長得好看在職場上會成為優勢嗎？

就我個人而言，我認為在職場上好看也是乙個優勢。 因為形象好，會給客戶留下更好的第一印象，從而提高他們的業績。

雖然我們誰都無法控制自己的外表，但我們仍然不得不承認，我們的外表會對我們的生活產生很大的影響。 比如在職場上工作的過程中，如果你長相出眾，肯定會給自己乙個優勢。 <>

給客戶留下好印象。

尤其是那些在職場上做推銷員的人，如果能有出眾的容貌。 一般來說，當你第一次見到客戶時，你總是會給客戶留下深刻的印象。 對於大多數客戶來說，這不僅僅是更好。

而且基本上我會覺得，乙個外表比較好的推銷員，也會有比較好的業務能力。 這樣就可以在此基礎上提高自己的效能。 <>

找工作的過程會更容易。

在這個以貌取人的社會裡，對於一些比較出眾的人來說，在職場上找工作時，過程一般都比較容易。 因為對於大多數面試官來說，如果長相出眾的人相對實力較強，一般都會考慮優先錄取。 畢竟面試官會覺得，長相出眾的人，在自己公司上班的過程中，也是乙個比較搶眼的存在。

我個人的看法。

我認為長得好看確實會讓你在職場上有優勢。 但如果你想在職場上有更好的發展和未來，就必須讓這個人有更好的能力。 因為在有能力的情況下，你可以讓自己在工作的過程中閃耀自己的光芒。

時間長了，自然會受到公司領導和老闆的讚賞。 畢竟，比起顏值，乙個人的實力比顏值更重要。

答案是肯定的。 出眾的顏值，各行各業都有優勢，但事情必須顛倒過來，如果不充分發揮自己的優勢，就會比正常人受到更多的批評，就像拿著高階電腦玩連蓮一樣。

這也是職場上的乙個優勢，如果你看起來很出色，你會在工作中得到很多別人的關注和幫助。

這將是乙個優勢，如果你長得好看，你也許可以得到別人的幫助，你也可以抓住晉公升的機會。

是的。 雖然看起來有點不合理，不夠客觀，但現實生活中長得好看的人在職場上還是有很強的優勢的。

1. 比其他人有更多的職業選擇。

其實有些職業，比如前台、模特、禮儀等等，早就回答了這個問題，畢竟這些崗位確實需要一定的顏值，如果長得不如預期，他們甚至不給每分鐘面試的機會！ 因此，長得好看的人比其他人多幾個職業選擇。

2.比別人有更多的交流機會。

雖然很多HR都發誓要強調：我們招聘看人才，人才看人才！ 但同時，它也說：

當乙個長得好看的候選人來面試時，他會情不自禁地多對他說幾句話。 所以，長得好看的人，這個時候比別人有更多的交流機會。

3.好看。

更容易獲得幫助和寬恕。

長得好看的人會更容易得到同事的幫助，如果你不知道你不知道的事情會立即有人給你答案，如果你犯了什麼小錯誤，你會更容易被原諒，畢竟當你看著那張討人喜歡的臉時，很難生氣。

4.被記住的概率高於他人。 職場上容易記住的人只有兩種，一種是特別有能力的，一種是長得好看的。 就像兩個新員工同時加入一樣，在大家都不熟悉的情況下，長得好看的新人比對方更容易被其他同事記住，從而避免了說不出名字的尷尬。

是乙個優勢。

首先是更容易被錄取，我當了一段時間的HR，雖然很多崗位對候選人的顏值沒有要求，但是如果眾多面試官中有幾個優秀的候選人，肯定會先被選中，這對其他候選人來說是無形的不公平， 但現實就是這麼殘酷，因為長得好看，所以第一次被別人注意到，被錄取的機會當然增加了。

