乙個八旬老人有三個兒子，其中乙個在工作中去世，他們能得到多少賠償？

您好，您的問題的工作場所密碼。

首先，白髮老者送來黑發黑者，這種事情是多麼的傷心，照顧老者。

但是，與工作有關的死亡津貼與老年人的年齡和他們有多少孩子無關。

2020年1月17日10：00，國家統計局官網發布《2019年居民收支情況》，公布2019年城鎮居民人均可支配收入42359元。

根據《工傷保險條例》第三十九條第三款規定，一次性工傷死亡補助標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍，因此2020年發生的工傷為20倍一一次性工傷死亡津貼標準確定為847180元（42359元的20倍）。

如果拿不到很多補償，你要補的就是老人的贍養費，而且還是老人贍養費的三分之一。

這取決於地區、戶籍問題、他所從事的工作性質以及工商業的原因。 這是乙個比較複雜的問題，不是基於你家庭的大小，這個國家有相關的法律法規。

因公死亡的賠償不是根據家庭中的兄弟姐妹數量，而是根據已故雇員的工資標準和年齡。 而這部分補償，只有他的父母、妻子、孩子才能繼承。 與兄弟姐妹無關。

如果兒子因公殉職，賠償金只能由父母和兒子以及配偶繼承，一般有孩子的人會直接給兒子。

總結。 你好，老爺子有五個女兒，乙個兒子，其中乙個女兒出去打工死了，老爺子一般都得到補償。 要知道，女兒外出打工因工作原因死亡的，根據《勞動保障法》和相關法律法規，其家庭有權獲得一定的賠償。

老爺子有五個女兒和乙個兒子，其中乙個女兒在外面打工時死了，老爺子有什麼賠償嗎？

你好，老爺子有五個女秦兒，乙個兒子，其中乙個女兒外出打工死了，老爺子一般都得到補償。 要知道，如果女兒外出打工，因無工作而死亡，根據《勞動保護壁壘法》及相關法律法規，其家庭有權獲得一定數額的賠償。 <>

您好，賠償方案需要根據具體事項和當時的情況而定，沒有統一的賠償宣告，秦念的死完全是因為用人單位，那麼賠償金可以多付一些。 [比較心]。

專業的答案。 身故賠償的性質是財產損失，是對死者整個家庭預期收入損失的補償。 死亡賠償金的分割與遺產的分配不同，死亡賠償金原則上應由家庭居住共同體成員共同取得，在分割賠償金之前，應扣除已實際支付的喪葬費，並優先考慮家屬的利益， 剩餘部分的分配應根據死者的親近程度、與死者的居住關係、生活因素以及與死者的共同生活和經濟依賴程度進行適當分配，不能適用遺產分配原則或由所有賠償權人平均分擔， 不均等分配。

《侵權責任法》第十八條規定，被侵權人死亡的，其近親屬有權要求侵權人承擔侵權責任，因此要求死亡賠償的主體是被害人的近親屬。 根據《最高人民法院關於實施〈民法通則〉若干問題的意見（試行）》第十二條規定，近親屬的範圍為配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、孫子女、孫子女、孫子 由於《侵權責任法》中的死亡賠償金是對死者未來收入損失的賠償，包括受撫養人的生活費用，因此在分割時應考慮當事人與死者之間的親密程度、是否需要贍養等因素。

如果有兒子，孫子無權繼承。 比例為配偶的50%，其餘的由第二繼承人平均分配，即其餘的給兒子。

根據我國《繼承法》的規定，繼承可以通過以下幾種方式進行繼承：一是遺囑繼承。 遺囑繼承是指根據立遺囑人生前留下的法定遺囑的內容要求，確定死者的繼承人以及每個繼承人應繼承的遺產份額。

第二，法定繼承。 法定繼承是遺囑繼承的對稱性，即繼承遺產的範圍、順序和份額均由法律繼承。 繼承開始後，由一等繼承人繼承，二等繼承人不能繼承。

沒有一等繼承人的，由二等繼承人繼承。 其中，配偶、子女、父母為一等繼承人，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母為二等繼承人。 被繼承人的子女先於被繼承人死亡的，由被繼承人子女的後代代位繼承。

第三，遺贈繼承。 遺贈是公民以遺囑形式將其個人財產贈予國家、集體或法定繼承人以外的人的民事行為，並在其死亡時具有法律效力。 立遺囑的公民是受遺贈人，接受遺贈的人是受遺贈人。

法律依據：《中華人民共和國繼承法》第十六條規定，公民可以立遺囑依照本法規定處分個人財產，並可以指定遺囑執行人。 公民可以立遺囑，指定個人財產由乙個或多個法定繼承人繼承。

公民可以立遺囑，將其個人財產捐贈給國家、集體或法定繼承人以外的人。

五十多歲的老人因工傷去世，賠付了60多萬元，他現在有妻一子兩個孫子，該怎麼分呢？ 法律上的財產繼承原則是第一繼承人是他的配偶; 如果你沒有配偶，你就有孩子; 如果他沒有孩子，那就看他是否有孫子孫女了。 所以既然他有老婆，老婆還在，老婆是第一繼承人，那麼那60多萬元就是給她老婆的了。

老婆30萬，兒子2萬，兩個孫子各5萬，這個比例，老婆少了一點，不過沒關係，他們都是一家人了

答：乙個50歲的男子因工傷死亡，他支付了60多萬元，他有妻子、乙個兒子、兩個孫子，他應該如何分配？ 財產繼承原則是法律的，第一繼承人是他們的配偶，然後就看他有沒有孩子了，如果沒有孩子，但錢是妻子的，因為他是妻子的配偶，所以法律可以給第一繼承人，60多萬有一半的兒子， 如果沒有兒子，那都是他們自己的。

