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月薪9000和一天300是一樣的,很多人都有同感,但實際上根本不是一回事。 事實上,月薪9000元的人,日收入都在300元以上! 那麼,為什麼你只說每天 300 個而不是乙個月 9000 個呢?
如果建築工地的招聘廣告上寫著每月9000元,那麼承包人給的工資確實已經到了,說明他想找地,是乙個穩定的工人。 一般來說,不可能以這種方式招聘員工。
而且,工程建設和房地產行業每種工作所需的工作時間、週期時間和人數都不同,因此承包商一般不會“養閒”。 如果該型別的工作短缺,您可以暫時從此類工作中招聘員工幾天。 幾天的工作就是幾天的錢。
對於許多小場地來說,建設週期不是很長。 例如,如果你正在做乙個簡單的專案建設,你可能要做這種型別的工作幾天,而這種型別的工作要做幾天。 很多人在這裡工作的時間可能不到乙個月,不適合用月薪來計算。
在這麼小的建築工地上,一般按照日工資結算比較合適,對承包人來說也比較方便。 他也非常樂於農民工,因為他們幹完活就能拿到錢,不用擔心被拖工資。
《勞動法》要求新員工在入職地簽訂合同,更重要的是要向員工繳納社保。 在建築業和住宅領域,通常只需要零工,一線工人不簽訂長期合同,避免了社保繳費,老闆可以節省大量的人工成本。 其實,這種工資承諾,不僅對合同工頭不願意,對乙個農民工來說也是不願意算定月薪的。
由於簽訂了合同,承包商必須向農民工繳納社保,繳納的社保必須從個人賬戶中扣除。 對於很多農民工來說,他沒有這樣的概念。 他認為你不能扣除這筆錢,他不在乎社保是幹什麼用的
很多農民工心裡想:來找我的錢是我的,我個人社保的繳納不是我用不了的。 你不能扣這筆錢,扣我的錢是不對的。
眾所周知,房地產通常是“空手套白狼”,就是通過“質押、貸款”等方式進行資金周轉。 因此,手頭的現金通常很少,營運資金通常很緊張。 建築工地上的臨時工可以做乙個結算。
避免因集中工資單而造成的財務限制。
很多去工地做臨時工的人,也有“天算”的想法,他們很清楚自己每天能賺多少錢。 這樣,我想工作多久就工作多久,想拿多少就拿多少,就不會有拖欠工資的情況。 很多臨時工也想找乙份比在工地上工作更好的工作,所以他們也不願意在工地上工作很長時間。
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發生這種情況是因為某些站點是按天計費的,而某些站點的工作時間不穩定,有時工作時間很短。
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因為施工現場可能乙個月不工作,一般來說就是兩三天,乙個月就不可能直接工作。
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因為他們可能是臨時工,有時如果沒有工作可能會回家,所以他們只招聘臨時工,而不是月工。
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因為一天300更有吸引力,所以聽起來更自由。
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一些建築工地每天招聘400名工人,而不是每月12,000名工人。 這是由於工作環境和工作的特殊性。 施工現場的很多型別的工作都是交叉作業,各種工序環環相扣,有些工序沒有完成,做下道工序的工人只能休息,施工現場在強風大雨的情況下無法開工。
現在環保做得很嚴格,沙子。 石頭。 混凝土等建築材料跟不上,施工現場經常停工。
簡而言之,如果每個月能夠在建築工地上工作 20 到 25 天,那就太好了。 如果工地用月薪來支付工人工資,那麼工地就不會賠錢。 有些建築工地也是按小時計費的!
上班下雨了,不能上班,休息一小時扣一小時,休息兩小時扣兩小時,月底疊加小時數,就是你最後的考勤!
另外,每天400元是具體工資,前一天是400元,沒什麼好拖的! 月薪12000元會產生歧義,正如我上面分析的那樣,雙方會有不同的認識,會引起爭議,這真是禁忌表達! 如果你從事的是工程行業,這種剽竊並不少見。
很多用人單位會吃溝長智,招聘廣告會寫得很清楚! 有的建築工地可能因為工作不多,乙個月都沒法工作,每天寫多少錢就是直接找一些工作,只要工作時間短,就不需要長期工作!
從工人的角度來看,按天支付更放心。 眾所周知,建築工地一直存在拖欠問題,儘管這些年來情況已經好多了。 但是,與其冒著大筆錢的風險,您可能無法回來也無法解決它,不如每天把錢放在口袋裡。
而且,如果按天結算,這個工地上就沒有工作,工人可以去其他工地找工作,來去更自由。 如果是月薪,可能會更綑綁,而不是免費。 另乙個問題是涉及稅收,正常情況下,月薪5000元以上是要徵稅的,如果寫月薪9000元,就必須徵稅。
工地上的工人辛苦賺來的錢,所以為了給工人合理的避稅,大家更願意用類似每天300元的工資結算方式。
總之,遇到這種事情,一定要明白清楚,漢字的表達方式不同,表達的意思也不同。
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因為這個**數字比較吸引人,畢竟工地上大部分人都是做一天結算的,很少有月結算的,我爸媽就是這樣。
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因為有些建築工地在招臨時工,有的連乙個月都不上班,也不是每個人都在乙個月的每一天工作,所以一般是按日而不是按月發工資。
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因為這些建築工地暫時缺人,上班的人也只是去打臨時工,久不上班了,寫也沒用。
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因為人可能不按月工資去,人是按天數計算的,有可能他們今天就去做,明天不去做,他們就不會被錄用。
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因為有些工作不適合按月支付。 這樣的標準也是相當公平的。 這些工作非常特殊,中間很有可能會有休息時間。
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因為有些工作不能天天做,有時候休息,就不再有工資了。
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這個建築工地是臨時工嗎?
