適合在職場分享的話題，職場可以聊的話題

有的人可以和同事相處得很舒服，有的人同事之間總是無言以對，而在職場上，如果能和同事多說話，就能加深關係。

但是有些人因為沒有話題而苦惱，所以他們變得越來越沉默，有沒有乙個普遍的話題可以幫助我們在同事之間打成一片？

首先，童年的故事。

每個人都有童年，童年的大部分時間都是快樂的，聊起童年的故事，很容易引起同事的共鳴。 尤其是當我遇到同齡人時，當我談論我一起經歷的童年故事時，我會立即建立同理心。

第二，學生時代的故事。

學生時代是乙個人最好的時代，學到了什麼知識，考了什麼考試，喜歡哪個科目，你做過什麼實習，你做過什麼家教，在學校加入了什麼社團，都是很好的話題。

第三，我最近看的書和電影。

作為乙個喜歡分享的人，如果你發現自己最近看了一本比較精彩的書，可以丟擲這個話題，可以立即引起同事的討論。 如果你最近一直在看的電影或者你追的電視劇集都比較不錯，也可以和大家分享，你會發現關於看電影和電視劇集的各種看法都會出來。

第四，對方的愛好。

乙個人喜歡什麼，你去談什麼，你肯定會有無窮無盡的話題要聊，很容易成為朋友。 足球、籃球、攝影、**、舞蹈、美食、旅行都是同事們飯後最喜歡討論的話題。

第五，你會遇到有趣的人和事。

好看的面板是一樣的，有趣的靈魂是千里挑一的，同事們喜歡有趣的人和事。 善於發現生活中有趣的事情，同時學會做乙個有趣的人。

適合職場分享的話題，作為職場人，即使你身處乙個不需要與他人打交道的位置上，你依然無法避免參與職場社交場合，以及如何與人有效溝通而不尷尬的冷場，是很多職場人想知道的，今天筆者就來分享幾個職場聊天中有用的話題， 希望能幫助有需要的人。

第乙個，聊天氣，曾經有傳言，如果你和英國人聊天不知道該聊什麼，你說天氣肯定是對的，其實這個標準在任何地方都適用，當你面對陌生的顧客或同伴時，試著聊聊氣氛， 它肯定會開啟話題。

第二，問老家，中國人有乙個好處，那就是“誰不說我的家鄉好”，當你問別人的家鄉時，即使你不喜歡和人聊天，也會和你聊這個話題，如果你恰好熟悉和了解他家鄉此時的情況， 那就多說打個招呼，當然，如果你不注意問乙個同胞，那就不用說了，村民看到這個傢伙，眼裡含著兩滴淚水！

第三，談愛好，這個還是有技巧的，需要男女分，男人可以多聊時事新聞、體育比賽等; 可以和女人聊電視劇集、八卦新聞等，女人也可以聊美妝、化妝等話題。

第四，說到食物，大多數人對食物沒有抵抗力，所以在聊天的時候，可以介紹一下你最近在哪裡吃過，有多好吃，位置在哪裡等等，這絕對會引起大家聊天的興趣。

第五，說到孩子，在面對年紀較大的人，談到孩子的教育、學習，這些話題絕對能引起每個為人父母的興趣，而且是經過了嘗試和檢驗的。

今天中午我和部門裡的同事出去吃飯，感覺談話的整體話題很熟悉。

如果晚宴上的人是同事，那麼他會談論公司、部門和同事，具體來說公司的歷史、部門的歷史、人員的流動，包括一些關於公司的有趣事情。

如果聚餐的人是同學，那麼他們會談論學校、專業、同學，具體來說學校最近的變化，專業入學考試、博士考試或工作，以及同學之間有什麼新事件，比如誰結婚了，誰要出國， 等等。

吃飯，過程中肯定會有一些與食物有關的事情，比如北京有什麼特色小吃，火鍋是從**傳出來的，糯公尺糕的做法，煎餅和煎餅的區別等等，這是乙個經常談論的話題。 通常是區域性的，比如說誰的家鄉是內蒙古的，那麼內蒙古的小吃就會多一些。

同事們經常問的乙個問題是，你的家鄉在哪裡，然後關於這個話題，比如山東濰坊的風箏，內蒙古有哪些文化傳統，比如寧夏有什麼特色的東西等等。 這幾乎也是乙個必須談論的話題。

除了以上三項之外，如果最近有熱點事件，或者吃飯時有什麼意想不到的事情，可能還會有一系列關於它的對話。

總之，聚餐期間的聊天，要麼是實時八卦，要麼是實時事件，大家有興趣與否都可以一起聊，但有一些話題經常被談論：聚餐時人與人之間的事情，飲食文化，地域文化，以及一些熱點事件和突發事件。 當談論大家不感興趣的事情，或者難以解釋清楚的事情時，我會很快跳過它。

