孕婦懷孕幾個月後就不准上班了？

這主要是根據孕婦自身的身體狀況而定的，產假是從你請假之日起計算的，如果產後想多照顧孩子的時間，而且你的身體沒有任何異常，工作也不是很累，可以選擇以後休產假， 但是如果你很累，想早點休息生孩子，這完全沒有問題，主要是根據孕婦自己的實際情況，懷孕幾個月後可以自由決定不上班，對此沒有固定的規則，反正有那麼多時間可以參加，你開始算什麼時候開始休息，一般來說，懷孕的媽媽在臨近分娩的時候會選擇申請產假。

現在大部分的孕媽媽在孕後繼續照常工作，因為現在很多單位都有產假，懷孕後，單位也會照顧你的身體狀況，會盡量為你安排一些輕鬆的工作，如果不是工作環境不好，工作性質壓力大， 很多孕婦在產後可以選擇休息，但每個孕婦的身體狀況都不同，有些孕婦身體不適，適合臥床休息，在這種情況下，孕婦可以選擇早點休息。

記得生完孩子前一天還在上班，因為工作比較輕鬆，又忍受不了每天在家生孩子的生活，覺得好好上班會更有成就感，所以整個孕期都堅持上班， 當然，這需要根據孕婦的實際需求和工作環境來確定，幾個孕婦可以選擇不上班也是自己的決定。

孕婦懷孕後，可以和單位人員談談，讓大家知道你的情況，也會適當減輕你的工作量，也會幫助大家照顧好你，但你也要注意保持低調，不要靠做孕婦無所事事， 這也會引起大家的反感，做一些力所能及的事情，不要給別人添不必要的麻煩。

如果懷孕8個月，就不應該去上班，因為8個月大的孕婦肚子很大，這個時候隨時都有可能分娩，所以這個時候應該休產假。

懷孕後最好不要上班，尤其是在懷孕的前三個月，這樣比較危險。

的確，如果你懷孕9個月，你就不能穿衣服，如果你在孕晚期，最好不要去上班。

8個月後。 此時，孕婦的身體非常脆弱和笨重，根本不適合工作。

懷孕六個月後，就不適合去上班了，因為六個月後，人們的體型發生了很大的變化，他們什麼都不容易做，他們會感到非常疲憊。

懷孕晚期以後，就不適合上班了。 因為懷孕晚期以後，運動會變得遲鈍，也容易出現一些危險。

對此沒有特別的要求，如果上班比較方便，工作環境比較舒適，孕婦也正常，一般可以上班到預產期前兩周。 如果上班體力勞動繁重，需要上夜班，工作環境嘈雜，工作時容易接觸到有毒有害物質和氣體，或者工作環境有輻射，建議懷孕後不要上班。

其實，只要身體沒有不適，或者醫生要求需要在家等待分娩，正常上班就不影響到預產期前乙個月。

懷孕幾個月後就不適合繼續嗎？

1.如果你懷孕了，你可以去上班，這取決於個人。

2.有些人的孕吐太嚴重而無法上班。

3.上班也沒關係，不會影響寶寶。

如今，生活和工作的壓力普遍比較高，所以即使是孕婦也不想放棄工作賺錢的機會，但是當懷孕的月份越來越老時，女性不得不暫停工作或辭去工作，回家休養。 那麼懷孕幾個月不上班，一般懷孕幾個月都不能上班呢？

懷孕後幾個月不能上班沒有特殊要求。 如果工作相對輕鬆，工作環境舒適，孕婦沒有先兆流產和先兆早產的症狀，胎兒沒有宮內缺氧，一般可以上班到預產期前兩周。 如果因為體力勞動繁重而上班，需要上夜班，在嘈雜的環境中工作，在工作中容易接觸到有毒有害物質和氣體，或者工作環境中有輻射，建議懷孕後不要上班。

懷孕幾個月上班主要是根據個人工作環境和工作強度來安排的，一般以辦公室辦公桌工作和各方面良好的身體狀況為依據，大部分可以堅持到預產期前一到兩周再休息等待分娩。 但如果以體力勞動為主，且存在一定危險性，且環境陰暗嘈雜，建議盡量進行合理的崗位調動，或提前乙個月休產假，避免長時間坐著和站著，高強度勞動，確保母嬰產前的安全。

在5個月的產前檢查計畫中，最重要的是用超聲波篩查胎兒畸形，並在懷孕20週時進行超聲波檢查，主要是看胎兒的外觀和發育是否存在重大問題。 醫生會仔細測量寶寶的頭圍和腹圍，觀察大腿骨的長度，檢查脊柱有無先天性異常。 如果準媽媽正在做四維彩色超聲波檢查，她還可以看到寶寶的實時面部表情。

在做超聲波檢查之前，準媽媽要保持冷靜的心態，如果太緊張，會影響胎兒的活動。

第三次產前檢查。

檢查時間]：懷孕20周，懷孕5個月，孕中期。

產前檢查專案]：血壓、體重、宮底高度、腹圍、胎心率、B超胎兒畸形篩查（18-24周）、血常規、尿常規。