告訴我們在澳大利亞工作是什麼感覺?

發布 職場 2024-07-09
9個回答
  1. 匿名使用者2024-02-12

    國外朋友都很熱情,辦公環境比國內的更隨意溫馨,工作很輕鬆,工作靈活,奢華感很強,這種制度在國內是很少見的。

  2. 匿名使用者2024-02-11

    我覺得在澳大利亞工作還是很不錯的,畢竟外語比國內的要開放很多,澳大利亞的風景也很好。

  3. 匿名使用者2024-02-10

    我對澳洲白領最大的印象是,他們更樂於接受小利,有長遠的眼光,除非有大的利益衝突,一方會選擇和平找個家離開,一般的小衝突會通過喝杯咖啡來解決。

  4. 匿名使用者2024-02-09

    怎麼說呢,我是被迫去公司需要的,畢竟這是乙個遙遠而陌生的地方。 我不知道生活的地方,我無法與語言障礙溝通,也沒有朋友,所以我感到非常孤獨。

  5. 匿名使用者2024-02-08

    藍領工人的收入確實比白領多,而且藍領工人的學習週期比白領工人要短得多,所以啊,你在澳大利亞真的要付一點錢,要是快拿到錢,你就會搬磚頭。 因此,當地人選擇在大學學習並努力工作,而那些家庭好或自己有更多想法的人。

  6. 匿名使用者2024-02-07

    怎麼說呢,環境好,工作好,老外人也很熱情,但還是覺得家裡比較好,想熬過去幾年,爭取調回來,畢竟父母身邊有溫暖。

  7. 匿名使用者2024-02-06

    現在對這裡的生活不熟悉,工作不是很辛苦,偶爾加班也很有趣,因為不建議加班,當地的風土人情有趣,但找不到歸屬感。

  8. 匿名使用者2024-02-05

    **報道不屬實,既有橫向也有縱向,也有人回來,有好有壞混雜的中國,能出門的11萬人總是跑到這裡來,澳洲的空氣好,環境好,生病的人多,福利有多好, 結果都回中國做牙和手術了,我真的不明白這是怎麼回事!

  9. 匿名使用者2024-02-04

    簽證介紹:457簽證是澳大利亞**為澳大利亞企業從海外引進各種專業人才或技術工人而設立的工作簽證。 可以申請457簽證的工作型別超過400種,包括各種型別的經理、專業人員、技術人員等。

    簽證有效期為3個月至4年,員工在澳大利亞工作兩年後可以申請雇主擔保的移民。

    澳大利亞雇主支付給申請人的工資不得低於公布的最低年薪,即 2008 年的 43,440 澳元。 這個數字相當於澳大利亞的平均年薪,申請人一旦入職,就可以享受帶薪病假、每年4周年假等福利。 此外,雇主還有義務為雇員支付養老金,申請人享有所有必需的假期、養老保險、加班工資和其他福利。

    中國申請人的配偶可以在澳大利亞全職工作,18歲以下的子女可以接受免費的公立中小學教育。

    工作兩年後,申請人可以在雇主的擔保下申請永久居留簽證(ENS)(即澳大利亞綠卡)。

    拿到綠卡後,全家人享受到與當地居民幾乎相同的待遇:免費醫療; 中小學免費教育; 養老保險; 子女津貼; 擔保其他親屬在澳大利亞學習、工作和定居,享受其他澳大利亞福利; 永久居民在購買房產時可以獲得住房補貼; 綠卡獲批後,在澳大利亞居住2年後即可申請澳大利亞公民身份。

    簽證有效期: 457簽證有效期為2-4年,到期後可以續簽。

    這也是457簽證的優勢所在,對英語的要求比較低,一般只需要雅思平均成績5分,遠低於技術移民要求的4-6分的要求。 對於一些已經具有一定英語水平的人來說,5 分並不是遙不可及的!

    申請時間檢查:澳洲457工作簽證的處理速度比其他移民簽證快,一般只需要3-4個月左右就知道結果。

    現在在澳大利亞找雇主擔保並不容易,說實話,國內每天有上千的失業者,對引進國外技術人員的需求不大,如果英語不是很好,那就更難了。 但是房東可以試一試,也許他能找到。

    這種簽證是中介辦理的,我自己現在在澳大利亞,我的朋友打算籤475簽證去澳洲,但是這些手續很多都不好辦,幾乎都是由中介辦理的,房東不妨找個中介,看看他們有什麼竅門幫你找雇主擔保, 然後幫你申請簽證。

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15個回答2024-07-09

澳洲技術移民的門檻已經提高了很多,具體評分標準請參考移民局官網,一般來說,雅思考4個8分,並且有幾年的工作經驗為最好。

8個回答2024-07-09

工作經驗加分分為3個不同的等級,分數為【5分、10分、15分】。 其中,【3年內1年相關工作經驗】可加5分,符合【5年內3年相關工作經驗】要求的海外工作經驗可加5分。 >>>More

16個回答2024-07-09

工作和思想的嚴重表現一般有:等待領導下達任務,從不主動提前計畫,領導不安排工作就無事可做; 如果不主動學習,就不能制定自己的學習計畫,只能學習單元安排學習的內容,學習沒有針對性; 有些人在工作中遇到問題,不主動想辦法解決,要麼找理由推卸責任,要麼求人幫忙,把問題留給別人和上級,總是期待依靠別人想出主意和解決辦法; 有的思維保守,各級報告問題,不能及時果斷地面對問題和解決問題,從而耽誤了解決矛盾的最佳時機; 在晉公升和年終考核中,我總是想投機取巧,找領導和上級索要待遇和福利,卻不考慮靠自己的真實能力來贏得我應得的回報。 >>>More

12個回答2024-07-09

永遠無法完成的任務。 各種規章制度政策總是雙重標準,對有關係的人和無所事事的人的完全對待是不同的。 沒完沒了的悶悶不樂,意想不到的陌生顧客。 >>>More

18個回答2024-07-09

必須有,無處不在。