醫藥投資和醫藥代表找個好工作，收入急

其實做任何一種工作都不容易，現在招商引資的人比做藥的人多，做藥的人比買藥的人多。 不過，相比之下，我還是推薦你做醫藥代表，因為招商工作不容易做，如果你參加過大型醫藥展，可以體會到：上千家藥企，上千種藥品都來招商引資，招到人非常困難，以前是大叔， 你買的少了不理你，現在他們就要當孫子了，哪怕顧客才剛開始進乙個，甚至半個字都像過年一樣，兩個字“難”。

當然，如果你不能招到生意，你就賺不到錢，更沒有發展機會。

但作為醫藥代表，雖然做起來並不容易，但只是暫時的，因為以後你可以控制銷售渠道（也就是和你合作的藥房），這是你的資本，你可以自己**藥，把他放在藥房裡賣（記得一定要給銷售人員一筆佣金）， 每個月能賺1000塊錢（一般地級市，大城市會更好），基本不用擔心，到時候只要去結算錢就很舒服，現在很多人都在做這個，可以打聽一下！！

做醫藥代表比較好，但是招商不穩定，現在做投資的人越來越多，收錢也很麻煩。

醫藥代表的工作比較容易做，收入要看銷量和公司的優惠待遇。

不管是國外還是國內，不管是基礎待遇還是加成梯度。

我想補充一點：

醫務代表的工資：按乙個月計算。

10000是入門，因為很多國外公司的基本待遇加補貼是10000元左右，具體需要自己商量，因為國外公司可以談。

20000是中等數，因為外資公司代表的完成任務加上補貼等一般藥品大約是20000，國內資本也是如此，完成度好，和老闆關係好，可以達到這個數字。

30,000很好，如果你能得到30,000，那就意味著你以後可以得到100,000。

努力工作，其實很多人說出來的時候都不相信，你為什麼會想為什麼呢？

當你達到這樣的水平時，你會深刻理解其中的意義。 尤其是在30,000的水平上。

很多人都能拿到2萬多元，不管是國內企業還是國外企業，但3萬元還是需要非常認真和努力的。

這是乙個完全靠賺錢能力的職業，好人一年能賺一百萬，壞人乙個月可能能賺三千。

看看產品，只有這樣才能根據患者的需求走得更遠。

收入與能力成正比。 能力越強，收入越高。

底薪不高，主要靠提成，1萬元左右。

從個人能力來看，這種提成的工資是沒有辦法衡量的，但是我最近做了天津特壽產品，收入相當可觀。

醫藥代表依舊是銷售，他們的收入取決於他們的產品、他們的業務能力和他們的核心資源。 月收入好幾萬沒問題，也有底薪兩三千差錢的。

不同的公司對這個職位有不同的名稱。 通俗地說，就是藥品銷售和營銷的工作。

向醫院出售藥品的佣金非常高。

一般是藥品推銷員或推銷員。 醫藥工作網路上的一些公司對醫藥代表的職責定義如下：1、在轄區內的醫院推廣銷售公司產品，完成銷售任務;

2、根據需要回訪醫護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場占有率;

3、開發潛在的醫院渠道客戶，維護現有客戶;

4、充分了解市場現狀，及時向上級反映競爭對手的情況和市場動態，提出合理化建議;

5、制定並實施轄區內醫院的營銷方案，組織院內各類推廣活動;

6、及時收集和反饋客戶資訊和市場行情。

名稱為零售代表，主要由製造商招聘，部分由商業公司招聘。 主要任務是產品銷售，包括但不限於：開發終端、產品入駐、產品展示、產品維護、產品質量、門店員工培訓推廣等。

一般來說，基本工資不是很高，比2000低一點，高一點4 5k，主要看獎金。 一年好100,000。 與臨床醫藥代表的收入相比，收入較低，但優點是學歷要求低，技術難度相對較低，目前處方藥控控臨床不容易做。

