家政行業成了甜蜜點，收入幾乎和白領一樣，為什麼從事的人這麼少？

作為一名從事家電清洗11年的老管家，家政行業涉及20多個類別和200多個服務專案，包括家庭服務、母嬰護理、兒童護理、公司清潔、寵物護理等專案。 之所以做這個行業的人不多，主要是因為三個原因：“我不想進這個行業”、“我沒有辦法進這個行業”和“我想退出這個行業”。

首先我不想進入這個行業，為什麼不想進入這個行業，因為絕大多數人對家政行業有偏見，認為家政低人一等，家政在親朋好友面前抬不起頭來，但殊不知，只有沒錢才是真的抬不起頭來， 從巨集觀上看，隨著第三產業在社會上的快速發展。

服務業的佔比越來越高，家政已經成為熱門行業是一種趨勢，從微觀上看，做家政是辛苦的，每一分錢都是乾淨的，而且沒有自卑感，其次是覺得這個行業太累了，沒有辦公室輕鬆賺錢， 但在這個大學生遍地開花的時代，找乙份高薪的白領工作並不容易，與其亂成一團的上班族，不如放手一搏，靠自己的雙手創造自己的生活。

其次，沒有辦法進入這個行業，家政行業不僅僅是乙個靠努力就能賺錢的工作，很多專案都有一定的技術要求，比如家電清洗、倉儲整理工程師、保姆坐月子小姐姐等都需要進行專業的技術培訓才能上崗， 目前國內還沒有特別有名的家政學校品牌，很多人相信網上的一些加盟商，花了鉅額的加盟費去學習，但租房後肯定是沒有回報的，那麼去哪裡學怎麼學就成了特別大的問題，我這裡的建議是，如果不能加入， 你不會加入，進入這個行業最好的方式就是找乙個行業內的老前輩學習技術，而不是白花錢。

最後，我想退出這個行業，很多做家政的朋友可能會說，自己做了幾年，不賺錢就看不到希望，所以想放棄家政，去其他行業。

靠乙個專案或兩個專案賺幾百萬是不現實的，但家政的魅力在於你賺的錢不多，你一直賺點小錢，就像我做家電清洗一樣，我有自己的團隊，乙個月賺三四萬塊錢是很正常的， 這個收入水平比普通上班族要高很多，但比那些真正的老闆要差很多。而很多人在這個行業有兩個核心問題，能經營的公司找不到好師傅，不會經營的好師傅找不到工作，久而久之他們就有了想辭職的念頭，所以這個行業的人越來越少。

家政行業目前是藍海行業，進入還為時不晚。

因為現在的家政行業，他的工資雖然高，但工作比較辛苦，還有一些家主很挑剔，脾氣不好。

我個人覺得這個行業對於安保人員來說還不夠完美，另乙個是人的觀念問題，我覺得這份工作不夠體面，我相信隨著人們思想的進步，各方面待遇的提高，會有越來越多的人加入團隊。

主要原因是有些人覺得這份工作不是很體面，而且說出來的話也不是很好，所以大家都不願意做這種行業。

因為辛苦賺了錢，所以很累，就是為別人服務，工作強度比較高，大家都不想做。

現在市面上很多家政公司，尤其是新手，都處於凌亂分散的狀態，看似業務範圍很廣，但實際上沒有重點，也沒有核心產品。

雖然開家政公司不難，但如何才能成功經營一家月收入至少10萬元的家政公司呢？

首先，我們必須了解家政的細分有哪些：保姆的中介型別、兼職人員、高階清潔、居家養老條例 草案、家用電器的清洗和分類、保管等。

這麼多細分並不適合所有人，也不是乙個人做所有專案，最好選擇一兩個來做。

您如何在眾多家政細分中找到兩個或三個細分？

首先，我們要看自己的特點，了解自己，知道自己會打贏一切的仗，只有了解自己的創業特點，了解自己的優勢和創業資金，才能做出下一步的選擇; 其次，你需要了解當地的市場，以及當地的經濟狀況，以及你所在地區人民的生活習慣。 二是調研同行，哪些同行做得好，哪些同行做得不好，還有未開發的專案，必須明確; 最後，每個細分都有不同的特點，我們必須選擇我們能做什麼，例如，保姆需要有耐心的人來做，卡片需要有耐心的人來做，等等。

在了解了這四個問題之後，選擇細分專案會容易得多。

精細拋光的主要特點是“差異化”。 與同齡人相比，您的優勢是什麼？ 把這個問題想清楚，然後細化自己的優勢發展，那麼在家政市場的發展中，你一定會有自己獨特的市場競爭力。

以上三點是我作為老闆開家政公司總結的一點經驗，開家政公司最重要的不是想著一口變成大胖子，選擇兩三個專案發展很重要。

家政行業利潤豐厚，利潤豐厚，所以越來越多的人開始做家政。

非常有利可圖; 因為隨著經濟的發展，人們的生活水平越來越高，生活質量也逐年提高，同時，因為工作，每天都很忙，人們有時不願意做家務，就會請管家自己做家務，而家政行業是專業的， 清理，導致市場需求量很大，越來越多的人開始做家政服務。

