酒店前台是否招收殘障人士？

不是真的，除非你很有能力。 這也取決於酒店各自的規定。

有些酒店有凳子可以做，有些則沒有。 但當客人來的時候，他們必須站起來接待他們，形象必須過得去，語言組織和適應能力必須有。

崗位職責 服從接待處經理和主任的工作安排。 異常和特殊事項必須報告上級。 隨時接受主管分配的任何工作。

做好客人資訊的收集和歸檔工作，並核實相關資訊。 接待客人，及時處理客人在酒店遇到的困難和要求，提供相應的服務和必要的幫助。 提供諮詢服務，但不要與他人分享客人資訊。

列印各種業務報告。 關注酒店內的各種促銷活動。 客房、酒店設施和服務的營銷。

參加接待員例會，及時解決問題，發揚主人翁精神和責任精神。

資格。 1.有良好的職業形象和氣質，了解基本的接待禮儀; 2.

普通話流利，語言表達能力強，保密意識強; 3.熟悉行政及辦公室管理相關工作流程，具備良好的溝通、協調和組織能力; 4.熟練使用辦公自動化裝置及辦公軟體; 5.

良好的團隊合作能力，具有高度的責任心和上進心。 6.善於交際，活潑開朗，口齒伶俐。

7.聲音柔和而親切。 8.

善於處理突發事件（殘疾人除外）。 9.前台男女沒有性別差異，但因為氣質的原因，女性比男性更適合。

求職意向可以根據你想做什麼來寫，比如你想當酒店經理，告訴我們你對這個職位的看法。 以及你是否能勝任這份工作並盡力而為。

1.在寫簡歷之前，先明確自己的長處和短處，明確自己的位置。

2、進入酒店行業會很辛苦，可能從除髒飯、傳碗、收床單等基礎做起，很辛苦，很磨礪，現實與理想大相徑庭，所以一定要做好充分的準備。

3、明確自身優勢和劣勢後，選擇合理的工作性質：酒保、服務員（中西）、行李員、門衛、大堂接待員、總機接線員、人力資源辦公室工作人員和各部門領班等。

4.在求職意向中，你應該清楚你準備選擇的工作型別。 >簡而言之：首先，我們必須明確目標;第二，了解自己的長處和短處;再說一遍，不要野心勃勃，腳踏實地，一步一步來。

學習酒店管理，並不意味著你能勝任酒店管理，從基層做起，最有效的捷徑就是進入管理公司，由管理公司指派你到酒店實習，解決實際問題的崗位。

除非你有相關的工作經驗，否則無論你做什麼，你都必須從基層開始。

我也曾在一家五星級酒店實習，那裡有很多部門：前台、餐飲、客房（管家）、娛樂、工程等。 你想在什麼職位上工作？

如果你去餐飲部門，你必須從端盤子開始，家政部門是打掃房間，前廳是搬運工或接待員。

酒店業是青年飯，員工幾天之內就陸續調走，穩定性很差，因為沒有發展前景和技能。 去酒店上班的人，大部分一時找不到工作，就湊合著過日子，騎毛驢找馬，或者學點經驗，再走。 員工的學歷和素質都不是很好，大學生領導會關注他們，能留住就盡量留住他們。

要想進入管理團隊，必須比別人好，也要懂得拉攏領導，和領導有良好的關係。 另外，在基層工作很辛苦，要能吃苦，吃不下就不要去。

入住酒店也是一種生活體驗，它可能成為寶貴的精神財富。 讓我們好好度過一生。

如果是五星級，那麼規模一定很大，而且肯定有大學生的需求，你學什麼的，他們內部部門很多，非常具體，比如市場部、家政部等等，你可以根據自己的情況申請。

如果你想學人力資源，可以去人事部做，可以當文員或者人事專家，也可以去其他部門做行政之類的，只要英語好，適應能力好，不歪也沒什麼大問題。 第一人的工資一般是1000+

