你知道的越多，你做的越多，同樣的薪水，如何平衡你的心理？

最重要的是調整自己的心態，在職場上這種不公平的事情經常會發生，越多，你做的越多，薪水和大家的一樣，其實這是一種不公平的現象，但說實話，職場上沒有絕對公平的事情，我們要做的就是告訴自己，我們的努力會得到回報， 但遲早。不努力的人不會待久，做的越多，就越懂得，自然會被老闆重用。

其實對於乙個人來說，如果他會做得更多，做得更多，但薪水還是一樣，那麼對他來說就很不公平了，如果你想平衡心智，那麼你可以這樣想，你就得告訴自己，其實這是對老闆對自己的考驗，就是看他能承受多大的壓力， 這樣你才能有良好的態度去面對工作。

越會做的越多，薪水還是一樣的，心裡難免會有些不平衡，這個時候你就不應該再糾結於薪水的事情了，你可以好好想想，這些年你學到了什麼，如果你認為自己已經學會了這件事， 它比薪水更有價值，那麼你就不再考慮那些事情了，這樣，你的心就會平衡很多。

這不就是這麼說的嗎？ 就叫，你要付出多少，得到多少就得到多少，但是如果得不到收穫，就證明你沒有努力過，所以你現在之所以會多幹點，薪水還是一樣的，要想平衡心理，就是讓自己付出更多， 知道這個道理，當量達到質變時，它就會改變。

如果你說你做的越多，你做的越多，但薪水還是和別人一樣，那麼其實這種心理真的是很不滿意的，但如果你想平衡自己的心理，你還是要看不起薪水，告訴自己，其實， 你提高了自己的工作能力，這是對自己的一種成長，那麼這個時候你就能平衡心理了。

我覺得越會，做的就越多，其實這是乙個讓自己成長的過程，雖然現在的薪資很一般，但未來的發展空間也很大，很有可能你以後有機會展示自己，這樣你就會被有遠見的人看到， 到那時，你可以在另乙個方向發展你的能力。

就我個人而言，我建議不要覺得自己在工作，而是在學習。 就像你的一些技能會投入到工作中，你正在完成乙個專案，你想象你正在完成一些你知道的事情，這個專案因為你的規劃，因為你的規劃，因為你的規劃，自然會變得更好，不要只考慮你賺了多少錢。

這個時候，你要考慮乙個問題，就是你來這裡最大的目的就是鍛鍊自己，你不太在乎薪水，當你收穫很多的時候，你會覺得很開心，如果你這樣想，你會立刻覺得你的心是平衡的。

人生不能去孝道。 你覺得別人很可能沒用，你覺得你比他好多了，你覺得你應該比他得到更多。 但有可能其他人正在付出你沒有注意的努力。

這並不是說你所看到的就是關於他們的一切。 我們不可能100%了解乙個人。 此外，每個人的家庭情況不同，社交圈不同，自然生活環境也不同。

旅行親戚之間的差異取決於每個人的生活水平。 不要在乎別人比你多了多少，你為自己想要的生活而努力就足夠了。 你能想一想，如果你因為別人得到的比你多而失去多少改變自己的機會，你就會失去多少改變自己的機會嗎？

與其說是留出時間進行自我提公升，不如說是留出時間。 例如，如果高速公路上有一塊石頭，它是“有效的”，因為有乙個岩層從山坡上滾下來，還沒有人清理它。 比如，如果你學習和訓練的時間比別人長，但只比別人差，那就是“有效”，因為你的學習和訓練方法不對，或者你的智商確實略遜一籌，在這個水平提高之前，考試成績就不“有效”了！

明白了這一點，我們就可以談談操作心理狀態和薪資不平衡的問題了：要明白：天下天下沒有免費的午餐。 乙個人可以拿到比你高的薪水，在商家眼裡，他也有這個使用價值。

值得付出這麼多嗎，這把尺子不在你心裡，一定是在老闆心裡！ 老闆不是傻子，老二愣不了就當不了老闆，老闆要付出那麼多當然是他們有自己的計畫，他們的認可就是你這個什麼都不懂的鍋友價值的體現！ 我曾經也有和你一樣的感覺，我需要比身邊的大多數人勤奮，我可以比別人更好地表達自己，但為什麼我得到的機會和好處不如別人。

舒適？ <>

但是我離開這個社交圈，去其他地方打工後，發現自己活下來比較容易，至少我有點辛苦，但是那個圈子裡的朋友還在陶瓷廠工作，工資比我高，下班時間比我早， 但他們感動了人，他們基本上是普通工人。我可以接觸到各種精英團隊、企業主和負責人，我從他們那裡得到我通常在工作中沒有的食物，而且我不必在 25 歲時擁有腰椎間盤。

突出，反過來，越來越溫柔（