畢業半年後，我在公司遇到了一件小事，請大家幫忙解釋一下

按照你說的，馬經理應該不是你們公司的高層負責人吧？

有幾種可能性：

1、他打算提拔你，如果他不欣賞你，他不會緊張，告訴你他希望你早點加入公司; 但上面一直沒能批准，他也沒辦法。 你的質問可能會讓他感到尷尬;

2.你休假多久了，會不會差點被別人搶走？

3.馬經理有點看重你，但為了考驗你的忠誠度，領導喜歡指點哪裡打架，老老實實的員工，可能是你的問題讓他覺得你有點浮躁（但這可能性不大，但很少有領導會這樣）。

不管怎麼說，被留在這麼多人中間，說明你的基本素質得到了公司的認可，經過一段時間的工作得到了領導的青睞，仍然意味著你有一定的工作能力，只要你繼續做好工作。 因為這一切，可能都是因為你太小心了

你好，聽完你的故事，我覺得你真的很單純，當經理反覆提到檢查時，你怎麼不明白，那就是讓你打敗他！ 送禮不會嗎？ 雖然對於乙個剛下班的人來說，這種行為很難接受，但現實生活就是這麼殘酷，慢慢來習慣吧，祝你好運！

興趣是最好的老師，同樣，理想是最大的動力。 你的很多問題都不是很清楚，我覺得你應該先仔細梳理一下你半年工作的得失，根據自己的情況，制定職業規劃的短期目標和長期目標。

從你提供的資料來看，你至少應該本科畢業，一般7月大學畢業，今年（2018年）1月工作半年，也許你覺得新年快到了，你不急著找工作，過年時親戚的照顧讓你苦不堪言， 所以同學介紹給你的工作成了你的救命稻草。

我想試著猜測你的情況，如果有什麼不對勁，請耐心等待。

基本資訊：1你的性格更加猶豫不決，更關注別人的意見。

2.你的家庭在當地屬於中產階級，應該是體制內的家庭，或者是福利不錯的員工家庭。 3.

你是個好人（至少你和推薦你工作的朋友關係很好，但這種友誼是基於愛好，比如籃球、足球或電腦遊戲）。 4.你同學的家人在當地有很強的能力。

5.你對自己的工作沒有明確的計畫，也不注意看新聞。 6.

你喜歡舒適和舒適，但你不想給予。

思考：1公司為什麼倒閉？ 2.你在工作中學到了什麼？ 3.你喜歡這份工作嗎？ 4.與同學建立友誼重要嗎？

不成熟的建議：1多關注時事新聞（尤其是政策調整、戰爭等相關資訊），學會選擇行業，有些事情對特定行業來說是突然的、毀滅性的。

2.試著反思你適合什麼。 3.

試著去了解社會的規則，公司倒閉後，你的生活還在往前走，你的各種關係有沒有聯絡。 4.你必須明白，對於那些剛剛進入工作崗位的人來說，沒有休閒時間和慷慨的待遇。

5.人際關係不會成為個人成長的護身符，只有能力才是個人進步的墊腳石。 不要無條件地接受好朋友的禮物，因為你可能會因此而成為陌生人。

來自專業 Q 使用者：匿名使用者。

可以理解的是，你此時的猶豫其實是因為自己還沒有適應職場，再加上第乙份工作的打擊，讓你一頭霧水。 但也可以看出，你還沒有乙個清晰的職業規劃。 對此，你其實可以諮詢一下你的長輩，首先，你父母的意見對於你是否想去其他省份工作非常重要。

如果他們不同意，您可以盡快在當地尋找。

再一次，你每天都在問自己，事實上，你對工作最大的期望是什麼，是錢，是乙個好的平台，是上公升空間，還是其他什麼？ 然後根據你想要的，比較各種工作能給你帶來什麼，你可以選擇。

最後，只要你努力，一切都會好起來的，真的，我已經努力了6年，你可以相信我。 祝你好運。 來自專業 Q 使用者：尋找蚊子。