整體聊天氛圍輕鬆愉快。 就像上次我們公司團建一樣，有一位準新娘和大家分享了婚禮準備的過程，尤其是葡萄酒的選擇，大家都很感興趣，並給出了很多建議，準新娘說新郎很喜歡一款八盟**，有各種名酒可供選擇， 而且有相關權益要收，據說有鑽石，收入什麼的，很多同事當場搜查。多麼和諧，每個人都在分享快樂的同時增強了自己的感情。

除了談職場問題中的金錢問題，我們還能談些什麼精彩的內容呢？

謝謝悟空的邀請。

說到職場，自然離不開晉公升加薪，這些都是與金錢有關的話題，金錢成為討論的焦點也是可以理解的。 但是，我更喜歡和人談錢，而不是直接談錢，“教人釣魚比教人釣魚好”。

今天我想談談職場生存的法則，乙個人只有在職場中能夠生存，才能談事業的發展。

不管悟空問答裡的問題，也不管是日常工作中遇到的好友，很多人都不知道職場生存的基本法則，不少人一味追求職場厚黑學、職場作弊等，希望一夜之間在職場上取勝。

拋棄這些不切實際的幻想，看看職場生存的真正規則是什麼。 這就是你應該做的：

首先，勤奮務實，能按質保量地按時完成工作指導書;

在職場上就是靠結果說話，任何華而不實的言辭都會被領導和身邊的同事厭惡和厭惡，能夠按時、保質保量地完成領導交辦的任務，沒有錯誤和遺漏，是職場生存最基本的法則。 所以，任何投機取巧、耍花巧、詭計都是大家眼前一亮的，嚴肅的地方沒有馬虎的餘地。

秘訣：紮實業務基本功，提高工作能力和工作效率。

其次，適當保持沉默，不要八卦，不要散布虛假的八卦;

不要在職場上和同事談私事，不要散布各種關於公司的八卦，不要在背後評判別人，不要在背後傳播領導和你之間的私下談話。

秘訣：控制你的舌頭，做乙個安靜的美男子。

第二，職場不是你找知己、交朋友的地方，也不是你學習文盲的學校;

職場上有各種利益糾纏，沒有多少人願意在利益面前放棄，實現你們兩個人之間的友誼。 要想在職場上提高業務水平，就要學會自學，不要找藉口說你不會指望每個人都是你的老師來教你多少個1+1等於，在必須徵求意見的時候要謙虛，要感恩別人的指導。

秘訣：用你的大腦做事，能夠從乙個案例中得出推論，並從另乙個案例中學習。

第三，你在職場上靠山是什麼;

很多剛入職場的人都喜歡排隊扶山，這樣才能有安全感和歸屬感。 這恰恰是最低層次最愚蠢的行為。 你要知道，選擇靠哪座山，必然會得罪另一座山上的所有人，職場多變，一旦靠山倒下，你也會受到影響。

提示：與所有合適和友好的人保持良好的關係。 職場最好的後盾是你自己的專業水平和敬業精神。

最後，採取預防措施，隨時做兩套備案;

我們常說，計畫跟不上變化，所以要學會在緊急情況下多做兩次備案，充分考慮問題，學會多角度思考問題。 如果你一次成功地完成了公司不可能完成的任務，你的聲譽一定會傳達給你。

你好<>

在工作場所可以討論以下主題：1首先，這是乙個懺悔的問題，在經歷了男女雙方所有耗費精力的工作之後，食物絕對是乙個令人興奮的話題。

2.第二個是魯輝春友，越是封閉的辦公室，這個話題就越能引起很多人的共鳴。 3.

聊逛街，分享好東西也是一件好事，還可以改善心情。 4.如果要聊房子，幾乎每個上班族都會對比比的飢餓感更加敏感。

總結。 如果你想快速與同事建立信任，我個人認為你不妨和對方談談對方擅長的領域，而這個領域恰好是你不擅長的領域。 這樣一來，在提到這個話題的時候，對方就能以優越的姿態在你面前展現出他優秀的一面，如果你向他提幾句感謝的話，對方一定會給你各種知識和技能。

這樣一來，你們之間就會建立起信任感，對方甚至可能有沉溺於師傅的想法，說不定他們見到你的時候會不自覺地再教你一次。

薪酬只是關鍵管理人員跳槽的乙個因素，但不是主要因素。 對於真禪和成熟的玉橋的職業經理人來說，主要考慮的是實現自己的才能，讓自己的智慧在舞台上發揮，希望通過自己的努力，提公升組織和團隊的品牌。

如果你想快速與同事建立信任，我個人認為你不妨和對方談談對方擅長的領域，而這個領域恰好是你不擅長的領域。 這樣一來，在提到這個話題的時候，對方就能以優越的姿態在你面前展現出他優秀的一面，如果你向他提幾句感謝的話，對方一定會給你各種知識和技能。 這樣一來，你們之間就會建立起信任感，對方甚至可能會有傳主上癮的想法，說不定以後見到你的時候，會不自覺地再教你一次。

或者嘮叨的興趣。