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由於這些工地一般是按天數計酬的,所以工人不需要工作一整月。
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因為建築工地上的大部分工作都非常不穩定,而且他們也是臨時工。 工資按日計算。 因為你不知道這個專案會持續多久,或者是否會暫時中止。
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施工現場的勞動力要比較大,很難保證每個工人都能在施工現場長期停留。
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因為一般人群在施工現場的流動性比較大,所以工資一般在當天結算,這樣人員就可以拿到現金,不會出現承包人帶著錢跑的情況。
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因為有些地方不可能每天都上班,所以只按天開放,有些休息時間是無薪的。
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一般來說,建築工地的工資是按天支付的。 有些人不能工作整整乙個月,所以他們不會寫出9000的月薪。
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其背後的原因既現實又殘酷。 建築工地每天招300名工人,但往往月薪不是9000。 因為不可能乙個月30天每天都工作,所以建築工地工作就是這樣,往往是由於惡劣的天氣或其他客觀因素。
如果直接寫月薪9000,那最終工資就不是9000了,那工地工人就要鬧事了。
隨著社會經濟的不斷發展,我們的職業也在多樣化,但是雖然工作和就業選擇越來越多,但高薪的還是很少的。 雖然在建築工地工作的工資比普通上班族高很多,但勞動強度高,工作累人。 很多建築工地都招工,張貼的公告只說每天300人,而不是每月9000人,主要有兩個原因。
一是節約成本,二是提高工人效率。 建築工地上的工人不是每天都開始工作,例如,如果天氣不好,建築工地將被關閉。 當然,還有其他客觀因素也會導致施工現場的關閉。
所以,工地的工資往往是按天結算的,300只是乙個噱頭,你可以做多少就做多少,如果你不合格,那麼300就少了。 同樣每天300,給人一種憧憬感,“如果我乙個月不休息,那麼月收入就是9000元”,這樣可以吸引更多的求職者。
坦率地說,建築工地的工資真的很高,但也很累。 你可以去看看,建築工地上的年輕人很少,他們大多是40-50多歲的中年人,因為年輕人承受不起這種痛苦。 所以難怪工地寫“一天300個”,如果寫得不吸引人,怎麼可能招人?
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由於現場工作是按天計算的,因此不支付非工作時間。
在現實生活中,當我們找工作時,我們談論的是按月計算的薪水。 但是,一些建築工地在招聘工人時總是強調日薪,從不以月為單位。 我認為這與工地的工作性質有關,工地上的工人在不能開工期間沒有工資。
施工現場工人流動率大,很難按月找到合適的人。
在現實生活中,在建築工地上工作的人大多是農民工,而對於農民工來說,他們確實可以把錢拿到手裡,除了在建築工地上工作之外,每個人家裡都會有一些意想不到的事情。
如果按月尋找建築工地工人,很多農民工覺得無法接受,也很難找到足夠合適的人在建築工地工作。
建築工地上的工人按日支付工資,因各種原因停工的日子沒有工資。
隨著國家對環保的持續重視,各地不同的環保政策和指南對建築工地提出了很高的要求,再加上原材料問題或其他問題可能導致停工,全年可以開工的建築工地寥寥無幾。
建築工地每天都會招人,這意味著你在建築工地上工作一天就會得到報酬,而建築工地上的工人不習慣工作,在因各種條件而停工的日子裡也沒有任何報酬。
我認為這是最重要的因素,否則可能會有很多不必要的人工成本。
在現實生活中,建築工地的招聘一般是說明一天多少錢,一天的工作付一天的工資,這是乙份嚴肅的招聘協議,但類似於日常工人的管理方法。 生活中有很多勞動力市場,這是通過給農民工工作佣金來維持的。
存在一些道理,可能有點不公平,但現實就是這樣。
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日薪是300元一天,一天不做就拿不了錢,乙個月工作不到30天,肯定拿不到9000元。 如果月薪是9000元,按每月22個工作日計算,日薪達到409元,他們絕對不會這樣做。
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因為日薪能給人更大的影響,一天三百,會讓人覺得工資很高,而乙個月九千給人的感覺是沒有這種感覺,因為一天三百,讓人覺得一天可以賺三百,而月薪九千給人的感覺是三十天很長的時間。
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工地靠天吃飯,雨水幹不了,工地工程完工不用做,工程完工時間可能幾十天或幾個月,所以一般工地講工資是幾天,而不是幾個月。
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我寫了實際的金額,好像沒什麼吸引力,是不是有高貴的職位,天天做,有時候也不需要乙個月就走了!
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工地之所以不寫月薪9000,是因為大部分工地招聘都是按天結算的。 施工現場會因為天氣條件、施工原因等原因而無法施工,或者停工時工資沒有累積,有時可以停工乙個半月,所以為了節省成本,大部分施工工地一天只能做一天, 這和算工時是一樣的,多幾天算幾天的錢。因此,月薪不會寫在施工現場招聘中。
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因為你不一定乙個月工作 30 天,所以你不休息一下嗎?
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因為有時候如果你不去上班,你不工作的天數就沒有錢了。
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估計我不定期上班,上班有錢,不上班沒錢。
首先,我們平時自己在家自製八寶粥,不新增任何新增劑,但是超市買的八寶粥是真空包裝的,並新增了一定的防腐劑。 >>>More