對不起，理髮店現在怎麼能留住員工和客人 5

我覺得我最看重的不僅是美髮技術，還有內心的真誠。

比如我去一些理髮店的時候，他們總是喜歡勸我燙髮染髮，但其實我知道要不要燙，你這麼逼我，我這次可能會做，下次會有影子不會來了。 而現在我遇到一家店，他會很誠懇地對待我，會根據我的實際情況給我最貼心的建議，比如我覺得我的頭髮要燙了，他看到我的頭髮真的很幹，不適合做，他也會告訴我，而不是像一些店鋪一樣， 可以閃爍一次。現在在這家店裡，我已經主動心甘情願地做了一張會員卡，充值消費了！

那麼理髮師一定要有耐心，和顧客溝通，看看顧客想要什麼樣的效果，然後幫他做，而不是自己亂來，最後會不會滿意，反正這次做似乎不關他的事。 您將無法留住回頭客。

因此，您也應該做好員工培訓，形成一種制度和氛圍，讓每個美髮師都了解這些事情，並教他們如何對待客戶。

至於留住員工，毫無疑問，乙個是情感層面，另乙個是利益層面。 作為老闆，你應該與你的員工保持親密關係，在建立你的權威的同時，你應該讓他們覺得你對他們也是真誠的，而不是試圖榨取他們的價值。 讓他們心甘情願地留在那裡。

在利益方面，人們現在工作是有利益的，對吧，所以不要太吝嗇，對員工好，他們會對你的客戶好，對客戶好，回頭客多，你會有更多的錢賺！

有流行的髮型，理髮師應該是帥哥或美女，服務態度好，理髮環境要好。

總結。 您好，很高興為您解答，根據您的問題，我的回答是理髮店員工需要長期合作 無論店裡有多少員工，都必須有店長，因為要發展店，必須有足夠的員工和幹部。 沒有團隊精神，自以為是，太自尊，不能互相信任，他們之間沒有心與心的溝通，他總是看不起對方，店長不動他們，沒有寬容，沒有失敗後的堅持，沒有鼓勵的語言，互相打擊，誹謗，店長不帶弱者上來， 不站在別人的立場去思考。

令人滿意地處理問題。 什麼是完美，意味著它可以被雙方或三方接受。 在與員工溝通時，我們應該用關心他人、關心他人、讚美他人、認同他人的方法。

任何人都會有心態，先告訴他自己的想法是對的，多學習，多傾聽，真誠面對，多問，少犯錯誤，員工之間會溝通，產生和諧的感情。

<>您好，我很樂意為您解答，根據您的問題，我的回答是理髮店員工需要長期合作，無論店裡有多少員工，都必須有店長，因為要發展店，必須有足夠的員工和幹部。 沒有團隊精神，自以為是，太任性，不能互相信任，他們之間沒有心與心的溝通，他總是看不起對方的店長沒有感動他們，沒有寬容，沒有失敗後的堅持，沒有鼓勵的語言，互相打擊，誹謗，店長不帶弱者上來， 不站在別人的立場去思考。你玉麗應該把問題處理得圓滿噹噹。

什麼是完美，意味著它可以被雙方或三方接受。 在與員工溝通時，我們應該用關心他人、關心他人、讚美他人、認同他人的方法。 任何人都會有心態，先告訴他自己的想法是對的，多學習，多傾聽，真誠面對，多問，少犯錯誤，員工之間會溝通，產生和諧的感情。

什麼是健康和快樂。

你在員工之間問。

你想說什麼，我能聽。

關於理髮店如何留住顧客的問題，我認為首先，你的理髮店的外觀一定要讓人覺得櫥窗明亮乾淨，光線柔和舒適，讓顧客來你的店裡理髮時都能感受到愉悅。 其次，理髮店的工作人員要衣著整齊，服務要熱情周到，要有禮貌。 三、理髮技術嫻熟，髮型設計美觀、創新、獨特，能根據每個人的顏值、臉型、氣質和個性為顧客設計髮型，同時收費要合理，洗染材料要質優精緻，即不要用廉價商品。

第四，要關注每一位顧客，在顧客等候的時候，為他們準備一些報紙和書籍，以免感到無聊。 還要準備一點茶水給顧客喝，總之，讓顧客有賓至如歸的感覺，就像家一樣。 我覺得做完這些之後，你的生意應該會好起來，或者你也可以去乙個更好更大的理髮店當顧客，看看別人是怎麼服務的，從中可以借鑑別人的長處，彌補自己的短處，多向別人學習，總會給你帶來經濟效益，這樣你就不用擔心沒有顧客上門了。

你沒聽說過“好酒不怕深巷”嗎？ 也就是說，只要你的理髮技藝精湛，有魅力，你不需要做廣告，顧客自然會為你做廣告，到時候你的店裡一定會滿滿當當的顧客，我會為你加油！ 希望大家盡快改變自己的常態，努力早日實現自己的目標！ 尋求收養。

誠信為本，視客戶為親人，質量、服務，才能吸引顧客，使你的店面亮點吸引顧客，重要在於留在顧客的資訊中，然後保姆式服務讓顧客相信你的店主的高超技藝。

當然，也有技術好的客戶。

進行一些卡片處理活動。

也有可能購買產品然後傳送護理，當然人們會經常來。