150分，還可以新增人生規劃和職業規劃145分

你去第乙個職場論壇（可以一下子搜尋位址），進入生涯規劃版塊，在最上面的帖子裡，有一本《本科生寫的職業規劃書》，這是乙個非常詳細的模板，可以**一下。 這個規劃案例理論與實踐並重，寫得非常好，已經寫了3000多遍。 提案目錄如下：

1.“知己”——自我意識。

1 人格特質。

2 專業價值觀。

3 職業興趣。

4 專業能力。

5 自我意識總結。

2. “知己”——環境評估。

1 行業分析。

3 職業分析。

3 職業環境分析。

4 SWOT分析。

5 最終目標路線最終確定。

3. “Plan” — 分期付款計畫。

1.職業準備期。

2. 職業生涯早期開始。

3. 職業生涯中期。

4.職業發展。

5 職業生涯後期。

4. “修正”——評估調整。

1 風險**和應對措施。

2 客觀管理和糾正。

3 評估計畫的實施情況。

附錄一：閱讀計畫。

附錄二：簡歷。

附錄四：評估報告。 結語。

制定計畫並找到乙份好工作。

如果你想欺騙自己或其他任何人，你可以複製任何你想要的東西。

但是你的生活，你未來的職業規劃，不能只依靠別人的幫助，對吧？

看看鋪天蓋地的**廣告，大家的使用者名稱都是Q號，他們都鼓吹賺錢，還想讓你買他的軟體拉你做他的下線，就算這種瘋狂的網路傳輸都遏制不住，你還得火上澆油嗎？ 你是否必須走到金字塔的底部，拉著人們向下發展？

雖然工作的目的是賺錢，但賺錢也要看你有沒有掙錢的能力，所以建議你先找到自己的職業定位，而且是能充分發揮自己的長處和特長的職業，這樣才能有不錯的回報。

成功的職業規劃的主要考慮因素如下：

1. 你的興趣是什麼？ 你曾經想成為什麼樣的人？ 你對什麼樣的知識感到滿意，可以進一步發展？

2. 你的性格適合什麼？ 不同的工作適合性格不同的人去做。 認識你的個性是非常重要的一步。

3. 你的優勢和優勢是什麼？ 可以使用哪些技能？ 我應該怎麼做？

4. 你的性格中有哪些弱點需要克服？ 不要讓弱點阻礙你的成長。

你不用寫，畢業後可以抄一本這個，現在你還年輕，寫這個也沒用，學好知識才是王道。

努力工作，領導看得見

生涯規劃包括：生涯規劃、財產規劃、情感規劃、時間規劃、目標規劃等，要根據自己的實際情況設計人生規劃，唯有對的才是最好的。 建議使用個人資訊管理軟體，如嘉盟個人資訊管理軟體。

第一步：樹立自己的人生觀、價值觀和人生目標生涯規劃的目的是為了實現自己的人生目標，這也是人生規劃的基礎和原則。 人們的人生觀、價值觀和人生目標會隨著年齡的增長和對社會的了解而不斷變化和清晰。

生活計畫也應根據這些進行相應的調整和完善。

第二步：充分了解自己，分析自己。 確定你的性格特徵和才能。

主要的方法有：問問自己; 讓自己冷靜下來，總結自己;

問他：讓別人給你乙個公平的評價。

專業：由專業人士幫你總結。

第 3 步：詳細制定您的生活計畫，最好是所有年齡段的人。

第四步：發揮自己的優勢，為自己設定目標，以提高自己的素質和能力——行動。

我認為你首先應該清楚自己將來想成為什麼樣的人，這需要結合自己的優勢和才能。 我把人生道路歸納為三個方面：第一，政治; 2. 業務; 3.來自專家學者。 你必須決定你想走哪條路，然後按照你的理想努力工作！

人生的寫作就像寫一篇作文，先定好文章題目，再列出小標題，再寫大綱，最後逐漸豐富和完善。 俗話說：功夫在詩歌之外，閒暇時間是你最關鍵的時間，當你充分利用別人浪費在遊戲、談戀愛、吃喝玩樂上的時間時，你會覺得自己比別人高，你會覺得自己很有成就感！

當然，遇到好女孩也不要放過好女孩（boy）！ 否則，成功有什麼用？ 最後，別忘了選擇我，謝謝！

生涯規劃是有固定格式的，相信你看不懂。 所以我會用最簡單的方式告訴你。

1.目標設定。 它分為短期、中期和長期。 以 ** 的形式列出它。

根據你的實際情況，那麼短期是業務學習，中期是目標定位（人力資源），長期是晉公升發展。 學會將大目標分解為小目標。 --比如你想在5年內賺100萬（這與你個人無關），那麼平均而言，你每年會賺20萬元，每月會賺1萬多元。

這時候，我發現5年賺100萬比較難，哈哈。 --所以要注意實際情況。

2.有可能實現。 這需要資料的支援。 優點、缺點等。

例如，你的業務學習分為兩個方面，乙個是專業知識學習（公司軟體），另乙個是系統知識學習（人力資源）。 您需要詳細說明需要多長時間才能完成。

3. 需要支援。 你需要老員工帶你去，你需要領導幫助，你需要參加外部培訓，等等。 --當我得到這種支援時，我將能夠實現我的目標。

4. 帶來回報。 公司培養了你，你有目標，公司有支援，那麼會給公司帶來什麼好處呢？

5、公司發展和個人發展的理念。 未來的公司計畫是什麼樣子的？ 與你個人有聯絡嗎？ 如何組合？

注意事項：

1. 應該有更多的資料，這些資料應該是詳細的和可審查的。

2、目標要明確，目標位置和作用要寫清楚。 這樣老闆就會知道如何安排你。

3.避免使用標語文章。

如果你能按照這個想法來寫，而且寫得好，那麼你基本上就是乙個基本上可以自掌的高管了。 如果你能寫出千字，那麼你就可以加入總監級文員，如果你能幫公司裡的每乙個人寫乙份文案，能指導大家，準確總結優點和缺點，並結合實際情況指明改進的方法，那就是經理級別，如果你能按照這個做人力資源戰略管理級別的工作， 如薪酬制度、人事結構、資源管理等，那麼你就是董事候選人。

當你能從事不同行業的HR工作時，恭喜你，可以稱得上職業經理人了。