你如何讓乙個慢的人有效率？

要在各個方面提公升自己，讓自己不再有這樣的問題，這不是乙個好習慣，拖延只會讓別人覺得這個人不難過，沒有靠譜，你可以看看身邊的榜樣，向身邊的人學習，這是個好辦法， 主要是靠你自己。<>

其實這個問題很重要，如果我們很多部門，或者個人，包括我們自己，都能提高效率，世界一定會變得更加和諧。 要樹立做事的目的感，要能夠認識到所做事的重要性，要有毅力，不怕吃苦，不怕匆忙，如果坐在辦公室裡，就要冷靜，必要的時候，站著做事也有助於提高效率。

對於做事慢的人來說，你不能給他們太多的時間，否則他們會拖得越來越久，這不是乙個好辦法，讓他們在短時間內做出最完美的計畫是好的，讓他們明白時間的重要性，盡量不要給他們太多時間。

給自己定乙個目標，有了目標你就會有方向，做事也不會盲目，這樣會更容易，自我發展，做事就會變得更有效率，讓領導更實惠，對自己的發展有很好的提公升。 這也是對自己的一種鼓勵。

你應該尋找乙個榜樣，榜樣是你的目標，一般來說，能成為別人榜樣的人一定很優秀，當他們看到自己的榜樣越來越好的時候，他們一定很有效率，他們就會效仿，榜樣的力量是巨大的。

你要對他有風險感，讓他感到焦慮，感覺到火燒著他的眉毛，這樣他自然會很快起床，做事也不會再慢了。 如果他一直覺得自己很悠閒，他自然不會加快速度。

有時候可能和注意力不集中有關，所以沒有必要刻意把事情做得快一些，因為人的正常效率是最好的，如果覺得慢，可以適當調整。 以後，不要一邊做事一邊看手機，或者一邊看電視，等等。

1、形成總體印象：首先明確工作成果、需要考慮的要素、工作的步驟和過程; 判斷最重要的部分，把握工作的核心; 反覆確認上司的指示，反覆向上司反饋工作情況;

2、工作上不要太細緻：對於工作的核心，其他部分可以少一些細節;

3、掌握工作要領：抓住工作要點，盡快完成工作;

4、形成良性迴圈：在推動工作時，工作本身自然向著安心的方向發展; 良好穩定的團隊; 讓好迴圈進一步發展; 順其自然。

5、改進方法本身：找到更徹底的改進方法，反覆改進。

6、一切提前：只要計畫的工作能夠推進，盡量提前。 有足夠的時間會讓你冷靜下來，讓你的大腦變得靈活。 要點：把握整體工作流程，把握工作重點，調整次要內容，專心做好自己的工作。

7.提前一步：超前思考、研究、確定目標等。

8、盡量避免返工：第一次接手工作時，要多徵求意見，了解工作流程，把握容易出現問題的地方; 如果出現問題，請及時止損。

首先，提前做好準備工作，磨刀，不要誤會樵夫。

其次，很容易專注於一件事並將其分解成碎片。

最後，我們經常總結經驗教訓，並在不同類別中提出明確的想法。

平時養成限時完成的習慣，加快助手設定鬧鐘的速度。

我認為這與人們的自我激勵有很大關係，凡事都要朝著好、快的方向去做，為什麼不快、快呢？ 因為做好是前提，快是標準。 每個人的人生都很短暫，但那些更好的人可以把事情做得非常利落。

也許你會說，太匆忙太累了，你不喜歡這樣的生活。 但是在快速完成的前提下，人們利用剩下的時間享受生活，他們比你剩下的時間要多得多。 做事慢也沒關係，每有一點進步，今天總比昨天好，凡事都有過程，循序漸進，先挑最簡單的，不要把事情複雜化，想想怎麼做好簡單。

把手機放在口袋裡，看看你做某事的時間，然後看看你做完了花了多少分鐘，下次比這次快一點。

1 只做一件事：

有必要將時間和精力集中在一項工作上，然後再將另一項工作。 不要在未完成作業時同時插入乙個作業。

2 快速行動：

每個分解動作的速度要快、快、快，並不斷暗示自己，任何動作都要快、快、快，這樣才能節省時間，快速完成一系列動作。

3 一步到位：

不要做兩次，一步到位。 無需重複、返工和來回走動。 一次把事情做透徹，想著我們周圍的角落和角落，一次做輔助的、額外的、相關的事情。

4 掃尾：

當你做某事時，你必須立即清理它，不要留下你的尾巴。

5 言出必行

說到做到，絕不拖延。 現在、現在、立即做事是最有效的工作方式。

6 工作中要做的第一件事：

一定要養成做筆記的習慣，並寫下你需要做的事情。

工作必須區分ABC，A類是最重要和最緊急的，B類是中等重要和中等緊急的，C類是不重要和緊急的。

7、互檢、自檢、終檢

在做事之前，要對收到的原材料進行檢查，同時在過程中進行檢查，在交接之前再檢查一遍。

8 養成在旅途中做筆記的好習慣：

創新和進步必須依靠以這種方式進行的小步驟，乙個接乙個，小步驟。