二是你會在很短的時間內適應工作，因為會有很多人幫你，說起來可能有點殘酷，但長得好看的人，剛進入職場時，可能會受到很多人的青睞，因為大家都覺得你長得好看，會發自內心地喜歡你， 並且會自發地幫你，不管是幫你渡過新人的困難，還是和大家打成一片，好看有加成效果，如果你的外表一般，而且你不太善於溝通，那麼你就會經歷老爺子欺負新人的階段。

另外，長得好看，在工作中出現失誤時，也可以得到被輕罰的機會，這種現象並不奇怪，如果犯錯的是美女還是帥哥，那麼不管是老闆還是同事對他來說都很少，可能只是幾句安慰， 但如果是乙個長相普通，平時不太善於溝通的人，那麼懲罰可能會很嚴重，可能會被解雇。

在職場上，長得好看當然是乙個優勢。 現在這個競爭很激烈，大家都在擠頭示長，但是有些人有一些別人沒有的優勢，那就是長得好看。

好看有什麼好處？

首先是更容易被錄取，我當了一段時間的HR，雖然很多崗位對候選人的顏值沒有要求，但是如果眾多面試官中有幾個優秀的候選人，肯定會先被選中，這對其他候選人來說是無形的不公平， 但現實就是這麼殘酷，因為長得好看，所以第一次被別人注意到，被錄取的機會當然增加了。

二是你會在短時間內適應工作，因為會有很多人幫你，說起來可能有點殘酷，但長得好看的人，剛進入職場時，可能會受到很多人的青睞，因為大家都覺得你長得好看，會發自內心地喜歡你， 並且會自發地幫你，不管是幫你渡過新人的困難，還是和大家打成一片，好看是有加成效果的，如果你的外表一般，而且你不太善於溝通，那麼你就會經歷老爺子欺負新人的階段。

另外，長得好看，在工作中出現失誤時，也可以得到被輕罰的機會，這種現象並不奇怪，如果犯錯的是美女還是帥哥，那麼不管是老闆還是同事對他來說都很少，可能只是幾句安慰， 但如果是乙個長相普通，平時不太善於溝通的人，那麼懲罰可能會很嚴重，可能會被解雇。

不得不說，好看，在職場上絕對是優勢，但這不是你主要依靠的資本，如果乙個人唯一的資本只是好看，那麼他就是乙個失敗者，所以我們必須加強他們的綜合素質，這樣才能在職場上立於不敗之地，如果只是好看，那就是花瓶。

長得好看是職場優勢嗎？ 為什麼？

1.好看是天生的優勢，也是真正的優勢。 也許你坐在那裡，別人會給你乙個機會，你會有信心抓住機會繼續前進。

如果你看起來一點也不好笑，你可能需要更多的時間讓別人給你乙個機會。 畢竟，伯樂並不是每個人都能輕鬆認識的。 沒有足夠的外表，誰有足夠的時間去看你的內在？

人類一般追求美好的事物。 他們長得好看，性格開朗，這是最膚淺的好處。 長得好看又能幹，你覺得她有很大的優勢嗎？

市場有需求，社會有需求，人性有需求。 當然，機會也更多。 當候選人在其他方面沒有太大差異時，長得好看的候選人肯定會有更好的機會通過面試。

2.不要問我為什麼，因為人性。 當然，前提是面試官不排除同性。

在日常的工作溝通中，面對乙個笑容甜美的年輕女士，一定比面對乙個面無表情的老阿姨要幸福得多。 在愉快舒適的氛圍中，溝通和解決問題的效率要高得多。 顯性權力越高，效率越高，讚譽和影響力越大，晉公升的機會就越大。

光環效應的危險在於，當你沒有思考或無意識時，它可以接管我們的大腦。 光環效應之所以起作用，是因為人類認知存在一致性原則，即保留在人類潛意識中的各種事物，如意見、感知等。

