如何做蘇寧人

每天努力學習，不斷進步。

他從10萬元起步，打贏了商戰的每一場戰鬥，一路過關斬將，打造了年收入2800億元的商業帝國。 此人就是中國企業家俱樂部理事、蘇寧控股集團董事長張金東。

目前，蘇寧的市值已經突破了1100億元，甚至在股價巔峰時期，也遠未達到3000億元。 回顧蘇寧的發展歷程，在不遠的時代，網際網絡巨頭還沒有達到今天的規模和吸引力蘇寧確實是中國發展良好、潛力充分的企業代表之一。

於是，蘇寧創始人張金東憑藉自己的毅力和成功的轉型經營理念，打造了如此龐大的電氣帝國。

通過自己的不懈努力和超強的管理技能。

因為他認為電氣行業會帶來很多利潤，所以規模越來越大。

受改革之風影響，張金東利用業餘時間承攬空調安裝工程，很快賺到了10萬元。

他也慢慢地從一家小企業起步，經過了很長一段時間的發展。

注重品質，優良的產品才能贏得人們的喜愛。

這一定是由於他獨特的眼光和強大的商業頭腦。

蘇寧的光彩，離不開創始人張金東敏銳的嗅覺和穩重而大膽的風格。 從90年代街上一家專門做空調的小門面小房子，到年收入千億的龐然大物，張金東抓住了緊缺經濟時代民眾對家電的潛在高需求。 與最好的商業企業合作，對貨物供應的靈活性、售後服務和控制幫助它迅速成為區域領導者。

張近東有戰略眼光，有布局大局的能力，他有韌性，有很強的資源整合能力，中國民營企業的老大應該是張東！ 我們拭目以待。

因為蘇寧給自己帶來了很多好處，所以他必須打造乙個龐大的電氣帝國。

我認為這與他的遠見卓識和獨到眼光密不可分。

張先生的蘇寧是中國最無恥的垃圾公司。

通過榨取員工的血汗而獲得。

蘇寧遍布全國各省會城市。 除省會城市外，大多數城市都有蘇寧。

張金東，蘇寧集團董事長。

蘇寧是一家極其不負責任的大公司，因為蘇寧的工作只要是乙個人就能完成，而且不是很專業！ 所以在旺季，他會向人請很多花樣，而在淡季，他會採取措施讓你自動離開！

我是你之前掉的，要是能找到更好的工作，就不要來了，我現在的情況是，前幾次溝通會整個會議室都坐滿了，然後越來越少，最後前幾排都有人，最近很久沒有溝通會了，估計溝通會裡就沒人了。 我對這個1200專案的結論是，培養人肯定是可以鍛鍊的，這絕對比很多國企事業單位要好，但是要找錢就算了，不管你的地位有多高，也就這樣，不管你身處何地，都會累死的。 女人被用作男人，男人被用作超人。

應屆畢業生工作很辛苦，工資也不是很高，如果簽完合同就要交違約金，就要交違約金了，具體看你學的是什麼專業，畢竟蘇寧是大公司，還有晉公升空間，只是不知道能不能吃苦， 如果你因為辛苦工作而辭職，還沒來得及公升職，那就太可惜了。

我同學在南京蘇寧工作，很辛苦，工資按大專、本科、研究生分。

蘇寧工作很辛苦，除了春節可以放一天假，而且是根據店家的需要，很少能連續休息兩天。 不要在任何其他時間休息。 未來是平庸的。

但如果能熬夜一段時間，對你做事做人會很有幫助，薪水1000多，1500少，乙個月有8天休息，但因為活動頻繁，可能1個半月都請不了一天假。 但是保險是給予的，一切都是。 這很好。

而且你確定你要做什麼，自僱是賣商品。 佣金不多。 不要去前台什麼的，沒有技術內容。

師傅帶門，造物看著個人......

向蘇寧投遞簡歷後，看看對方是否聯絡你。

你好，我覺得有點分離，但後來我覺得你可以通過自己的努力或者其他才能，讓公司再次接受你，這取決於你自己的實力。

不，公司會根據具體情況進行研究。 我覺得蘇寧還是比較客觀的，不會一刀切，因為我認識的人都這樣做，所以我建議試一試。

我在蘇寧呆了一段時間。 排斥性仍然相對較強，就像其他公司一樣。 如果你的領導和你沒有特別的關係，你就不想回來，因為你一般不接受，即使你接受了，也會對你未來的工作發展產生更大的影響，因為你已經過去了。

因為你的競爭對手會把它看作是壓制你的理由。 所以這要看情況，除非你太想回來，而且之前在公司的人際關係比較有利。 你可以考慮回來，或者你不妨找另乙個職位。

這通常很難

既然你走了，就不要進去了，服務行業沒人願意再做，呵呵。

LZ還想進去嗎？

你的被平台放大了，最終將由價值決定。

我有個朋友在蘇寧雲商南京總部做人事專家，去年離職，2011年去幹了2年多，離開的時候工資只有3200元（入職時2700元），然後津貼是每月500多點（交通和伙食補貼）， 社保和公積金，總部是5天工作制，不忙，她離職覺得工資漲不上，很難公升職。治療不是太理想。

蘇寧相當於乙個軍事化的管理模式，很辛苦，也是對乙個人社會閱歷的考驗，作為乙個新人，蘇寧打磨後，更容易找工作出來，這個地方更難混，如果你能出人頭地，那就是你挺厲害的，如果你不能混，你也能學到很多東西。 未來立足於自己，而不是立足於企業。 不會浪費時間，只要你配得上自己。

蘇寧太可憐了。

收到蘇寧某大區的錄取通知書

果斷拒絕。 這是我經歷過的最糟糕的面試經歷。

蘇寧方面，經歷了無比的亂和水。

我遇到了乙個不懂得尊重人的蘇寧員工。

他們的態度有點傲慢。

一點也不禮貌。

可想而知，加入公司後會面臨怎樣的企業文化。

多麼悲傷和心痛。

無聊的！ 是真的！ 不要這樣做，浪費你的時間！

水很深！ 剛進去就很難有一天了！ 而且工作量很大！

不要把人當人看！ 你的臉部系統很亂，對新人來說有很多不公平的事情！ 最主要的是，未來的職業規劃不好！

以後出來就很難換到其他行業了！ 自己想想。

我是1200的第5名員工，在蘇寧工作，實習後在蘇寧共工作了2年零8個月，現在辭職了，客觀評價蘇寧。 事實上，我同意一樓和二樓，但我不完全同意。 就我而言，我接受過最嚴格的軍訓，經歷過幾十次的支援，艱苦是不可避免的，可以說是很辛苦，但肯定有東西要學。

在我辭職之前，我的想法和我在二樓說的一樣，我甚至不想在那裡呆一分鐘。 離開蘇寧後，我換了乙份輕鬆的工作（乙個生產性企業），但我發現外面的世界無非是這些，但所有新來的人都受到了不公平的對待。

我不知道你申請的是哪個職位，我想告訴你的是，在做決定之前，最好先想清楚自己未來想發展的方向，如果你不想進入零售行業，現在就不要選擇蘇寧。 我還想補充一點，不管是什麼行業，都有優點和缺點！ 過來的人的感受僅供參考！