如果你在面試中遇到乙個問題，那就是“當你去乙個無人居住的島嶼時，你想帶什麼動物？ “什麼是最好的？

當然是帶狗的。 公司招聘的問題只是帶動物，而在動物中，只有狗是人類的好朋友，會幫助我們。 養狗的人會幫助他們的朋友認為它很重要，有時它會超過好處。

這主要是看你是否會把你的同事當朋友，看看你是否有團隊精神。

有了狗，它可以用來狩獵、防禦野生動物、在沒有食物時進食。 （呵呵，如果算上高等動物，我會帶人去那裡）。

看起來很眼熟

它也可以是一篇文章。

據我所知，典獄長將 3 個人分配到乙個無人居住的島嶼，這樣他們就可以帶一些東西。

乙個男人想要一支雪茄 結果：幾年後，他大喊要火[忘了帶火] 乙個美麗的女人 結果：我帶著幾個孩子回來了，美麗的女人還懷著乙個。

乙個人想**結果：與有人的地方聯絡，發展了偉大的事業 然後感謝典獄長，給了他一輛手推車

我想你只要帶一台電腦，既然這是乙個假設性的問題，隨便你。

只是練習 這個答案可以嗎？

這是你自己的問題，你可以帶上任何你認為你應該帶的東西，沒有標準的答案，最重要的是你必須有說服力才能帶上這只動物。

與有人的地方建立聯絡？ 無人居住的島嶼訊號在哪裡？

你會想要乙個女人

我認為這是對你的管理能力和抗壓能力的考驗，大需要讓大人信任你，服從你，小需要教導你，欣賞你; 至於面試官為什麼問這樣的問題，你什麼都不知道，如果你不緊張，這個問題很容易回答！

對於重要的參考題，大家也想想出一些新花樣，盡量用已經基本確定為豚鼠的考生，新的試題好用。

不是你帶來了大和小，而是你的思維方式。

小是愛，大愛是雄心勃勃，隨心所欲。

我猜你記錯了這個問題，也許問題是乙隻狗、一頭大象、乙隻孔雀、乙隻猴子、乙個妻子，最後誰會放棄。

不要刻意去嘗試如何回答，順其自然，只要你的回答真誠有禮貌，就好了。 面試官已經看過很多了，所以不要試圖弄清楚他的意思。 相反，談談你自己的真實情況和想法，這樣你就不會擔心和緊張。

1你為什麼選擇申請？

面試官想知道你的動機和你對公司的了解程度，他可以花在介紹公司上的時間越少，以及你是否做了功課。

2你認為你最大的優勢和劣勢是什麼？

面試官想知道，你面對缺點的勇氣和誠實，最好是有足以扭轉局面的答案。 不要保留自己的優點，更不要誇大它們。

3有否進修、進修及提公升技術的學習安排？

面試官想知道：你是有提公升自己的動力，還是準備長期依賴公司的準公尺蟲。 是公司未來的資產還是負債，就看這個了！

4 人的職業規劃？

面試官想知道你對未來的個人願景，以及你可以採取的具體步驟來實現它。 這取決於你畫的餡餅是否實用和美味。

5你曾經工作過或工作過嗎？

面試官想知道你的財務狀況，你如何度過空閒時間，最重要的是，你是否是乙個不了解人民艱辛的驕傲孩子。

6 有問題嗎？

面試官想知道你對這份工作的渴望有多強烈，以及你是否足夠專業，可以勝任這份工作。 避免脫口而出不恰當的問題需要智慧。

在申請工作時，你一般會問：你從事過什麼工作，離職原因，你有什麼樣的工作經驗，以及你的學歷。 技術職業通常會詢問有關工作所需技能的問題。

1.自我介紹。

2.您對我們公司了解多少？

3.你為什麼想為我們工作？

4.談談你對你所申請的職位的定義。

5.你對未來有什麼計畫。

如果面試單位沒有特殊要求，首先面試要穿著大方正式，不要特別隨意，也不要太花哨。

其次，在面試時間方面，一定要準時，不要遲到，給面試官乙個特別糟糕的體驗，最後，在表達方面，不要太隨便，不要說誇張的語言，可以適當修改一些內容，但不要胡說八道。

當您成功向公司提交簡歷並收到面試通知時，您應該做到以下幾點：

1、通過招聘公司的簡介了解公司情況。

2、全面了解招聘公司崗位職責等相關要求。

3、根據崗位職責準備個人資訊和個人簡歷。

4. 在編制簡歷時，應突出與您申請的職位相關的工作經驗。

5、在編制簡歷時，突出的相關工作經驗應切合實際。

6、盡可能準備本崗位相關工作經驗的相關績效資訊。

7、面試時要有穩重的心態，不要著急，冷靜地回答考官提出的各種問題。

8.不要有贏的心態，而是本著這種精神鍛鍊，為了放鬆，這樣面試才能做到最好。

9.求職者最好不要主動詢問薪資問題，因為每個公司都有一套薪資制度，不會因為求職者而改變，比如當考官問求職者對薪資有什麼要求時，求職者應該回答：遵循公司的薪資制度，這樣的回答更合適。

10、上班交通等小事不要向考官求助，正式上班後一切自然就能解決。

你可以考慮說：“我最大的優勢是我有責任感，有積極和永不言敗的心態。 我之所以選擇來這裡，是因為我認為貴公司可以為我提供更具挑戰性的工作和更好的發展機會。 ”

說到大公司，據說在這樣的公司裡，有一種自豪感和成就感，可以激發士氣。

也就是說，你對他們的公司了解多少，你選擇他們公司的目的是什麼，然後表明你的態度，說你應該如何做好你的工作。

首先，在談論優勢時，你應該低調，例如，我比較低調，喜歡踏踏實實地地做事。 說到缺點，不要說真正的缺點，可以回答一些題外話，比如說我五音都說不完，或者我不擅長運動，在一些團隊活動中拉不出來。 這不重要。

其次，你有什麼能力做這份工作，我認為首先是興趣，有興趣就可以工作; 二是有一定的工作經驗，能快速上手; 第三，勤勉可以彌補其他不足。

我建議你為自己的未來做計畫，面試官通常會問職業規劃。

在面試中描述你自己。

完成工作的能力：

第。 首先，它是一種興趣，一種愛好，只有你感興趣，你才能做好工作。

第。 其次，你有一定的工作經驗，可以快速上手。

第。 3.勤奮可以彌補其他不足。

面試是書面或面對面的面試，以考察乙個人的工作能力，面試可以初步判斷候選人是否能融入他或她的團隊。

面試是一種由組織者精心策劃的招聘活動。 在特定場景中，考官對考生的面對面交談和觀察是從表面和內部評估考生知識、能力、經驗等相關素質的主要手段。

面試是企業選拔員工的重要方式。

面試為公司與應聘者提供了雙向溝通的機會，讓公司與應聘者相互了解，使雙方能夠更準確地決定是否錄用。