3.希望這些事情是一致的。 就像我們喜歡某個名人一樣，我們的潛意識會認為他們代言的產品是好的、值得信賴的，結果，我們一不小心就被“愚弄”了。

就像面試官看到候選人的長處一樣，面試官會認為他在其他方面很擅長。 因此，好看不僅在職場上真正有優勢。 但任何領域都有優勢。

否則，為什麼這麼多人熱衷於化妝？ 無非是讓你的顏值更高。 當然，也有很多知名人士在職場上沒有取得更好的成績。

但那是因為答案是，高面值只是乙個優勢。 在職場上，考驗的是你是否具有優勢。 這是關於你是否知道如何利用你的優勢。

是的，在人與人交往的過程中，首先要看的是顏值，當你的顏值更好的時候，大家會更願意和你相處，更能信任你，給你一些工作，如果你的工作會做得更好，那麼以後工作的優勢就更加明顯了。

出眾的顏值是職場上的一定優勢; 因為在外表出眾的情況下，領導可以因為旅行感而變得更好，人們對善神送來的東西會有一定的寬容和寬容，在面對一些美好的事物或好看的人之前，就會變得善良。

這也是乙個優勢; 因為人喜歡美麗的人和事，人性就是這樣，出眾的外表會讓人對你更加寬容，會讓轎車的車長第一時間注意到你，以後會給你更多的關注，會給工作帶來很多的便利和謹慎。

在職場上，如果你先長得漂亮，然後才有工作的能力。 這將是必看的。 因為原因很簡單，每個人都對美有愛。

例如，對於同樣的情況，領導者應該在兩個能力相等的團隊之間進行選擇。 好吧，如果你是其中的團隊領導者。 老闆會選擇漂亮的你。

這個時候，因為能力不相上下，顏值是加分項。 帥氣的好處也體現在公司會議上。 一件事很難解釋，但好看的女領導最終可能會撒嬌。

老闆也被逗樂了。 這就是美的力量。 想想看，如果乙個大男人這樣做，那幾乎是好笑的。

你不能有好看的外表，但你必須有好的形象，而好的形象在職場上是加分項。

在職場上，我更傾向於把外表理解為在工作中有良好的形象，嶽代山律師說，在律師行業，第一印象很重要，形象是加分項，因為能力需要經過一段時間才能體現出來。

在節目中，我們了解到，每個實習生，包括律師在內，只要出去和當事人一起了解案件，都會非常小心地穿西裝打領帶，而小姐們也很精緻得體，因為不管你的專業能力如何，至少要在外在形象上給當事人乙個專業可靠的印象。

我記得有一次，我們公司招聘運營崗位的時候，有兩個非常優秀的人選，主管不知道怎麼選，因為他們都有工作經驗，能力也差不多。 老闆路過開玩笑說，這不簡單，誰長得好看就要假裝被錄用？

雖然它是現實的，但它確實存在。 誰不喜歡乙個會做事，看起來很賞心悅目的人？

我老闆以前肚子很大，但為了出門招商的好形象，14天沒吃東西，瘦了20斤。 更何況，一向好看的，在幕後一定要超級自律，對自己的身體管理有嚴格的要求。

形象在前面，能力在後面。

現實情況是，別人首先通過你的外表了解你的能力。

楊嵐說：沒有人有義務通過你邋遢的外表來發現你優秀姿態的內在。

楊嵐在英國讀書的時候，曾經去面試過一次，就因為蓬頭垢面，睡衣和睡衣隨意穿，她去面試時髮型，沒想到面試她的老太太不僅穿著精緻典雅，還穿著高跟鞋。

楊嵐曾經相信，乙個有專業能力的人，可以立於不敗之地。 但現實是，哪個面試官會從你邋遢的外表中發現你的能力？

在職場上，我們必須記住：形象第一，能力第二。 這不僅關乎尊重你的工作，也關乎你自己。

因此，在申請時，一定要穿著得體，女生可以化淡妝，稍加裝飾。 正如何炅所說，長得漂亮的人屈指可數，但我們大部分長相普通的人，雖然不是天生的漂亮，但後天穿衣打扮卻能讓自己更加得體、更專業。