另外，還有一種承包模式，比如修正後，就是自己投資，沒有基本工資，賣多少，賺多少，相當於乙個**商人。

希望對你有所幫助！

總結。 1.投資過程。

2.醫藥投資已成為當前醫藥行業最重要的銷售模式之一，各廠家都用自己的招式做好醫藥投資秀。 然而，在招商引資的過程中，很多廠商在花了大筆錢之後，變得更加迷茫。

我們怎樣才能建立乙個真正的商業網路？ 裂紋。

3.招商引資目標：

41、尋找客戶，建立客戶資源資料庫，進行資料庫營銷。 裂紋。

52.在每個城市市場至少找到排名前20位的商業或藥品經紀人，並建立重點家庭資料庫。

藥品投資管理者如何吸引投資。

好的，你好，查詢，請稍等片刻。

1.投資流程2醫藥投資已成為當前醫藥行業最重要的銷售模式之一，各廠家都用自己的招式做好醫藥投資秀。

然而，在招商引資的過程中，很多廠商在花了大筆錢之後，變得更加迷茫。 我們怎樣才能建立乙個真正的商業網路？ 垍3

招商引資目標：41.尋找客戶，建立客戶資源資料庫，進行資料庫營銷。52、查詢各城市市場排名前20位的商家或醫藥經紀人，建立重點戶資料庫。

1、專業能力 作為主管，必須掌握一定的專業知識和專業能力，隨著管理職位的不斷提公升，專業能力的重要性會逐漸降低。 作為基層的主管，個人的專業能力會很重要，要達到能直接指導下屬實際工作的程度，能夠**下屬的實際工作。 專業能力的**無非是兩個方面：

乙個來自書本，另乙個來自實際工作。 在實踐中，你需要向你的主管、你的同事和你的下屬學習。 “無恥的質疑”是每個主管都應該有的態度。

二、管理能力 管理能力對於乙個主管來說，和專業能力是相對應的，當你的崗位需要更多的專業時，相對來說，對你的管理能力的要求就更少了。 相反，你的職位越高，你的管理技能就越高。 管理能力是一種綜合能力，它要求你的指揮能力、決策能力、溝通協調能力、專業能力、工作分配能力。

管理能力來自書本，但更多的是實踐，所以要提高你的管理能力，就需要不斷反思你的日常工作，用你的頭腦時不時地回顧你的工作，總結你的工作。

謝謝

藥品投資：先拿到全國產品總數，然後進行市場推廣、廣告投資手段，現在渠道漸進式，招商資訊發布，線上**等方式;

對人員要求：有招商經驗者要求，有渠道資源者優先; 但這項工作相對快速和容易地進行;

醫藥代表：主要在產品推廣方面接觸渠道和藥品，以返利、佣金等形式，操作難度較大，有操作經驗的人更容易進入;

對人員的要求：既能吃苦，又要厚臉皮。

建議：做藥品投資，這是藥品營銷的主流趨勢，進入這一步，容易掌握資源，合法性強！

醫藥投資和醫藥代表。

這不是乙個概念，做醫藥代表主要是做藥品推廣“生產企業到藥品經營企業（經銷商）”。

例如，您是一家製藥商的醫藥代表。

你面臨的問題。

可能可用。

街上的藥品零售店。

但我說的是醫療代表。

這是一家正規工廠。

這與購買保健品無關。

醫藥投資。 這是大局，不要讓你逃跑。

零售經銷商正在招聘。

您的產品是其他省份各個城市最好的商家。

我從事醫藥行業將近一年，主修藥學，有信心對這個行業還是有一定的了解的。 國內代表基本上以客戶關係和銷售為主。 如果關係到位，再加上你仍然很聰明，那麼銷售就不是問題了，但這一切還是基於產品。

產品的效果，是否在醫療保險（**貴藥）等情況下，都會影響您的銷售。 因此，找到一家產品基礎好、品牌強的公司還是很重要的。

國外企業（國外公司）以學術營銷為主，但也有帶錢的情況，所以也是**。 一般來說，外企用人比較嚴格，不學醫、學歷不學、有工作經驗的人很難進去，當然有壓力，工資福利也很多。

目前大環境不好，藥品價格虛高，中間有利可圖，這也是每個醫療人都在追求的，國家也在實施一系列政策壓低藥品價格，解決看病困難等問題。

醫藥代表是特殊商品的銷售人員，比較專業，關係到生命健康，可以說沒有醫藥代表的推廣，就不可能提高醫療水平。 這份工作的前景與任何其他產品銷售的前景相同，如果你做得好，你可以被提公升為經理、區域經理，甚至總監。 這取決於你有多努力。

如果你不明白，你可以繼續問。

全力以赴，要求積分。

如果家裡有這種關係的渠道，前途還是很光明的

醫學是可以的，乙個牟取暴利的職業，但也有風險。