如果沒有遺囑，既然老爺子已經有了孫子，那麼兒子也已經成年了，那麼這筆錢就應該屬於妻子，至於兒孫分多少，就看她的意思了，因為她是第一繼承人。

可惜的是，壯年男子英年早逝。 如果按照法定程式分割，妻子先拿到一半的賠償金，即30萬元，另外30萬元給妻子和兒子一半，孫子沒有繼承資格，不予贈予。 如果按照以後的生活和親情來分，妻子也要拿到30萬元，兒子再拿10萬元，以後兩個孫子各去上學10萬元，可以由奶奶或爸爸來攢。

老人和兒子可以平分，補償與孫子無關。

畢竟我建議分配是協商分配的，兒子也有贍養老人的義務，可以通過協商解決。

如果沒有遺囑，那麼按照繼承法，孫子不參與分割，妻子和兒子各得一半。 有遺囑的，應當按照遺囑執行。

法律規定，老人死亡賠償金60萬元以上。 第乙個繼承人應該是他的妻子和孩子。 孫子只能繼承自己父親的遺產。

老人的兒子已經成家立業，有了孫子孫女。 如果他們是獨立家庭，他們不應該分享老人的死亡賠償金。 老人的賠償金應該由他的母親乙個人繼承。

這是妻子的**補償，不是繼承。即使他想分錢，他的母親也應該把其中的一部分給他的兒子和孫子。 除非他們住在一起，否則這對老夫婦由他們的兒子撫養長大。

否則，只有在他母親也去世後，他父母的財產才成為遺產。 把它送給他的兒子和孫子。

賠償證明已根據賠償條件安排，無需再次領取。

根據《工傷保險條例》第三十七條規定，“職工因公死亡的，其直系親屬應當按照下列規定領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和工傷保險一次性工傷死亡補助**：

1）喪葬補貼為上一年度全區員工平均月工資的6個月;

2）受撫養親屬的養恤金，應按照勞動者自身工資的一定比例支付給因公殉職且不能工作的勞動者的主要生活資料。標準是：配偶每月40元，其他親屬每月30元，孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10元。

經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。 親屬的具體贍養範圍由勞動和社會保障行政部門規定;

3）一次性工傷死亡津貼標準為上年度全區職工平均月工資的48個月至60個月。具體標準應當按照當地經濟社會發展情況的規定，報省、自治區、直轄市人民備案。 .

發生因公死亡的，按上述規定辦理工傷死亡津貼。

死亡撫卹金是死者的雇主給予死者的近親和受撫養人的生活津貼。 死亡撫卹金還包含一定程度的精神安慰。 死亡撫卹金發生在死者去世後，因此不屬於遺產的一部分。

如果死者的用人單位對養恤金領取人有規定，應當按照規定處理; 如果沒有為受益人提供，則應由近親屬共同擁有。 雙方要求分割養恤金在法律上是共同財產的分割。

近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、孫子女、孫子女、孫子 雖然養老金不屬於遺產，但會按照遺產繼承人的順序分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人是第二順序，如果第一順序沒有人，養老金將按第二順序分配給人民。

死亡撫卹金的具體分配由當事人協商解決，協商不成的，也可以向法院提起訴訟。 法院一般按照平分原則處理養恤金，同時根據每個近親的客觀情況酌情分配養恤金。

1. 養老金不徵稅。

2.養老金不考慮個人收入。

3.撫卹金不能作為夫妻雙方的財產分割。

4. 喪親撫卹金只能根據具體情況作為遺產使用。

國家機關、企業事業單位、社會團體工作人員因公殉職的，應當按照一定標準定期向被遺體供養的直系親屬支付一定數額的養恤金，直至受撫養人達到成年年齡或者喪失撫養條件為止。 該養恤金支付給已故雇員的直系親屬，因此，屬於直系親屬的財產不能作為已故雇員的遺產由所有繼承人繼承。

妻子更多。

還有兩個兒子。

父母應該少一些。 20剩下的就交給妻子了，因為她還要撫養孩子。

1、因公死亡的喪葬補貼。 員工上一年平均月薪的6個月。

2.受撫養親屬的養老金。 如果兒子成年，則沒有養恤金，配偶和兩名70多歲的老人每月領取養恤金40%，其他親屬每月領取30%

3 一次性工傷身故賠償。 該金額是員工上一年 48 個月的平均工資。

被繼承人去世後，遺產由其配偶、子女、父母繼承，繼承人繼承的遺產份額按同一順序一般相等，如果繼承人協商同意，也可能不平等。

根據《中華人民共和國繼承法》：

第九條 男女在繼承權上一律平等。

第十條 繼承應當按下列順序進行：

第一順序：配偶、子女、父母。

第二階：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開始後，由一階繼承人繼承，二階繼承人不繼承。 沒有一等繼承人的，由二等繼承人繼承。

該法中的“子女”一詞包括婚生子女、非婚生子女、收養子女和受扶養的繼子女。

該法中的“父母”一詞包括親生父母、養父母和受扶養的繼父母。

本法所稱兄弟姐妹，包括同父異母的兄弟姐妹、同父異母的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關係的繼兄弟姐妹。

第十三條 繼承人按同一順序繼承的遺產份額一般相等。

對生活有特殊困難的無勞動能力的繼承人，在分配遺產時應當予以照顧。

已履行贍養被繼承人主要義務的繼承人或與被繼承人同住的繼承人，在分配遺產時可以獲得多份遺產。

有撫養能力、撫養能力的繼承人不履行撫養義務的，遺產不予或者少予分配。

繼承人協商同意的，也可能是不平等的。