業保險金的最長期限為24個月。 再就業後再次失業的，應當重新計算領取失業保險金的年限，領取失業保險金的期限與上一次失業時應領取但尚未領取失業保險金的期間一併計算，不得超過二十四個月。

第四十七條 失業保險金標準由省、自治區、直轄市人民確定，不得低於城鎮居民最低生活保障標準。

總結。 由於用人單位在達到法定退休年齡後終止勞動關係，不再具有法定勞動者資格，不具備中斷就業的雇員身份，不符合領取失業保險金的條件，不能領取失業保險金。 但是，繳款可以延長到整整 15 年，並且可以處理退休的基本養老金。

52歲的女職工可以申請失業保險嗎？

不。 由於用人單位在達到法定退休年齡後終止勞動關係，不再具有法定勞動者資格，不具備中斷就業的雇員身份，不符合領取失業保險金的條件，不能領取失業保險金。 但是，繳款可以延長到整整 15 年，並且可以處理退休的基本養老金。

但是已經15年了，所以不行。

繳款至15年，退休後領取基本養老金。

總結。 年滿50歲並被工廠解雇的親屬和婦女沒有資格獲得失業保險金。

年滿50歲並被工廠解雇的親屬和婦女沒有資格獲得失業保險金。

尊敬的失業前已繳納失業保險費、已登記失業並有求職要求的職工，年滿50周歲且已達到法定退休年齡的女職工，應當退休或已經退休，不再具備法定職工資格的，勞動法律法規不適用， 他們不屬於失業人員類別，不能領取失業保險金。