五星級酒店大多是涉外酒店，作為酒店高層管理人員，對酒店的前途會很重要，對於喜歡在酒店工作的你來說，會非常關心！ 但一開始一切都很困難，你必須從基層的每乙份工作開始，哪怕是客房服務員和餐飲服務員，只有把這些崗位都做好，才能積累很多經驗，成為你夢想中的高層管理人員之一！

希望對你有所幫助！

基本工資很低，但五星級靠城市，大城市2000多分，小城市1000多分。

聽你爸說，我來談談我的看法，首先，你想出去學習的想法還挺好的！ 你很有上進心，你應該是乙個優秀的人，但我想說的是，現在社會公司用人，除了國有企業，首先要看的是學歷，民營企業只看經驗。

國企不是那麼容易進入的，都是靠關係的，所以你去學什麼文憑，基本沒用，去學一門技術，就挺有用的了。

你是個漂亮的女孩，你應該很安全，你爸爸是對的。

一定要選B，總體來說比較好。

孩子，聽你爸爸的話，真的。

你可以考慮計算機相關專業來學習技術，因為現在每個人都離不開，社會發展的趨勢也告訴我們這個行業的巨大前景。 您可以從軟體、硬體、網路、設計等中進行選擇，因此您可以在了解後做出決定。

看看你怎麼想的，我是酒店專業畢業的，其實我們專業最尷尬的就是我們自己的教育和就業。

在大學學習了這麼多年，做這個吧！ 這不值得。

你為什麼不去外貿！ 你的英語說得太厲害了。

在行政領域工作也不錯。

你認為這值得嗎，這只鳥的野心是了解這只鳥？ 但如果你想一輩子當接待員，那就不值得了，如果你想把它當成乙份工作，把它當成職業來做，結果就不一樣了。

隨著經濟的發展和社會的進步，對酒店服務人員提出了新的要求。 因此，申請此類職位需要一定的技能和服務精神，應聘者需要為此做好準備。

根據服務的性質，酒店服務行業可分為管理和服務兩大類。 不同的求職者可以根據自己的具體情況選擇合適的工作。 根據我實際的就業工作經驗：

有一定的工作經驗，工作責任心強，並有職業資格證書，一般可以應聘酒店服務行業人事、辦公、財務、會務等方面的崗位。 對剛畢業的大專、中專、技專學生的要求不是太高，因為雖然會用電腦，懂外語，有文憑，但缺乏實際工作經驗，雇主一般不會一下子把你放在乙個主要的領導崗位上，所以你不妨找乙個適合自己優勢的崗位， 作為鍛鍊自己的機會，在獲得工作經驗後，再充分發揮自己的才能。

的確，酒店服務行業的各類崗位都有一套規範化、規範化的服務、制度和先進的服務理念，再加上人際資訊的溝通，這確實是乙個鍛鍊人的好地方。 因此，企業在招聘員工時，不僅注重學歷，更注重求職者的能力。 求職者應能將知識運用到實踐中，從而達到理論與實踐的完美結合。

因此，每個求職者，無論學歷如何，都應該了解自己，適當地“定位”，設定適合自己的目標，不要盲目應聘。 去面試時要注意每乙個細節。 首先要注意著裝整齊（最好有西裝），另外，我也想告訴報考酒店服務行業的求職者，在報名之前，可以先找一些從事酒店服務的同事朋友了解一些情況， 或者請職業顧問指導一下，一般了解行業的招聘要求，不知道該怎麼做，同時申請時要注意自己的著裝，年輕男性不宜留長髮、留鬍子，一般不宜穿休閒服，指甲不要留太久;年輕女性不宜化濃妝或化淡妝，會給人一種親切感。

申請時，舉止優雅，說話得體，不要開天闢地。 當然，你要對自己有信心，態度真誠，充分發揮自己的才能。 通過努力，我相信求職者會成功。

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