職場積極心態故事，關於心態的優秀職場故事

兒童故事介紹]每一次努力的背後，都會有雙倍的回報。在生活中，我們不應該忽視任何小故事，乙個小故事傳達乙個大真理。 以下是關於心態的優秀職場故事彙編，歡迎閱讀學習。

幼苗得到提公升每天去稻田時，他都注意到稻苗長得很慢。 他不耐煩地等待著，心想：“我們怎樣才能讓稻苗長得高大，長得很快？

想了又想，他終於想出了乙個“方法”，就是把稻苗拔高幾分。 從前，有乙個農民種了水稻秧苗，希望早日收成。

經過一番辛苦的工作，他對自己的鋤頭感到滿意，回家休息。 我想：明天稻苗一定長得更高。

第二天早上。 一大早起床，他就迫不及待地起床去稻田裡看看自己的“成果”。 當他跑到稻田裡時，他看到所有的稻苗都枯萎了。

職場智庫：如何才能躍入銷售生涯？ 每一種植物都需要陽光、空氣、水和土壤才能逐漸生長。

農民還必須勤奮地澆水、犁地等，以取得成果。 許多人鼓勵人們在組織中囤積人員以“將其提公升到乙個新的水平”，以便快速獲得公司提供的豐厚獎金或股息。 你怎麼知道這種坐下來享受他們所取得的成就的人往往很快，但無法達到。

什麼是高貴？戴手套的貓抓不到老鼠。

20世紀初，美國麥當勞公司看好台灣市場。 他們打算在正式進入台灣島之前，需要在當地培養一批高階幹部，所以要進行公開招聘選拔。 由於要求高標準，許多初出茅廬的年輕企業家未能通過考試。

經過反覆篩選，一位名叫韓定國的公司的經理脫穎而出。 在最後一輪面試之前，麥當勞總裁與韓定國夫婦談了三次，並問了他乙個意想不到的問題：“如果我們讓你先上廁所，你願意嗎？

韓定國還沒來得及說話，一旁的韓老太太隨口答了一句：“咱們家的廁所，一直都是他洗的。 總裁大喜過望，帶著這封信免去了最後的面談，當場就聘用了韓定國。

後來，韓定國才知道，麥當勞培訓員工的第一堂課是從洗廁所開始的，因為服務業的基本理論是“不是為人服務，而是為人服務”，只有從卑微的工作做起，才有可能理解“尊重家人”的道理。 韓定國後來之所以成為知名企業家，是因為他能夠從卑微的出身做起，做別人不想做的事情。

職場智囊團：“低不一定低人一等。 對於很多選擇傻傻餓肚子的崗位上工作的人來說，首先不是先以乙個令人羨慕的崗位為目標，而是從一開始就樹立乙個正常的就業觀念。

如果你對一切都挑剔，或者認為你可以一勞永逸地選擇正確的位置，那麼你可能永遠是真正的自卑。 正如台灣女作家邢琳子所說，“社會上有很多人在掙扎，有傲慢，但有資格驕傲卻不驕傲的，才是真正的高尚。 ”