我辭掉了工作，花了一年時間參加考試，或者我同時在工作

我的想法是，最好是能夠同時工作和上研究生院，但我必須找到乙份非常自由的工作，比如學校什麼的。 因為如果一直學習，可能就學不了，讓家人負責生活費也不是很好，而且有工作，就算考考不及格，也不會那麼難受。

首先要告訴你的是，研究生入學考試是值得的！ 但是在研究生入學考試之前，你必須考慮以下問題： 1、研究生入學考試的難度

我已經幾年沒有學習了，你能冷靜下來學習嗎？ 從上乙份工作中節省下來的錢是否足以支付我上研究生院時的生活費？ 你能堅持下去嗎？

你是辭掉工作還是在上班時做準備？ （就我個人而言，我建議辭職後全日制學習，你一定能進去）。

2. 關於研究生專業的選擇，是為了找乙份更好的工作，還是出於你的真心興趣？ 還是兩者兼而有之？ 如果你想找乙份好工作，你會選擇與你以前的工作相關的專業嗎？

3、高校的選擇：北京經濟學院和高校比對外經濟貿易大學、首都經濟貿易大學、中國政法大學等都要好，可以在網上查到，推薦你去一些研究生考試論壇，那裡有各個學校的研究生考試交流區， 其中有很多戰友交流！

4.導師的選擇，結合自身情況有針對性地選擇導師，提前聯絡以培養感情（其實就是讓對方知道有你這樣的人想申請他的碩士學位）。

5.研究生入學考試地點：我個人推薦在你附近的大學學習，那裡學生多，有學習氛圍，也有要讀研究生的學生可以一起學習，互相鼓勵！ （我當時就是這樣回來的）。

最後幾句話：我個人覺得考考真的有必要，尤其是對於和北京沒有關係的北系家族來說，想要在北京站穩腳跟，首先要拿到北京戶口（現在應屆本科生的戶口很少， 而如果你有碩士學歷，只要找個接收單位給你乙個名額，一般都能拿到乙個北京戶口），以及能力的培養等等，總之，我強烈推薦你去考研，等你研究生畢業後， 你會發現自己在各個方面都會成長很多！祝你好運！

希望對你有所幫助！

明年，視情況而定，分人。 假設我的兒子在乙個地方呆了一年。 如果工資不上漲，生活就會變得更加多事。

這甚至不如在普通的地方賺更多的錢。 假設正常的外部工資是每月 3000 美元。 我說我給了你2500，如果我的表現好，我會給你佣金。

結果，您一年只支付了 2800 美元。 數一數一切。 我不想這樣做。

老闆利用了你這種心軟。 不要讓你離開你的工作。 那麼，你繼續在那裡工作是為了薪水還是其他？

然後，利用他家庭的變化。 否則，你去。 你怎麼說這個，你一離開就要停止這一切。

感謝您的問答！

首先，在面對工作上的不理解和拒絕時，我想到了離職，我感到特別委屈，為什麼我在家裡可以為所欲為，但在單位卻要妥協，不得不被同事排擠。

第二，當我的工資對不起我的工作時，我想到離開，我真的不理解，我辛苦工作，乙個月幾百塊錢，我有點對不起我的汗水早起貪婪。

第三，當我被領導訓斥，質疑，甚至懷疑我做事的能力時，我想過辭職，說是領導說什麼都有權利，我全都錯了，沒有功勞，也沒有功勞。

第四，當我被體制壓著，覺得整個人都不好的時候，我就想過離開，後來想了想，體制不是為我乙個人設定的，為了愛情，為了親情，為了親情，或者一次又一次的衝突。

網際網絡！

當你遇到困難想不通的時候，當你看到自己的薪水少了，當你解決不了麻煩的時候，當你被上司無緣無故地毆打的時候，當你還因為為同事背著黑鍋而被同事砍的時候，不算多少次，只忍了一次又一次， 因為現在的工作不好做，也不容易找。

