你的優勢是什麼？ 工作有什麼好處？

面試官在這個問題中可能關注兩點。

首先，申請人沒有撒謊，而是如實陳述了自己的優點。

其次，所描述的優點恰恰是該職位所需的素質。

很多時候，對乙個職位有利的東西對另乙個職位不利。例如，如果你有很強的領導能力，你往往不適合做秘書、助理、客服代表等注重細節、服務他人的工作。

因此，當涉及到這個問題時，請按照以下步驟操作：

1）找出你的三到五個優勢。

2）每種優勢找n個例子，例子最好來自學習、工作、生活三個方面，而不是只來自乙個方面。

3）在這三到五個優勢中，選擇一兩個與你申請的職位最一致的。

寫作思路和要點：以對學生會幹部的採訪為例，圍繞投稿寫出來。

正文：我是乙個有經驗的部門成員，在部門團隊的建設中我非常得心應手，從組織專案實施到鼓勵成員合作。 此外，我還擅長幫助各部門實現技術改造和員工培訓。

我經常給有問題的學生做示範。

我有能力朝著我的目標努力工作。 一旦我下定決心去做某件事，我就想把它做好，比如，我的志向是成為一名優秀的學生會幹部，我喜歡結識不同的人，為人服務，為了實現這個目標。 我目前正在學習這方面的課程。

1.在服務行業工作多年。

在擔任助理後，她積累了豐富的服務行業和管理經驗，以及優秀的口頭和書面溝通能力。 熟練使用Word辦公軟體。

和滿足現代辦公室需求的裝置。 請給我乙個機會，我會用耀眼的光彩回報你。

2、對待工作認真負責，善於溝通協調，有較強的組織能力和團隊合作精神。

性格開朗樂觀，有愛心，善於教學; 上進心強，勤奮學習，可以不斷提高自己的能力和綜合素質。 在今後的工作中，我將以充沛的精力和艱苦奮鬥的精神努力工作，穩步提高自己的工作能力。

3、精通計算機應用，熟練操作word、excel、outlook、ERP等辦公軟體;

4、勤奮好學，工作細心，組織清晰，踏實肯幹，有較強的責任心。

性格開朗樂觀，善於人際溝通和溝通，具有團隊合作精神; 他喜歡書法，有一定的寫作能力。

5、專業基礎紮實：在學校成績好，認真學習，努力學習專業知識，為今後的工作打下良好的基礎。 此外，我還獲得了雙學位。

6、曾任學院學生會宣傳部幹部，歷任麗雲青年志願者協會管理分會宣傳部主任。 能夠很好地融入組織，與他人溝通，相處融洽。

7、性格開朗積極; 對事和工作盡職盡責，勤勉盡責。性格平和開朗，對人熱情，善於與人溝通協調，親和力強，有進取精神和團隊合作精神，動手能力強。

8、良好的協調溝通能力，適應能力強，反應迅速，積極、靈活、勤奮、認真細緻、踏實、願意工作、工作認真負責、善於團隊合作和學習，注重理論與實踐的結合，有相當的社會實踐經驗。

操作能力強，有較強的敬業精神和責任心，能夠面對任何困難和挑戰。

9、性格開朗，待人誠懇，工作有上進心，有較強的適應能力和團結精神，能與同事相處融洽，共事共事。 在4年的工作中，認真積極的工作態度，認真完成自己的工作。 如果我有幸被錄用，我會盡我所能為貴單位創造效益，從而充分體現我的能力和價值。

這就是說你的長處和能力是有利的。

比如你學過的專業，你長期從事的專業，稿件帶頭人的工作內容。

也有成功的事情和案例。

最後，還有獎項、專利、作品、文章等。

強調未來將要發生的影響，強調靜謐的世界會帶來的成果，強調自己崗位的不可或缺，比如做核酸，可以說他帶領十人團隊多次參加國家重大實驗專案， 並已得到國家認可並順利通過實驗。

奈臻長雲粗了。

在面試中，面試官經常會問候選人他們的優勢是什麼。 面試官想用這個問題來了解候選人對自己的了解，以及他是否有資格勝任他所申請的職位。 那麼，當面試官問到我們的優勢時，我們應該如何回答呢？

說實話是工作的基本素質，也體現了基本的生活質量。 面試官問這個問題，他想聽到的是應聘者的邏輯是否清晰，表達是否清晰，是否能給自己乙個準確的判斷。

有些求職者甚至會誇大自己的長處，或者吹噓自己，這是乙個非常不明智的選擇。 如果候選人說他們根本沒有優勢，面試官會發現他們。 這會給面試官留下強烈的負面印象。

過度的吹噓和喋喋不休會引起面試官的不滿。

一般來說，當我們回到第一優勢時，在性格方面，我們可以說我們更加活潑外向，對人非常熱情等等。 然而僅僅回答乙個不會給自己加分的優點是不夠的。 我們還應該將其與所需的職位結合起來。

比如你申請財務職位的時候，可以說我的強項就是做事細心細緻，對數字敏感。 這樣，面試官會覺得你很適合金融工作。

如果你把自己的能力作為一種優勢，你必須確保你說的話比普通人更好。 只有這樣，你才能加強能力，而不是無聊的重複。 例如，如果你正在申請乙份設計師的工作，你可以說你的優勢是快速繪圖、強大的執行力、富有想象力的工作、即使是即興工作的完美執行，以及理解客戶所需的細節和想法的能力。

這樣，面試官會覺得你很適合設計工作。

這樣的問題需要從側面回答，優點不應該太炫耀，缺點不應該是致命的。 好學，吃苦耐勞，樂於接受別人的意見，可以說是優點，偶爾健忘，不記仇，過分追求完美，可以說是缺點，缺點不能影響正常工作，優點可以促進工作的好。

我比較年輕，可以為公司服務很多年。 我有很好的學習能力，能快速掌握公司的業務。 他的溝通能力比較好，能成功贏得客戶的訂單。

你可以從談論你自己的缺點開始。 然後談談我們自己的長處，很多時候我們可以把自己的短處當成優勢來談。

有什麼優勢？ 優勢是乙個人與生俱來的感受、反應和行為模式 優勢主要表現在三個方面：思維、關係和執行力。

首先，思考、思考主要表現在分析、學習、創新上。

二是關係，主要表現在同理心、領導力、溝通等方面。

最後是執行力，主要表現在行動、目標和動力上。

管理大師彼得·德魯克（Peter Drucker）曾經說過：“大多數人一生都在努力彌補自己的弱點，但他們不知道，從無能到平庸比從一流到卓越需要更多的精力。 只有依靠優勢，才能做到卓越。

我們不僅要補短，提高意識，而且要學會發揮自己的長處。

認真思考這個問題，在補短的同時，別忘了發揮自己的長處。