是的，它非常有利可圖，很多人願意選擇這個行業，因為他們每個月可以賺上幾萬塊錢。 它可以緩解家庭的經濟壓力。

是的; 因為越來越多的年輕人沒有時間整理事情和做家務，所以對家政行業的人的需求會更大。

現有的絕大多數家政從業者都是老阿姨，以打掃衛生為例，首先工作效率低，畢竟她年紀大了，你催促她不忍，你不催促，遇到磨床，忍氣吞聲，最後受了主人的苦。

其次，工作不夠細緻，因為老阿姨或多或少都有自己幾十年根深蒂固的農村生活習慣，作為業主，一些很在乎的人可能在老阿姨眼裡，沒有必要，那麼糾紛和抱怨自然就來了，所以家政行業就不好辦了。

家政行業市場現狀及發展前景分析：

我國家政服務業始於20世紀80年代，經過30多年的發展，該行業的發展經歷了緩慢期、快速發展期和大便仿腔結構公升級的過渡期。

當前，在我國經濟進入新常態的背景下，供給側改革有序進行，國內服務業也進入了較為明顯的結構調整階段。 家政工人的人數正在逐漸增加。

從2015年到2020年，我國家政行業從業人員數量逐年穩步增長，預計2020年我國家政服務人員人數為3504萬人，同比增長。 <>

這是因為我們的家政市場本身就具有巨大的發展潛力，市場上的中高階家政人才確實較少。

在我們的傳統觀念中，很多人會看不起國內人才，甚至認為國內人才是一種為人民服務的工作。 隨著社會的不斷發展，年輕人對家政行業的看法發生了變化，大家都會用更專業的眼光看待各種工作問題。 同時，隨著我國人口老齡化的不斷加劇，老年人口越來越多，老年人口的增加也將導致國內市場的持續繁榮。

國內人才月薪可達3萬元。

這是乙個非常誇張的概念，對於各個城市的中高階家政人才來說，因為他們的學歷水平不錯，同時又有很強的職業素養，所以他們的月薪一般可以達到1萬元以上，一些高階人才的月薪甚至可以達到3萬元以上， 這一收入水平遠遠超過了其他行業的同等員工。<>

家政市場蓬勃發展的原因之一是行業的發展。

由於家政市場發展非常迅速，該行業正在不斷向專業化方向調整。 在這種情況下，很多家庭在家政市場確實需要中高階人才，尤其是那些高淨值家庭，他們不會太在意所謂的消費成本，而是會非常重視自己所享受的服務質量。 <>

國內市場繁榮的第二個原因是人口老齡化。

由於老年人口的增加，老年經濟將繼續繁榮，我們可以將家政市場理解為老年經濟的產業之一。 對於城市居民來說，有很多家庭的孩子都是獨生子女，工作生活比較繁忙，自然願意花大價錢聘請專業管家來照顧家裡拆散的老人。 <>

因為整個市場都會出現如此大規模的高階家政人員短缺，其實核心原因就是大家對家政的認知存在一些問題，很多人對家政的印象還停留在初級家政禪境的簡單勞動上，比如做飯、洗衣、保養、 打掃衛生、打掃衛生等等，頂多是一些中級家政人員，比如護理和育兒家教等，但對於高階家政人員來說，大部分人都了解得一知半解，大家對高階家政人員的了解還是很微乎其微的。事實上，隨著中國經濟的發展，越來越多的人提出了自己對家政更加個性化的需求，而對於市場來說，高階家政人員的缺口其實也越來越大。 這就是為什麼這個行業越來越稀有的原因！

高階家政的流行主要是由於經濟的發展造就了一批富人，在經濟實力達到後，他們開始享受高階服務業，從而創造了這個市場的核心橋梁，為文稿領域提供了改變基礎的契機。

根據工作經驗和技能的不同，我國高階家政工人的月薪在10000元至35000元之間，工作內容主要是開展家庭管理、驗房和轎車教育或家庭活動組織。 任潔是北京某職業院校家政專業實踐班的老師，她告訴記者，雖然很多課程只能用在一堂課上，但同學們的學習熱情依舊不減，就業目標也非常明確。

高階國內和手工藝人才嚴重短缺，我認為這個職業在未來不會成為乙個更受歡迎的行業。

隨著這個社會的飛速發展，機械人也在慢慢被人們研究，一些掃地機械人逐漸取代了人們的掃地位置，在各個家庭中掃垃圾。 而且不僅僅是掃地機械人，未來生活中可能還有各種各樣的機械人可以代替人類的活動，它們可以很好地完成任務，甚至成為人類不可避免的伴侶。 在新聞中，我們也可以聽到機械人在未來慢慢取代勞動力，人類將主要負責智慧型研發。

也就是說，人類可以解放雙手主要是為了腦力鍛鍊，雖然這一天很長，但不可否認這一天真的會到來。 現在家政業的人才缺口比較大，也正是因為缺口大，很多行業都加快了機器和書本機械人的研發步伐，也想趁著這個機會，把機械人推向市場，讓更多的人選擇。

當然，這未必是正確的判斷，也有可能在未來兩年內，對家政人才的需求會增加，從而讓更多的人選擇這個行業。 一些找不到工作，甚至在這個行業工作的工人，可以考慮發展到這個行業，創造乙個鍛鍊自己能力的平台。 雖然家政行業一般比較複雜，但只要能吃苦耐勞，有責任心，那麼就可以從事這個行業，獲得更好的經濟效益。

在這個行業，你也應該保持頭腦清醒，不要把這種工作當成你生存的唯一途徑。 畢竟，所有的工作都是臨時的，如果你沒有乙個好的第二選擇，當你失業時，你可能會面臨巨大的挑戰。 但是，如果你能在這份工作中賺到足夠的錢來保證你未來的生活，你也可以避免考慮第二種選擇。