我父親因為交通事故腰椎三椎骨折，可以算是殘疾，今年80歲了，能交多少錢。

如果腰椎壓縮性骨折達到三分之一以上，則構成 10 級殘疾。

受害人因受傷致殘的，醫療費用、誤工費用、護理費用、交通費、住宿費、住院伙食費、必要營養費、傷殘賠償金、殘疾輔助器具費、受撫養人生活費、精神損害賠償金，以及因護理和延續而實際發生的必要費用、護理費、隨訪費。

計算概述。 1.損失工時工資=損失工作和工作時間損失的月收入。

2、醫療費用補償=診療費+醫療費+住院費+其他。

3、住院餐補貼=國家機關一般工作人員出差伙食補貼標準（元天數）住院天數。

4、護理費=交通事故發生地護理人員的護理勞動報酬標準水平相同 護理天數。

5. 喪葬費 = 上一年度員工在提起訴訟的法院所在地的平均月工資的 6 個月。

6.殘疾輔助器具費用=普通器具的合理費用。

7、傷殘賠償金=提起訴訟法院所在地上一年度城鎮（農村居民）的人均收入、傷殘係數和賠償年限。

8、受撫養人生活費=上一年和受撫養年數的城鎮居民（農村居民）人均年消費支出。

9、死亡賠償金=在提起訴訟的法院所在地上一年的人均收入20年。

10、此外還有交通費、住宿費、直接財產損失費、車輛懸架損失費、精神傷害撫慰費等。

如果椎體壓縮1 3以上或採用手術**，則可達到10級殘疾標準。 在傷殘補助方面，應當考慮當地的補助標準和戶籍性質。

如果您還有其他問題，請私信我。

需接受殘疾評估。

1.腰椎骨折如何代償。

1.腰椎骨折可初步判斷為10級殘疾。 10級殘疾可以獲得由社會保障支付的一次性殘疾補貼，即7個月的工資。 工資是按平均工資計算的。

發生工傷事故的，用人單位應當在30日內提出工傷認定申請，用人單位未按規定申請的，工傷職工或者其近親屬可以在一年內申請工傷認定，申請結束後再申請工傷認定， 殘疾等級以鑑定結果為準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第37條。

因工作殘疾被認定為7至10級殘疾的員工，應享受以下福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

2.腰椎骨折後多久是殘疾鑑定。

一般要求在事故結束後到鑑定機構進行傷殘鑑定，即以事故直接造成的傷害或傷害引起的併發症為準。 對於嚴重傷害，將在出院後三個月進行殘疾評估。 有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2、上班前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3、在工作時間內和工作場所，因執行工作職責而遭受暴力和其他意外傷害;

4、患有職業病;

5、外出工作期間，因工作原因受傷或事故下落不明的;

6.在上下班途中發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、班輪、火車的事故，不屬於本人主要責任的;

7、法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

1、車禍10級腰椎骨折要賠多少萬腰椎骨折。

1、車禍10級腰椎骨折要賠多少萬，需要根據實際情況處理。 具體如下：

1）根據工傷保險**的傷殘程度一次性發放傷殘補助**，相當於6個月工資;

2）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十五條。

因工作殘疾被認定為7至10級殘疾的員工，應享受以下福利：

1）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：7級傷殘12個月工資，8級傷殘10個月工資，9級傷殘8個月工資，10級傷殘6個月工資;

2）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

2、交通事故的具體賠償專案有哪些？

1.醫療費用。 醫療費用是指被害人接受體檢所必需的費用，**和**，主要包括：**費用、檢查費、醫療費用、**費用、住院費和其他必要的醫療費用;

2.損失時間工資。 誤工費是指受害人因身體受傷而無法工作而造成的合法收入損失。 計算誤工時津貼時，應考慮損失的時間和受害人的公平收入;

3.護理費。 護理費用是指因照顧受害者而失去工作的費用或雇用必要的護理人員的費用。 護理費的計算應考慮護理人員人數、護理時間、護理人員的合法收入標準;

4、住院餐補助。 住院餐費補貼是指對受害人在住院期間發生的餐費**的合理補償。 住院伙食補助金按實際住院時間長短計算，參照受害人所在地一般國家雇員出差夥膳補助標準計算;

5.營養費。 營養費是指受害人為幫助**或使身體在遭受損害後盡快**而購買日常飲食以外的營養品而發生的費用。 法院應根據當事人的殘疾情況和**機構的意見決定是否支付賠償金。

營養費的補償金額一般為每天20至30元; 營養費用報銷時間是根據受傷恢復需要補充營養的實際時間計算的。 但是，最長索賠計算期不得超過六個月;

6、交通、住宿費用。 醫療交通、住宿費是指受害人及必要的護理人員在受傷過程中因駕車、划船、住宿而發生的費用。

腰椎骨折的殘疾評估可以達到多少個級別，賠償金額是多少？ 腰椎骨折殘疾可以評估多少級，根據《工傷保險條例》第三十五條的規定，賠償多少 職工因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據工傷保險的殘疾程度，一次性發放傷殘補助; 標準是：

7級殘疾12個月工資，8級殘疾10個月工資，9級殘疾8個月工資，10級殘疾6個月工資; 2）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。具體標準由直冰雹管轄的省、自治區、直轄市人民規定。 1.根據《勞動法》第七條的規定，用人單位應當自受僱之日起與勞動者建立勞動關係。

2、根據《工傷保險條例》第七條規定，工傷保險**由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險**利息以及依法納入工傷保險**的其他資金組成。 第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。 員工個人不繳納工傷保險費。

3、有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）因工作原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; 3、在工作時間內和工作場所，因執行工作職責而遭受暴力和其他意外傷害; 4、患有職業病; 5、外出工作期間，因工作原因受傷或事故下落不明的; （六）在上下班途中發生機動車事故受傷的; 7、法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。 你明白這個解釋嗎？

法律分析：一般為10級殘疾。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：（一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。