首先，這取決於你做什麼樣的工作。 如果你做一些你喜歡和感興趣的事情，那麼你想離開的東西就很少了。 因為不管你有多忙，多累，都很好。

只是快樂。 而現在是我不喜歡的工作，我想一年至少七八次！ 這還不包括你在工作中與同事的關係。

這對每個人來說都是不一樣的，如果你找到乙份好工作，你基本上沒有這個想法。

但如果你不喜歡你的同事，你可能每天都處於離職的邊緣！

一年中有很多次你會有離職的衝動，因為工作很辛苦，沒有人願意工作。

肯定有很多次，當你遇到工作瓶頸或溝通差距時，你會有離職的衝動。

有時候覺得努力和收穫不成正比，有時候覺得老闆給了我太多的工作，被同事排擠等等，都會有離開的衝動。

當你在工作中遇到不公平的待遇或同事之間的衝突和陰謀時，你特別想離開你的工作。

可能會有 2 到 3 次不順利

只要你在工作中受到壓力或挫折，你就會有離開的想法。

累了，累了，就像你離職的時候，當你被委屈的時候，當你和同事吵架的時候。

不，因為現在還為時過早，你還沒有找到你的位置。

每個公司都有無數的職位，哪個職位會更適合你，或者你有機會做乙個讓你可以發揮但有價值的職位，這些都是基於你已經非常熟悉和了解組織的前提。

半年的時間遠遠不夠做，你還處於迷茫狀態，不清楚自己在公司的位置，不清楚公司在市場上的定位，所以你還不知道自己能為公司做些什麼？ 你能在這裡創造什麼價值？

理解這兩個問題對您來說非常重要。

即使你發現自己不適合公司，它也會讓你知道什麼樣的工作更適合你。

剛入職場時，要多給自己一點時間，知道自己擅長什麼，能做什麼，不能做什麼，才能確定自己在公司的定位和市場定位。

總之，你需要好好規劃你的職業生涯，你不必太詳細，但你必須擁有它。

很多應屆畢業生認為，這個職業規劃是公司制定的，但公司面對的是幾千萬的員工，而你只是其中之一，所以職業規劃的主體一定是你自己，只有你自己才能給自己做乙個徹底而現實的規劃。

所以我的建議也很明確，盡量多待在公司，更深入地了解自己，了解自己所處的環境，等一切明朗後，再出來找乙份適合自己的工作也不遲。

人生是乙個不斷調整和適應的過程，當你清醒了，你會發現現在的工作最適合你。

職場上有很多剛入職的新人，剛入職時就有種種不適，或者自身的問題也可能是公司的原因，所以剛入職半年，現實和期望之間有很大的差距，我們該怎麼辦？ 是時候撤退並辭去工作去找新工作了嗎？

遇到這樣的情況，首先要做的就是分析一下自己面臨的主要困難和矛盾是什麼？ 工作是無聊和沒有挑戰性的，還是關係不好或公司文化不好？ 那麼我們就要回到根本原因，分析矛盾的根源是什麼？

1.自適應能力差

有時是由於適應能力差造成的，你無法快速轉變你的角色。 很多時候，在工作場所，它不是學校。 領導者對結果感興趣，他們不會像學校的老師那樣教你。

上級重視以結果為導向，很多職場新手會向大家強調自己努力的過程。

例如，當領導者急需乙個活動計畫時，你不斷強調通過通宵加班 n 小時來完成計畫。 但也許這個計畫在領導眼裡既不成熟，也沒有意義，肯定不會因為你辛苦了，熬夜了，就表揚和鼓勵你了！ 你在工作場所看不到這一點。

如果因此受到領導的批評，你受不了玻璃心，甚至想辭職。 那我勸你三思而後行！如果及時換新工作，難免無法適應。

這是自身適應性強的原因，需要密切注意糾正和適應。 新人要像一塊幹海綿，充分學會吸收養分，快速成長，才不會被淘汰。

二、公司的制度和工作內容確實不適合自己

還有一種可能，就是公司的環境實在不適合你，人際關係複雜，大家都沉迷於陰謀詭計和幫派。 或者如果你從事的具體工作既不屬於你的專業範圍，也不屬於你的喜好，你真的不能努力工作，努力提高自己的工作能力，那麼這個時候你也不需要猶豫，但你還是要找乙份好工作並提交你的辭職報告，不要衝動辭職！ 以免造成失業太久，作為職場新人，找新工作也是非常不利的！

辭職是一件大事，我建議你在辭職之前仔細考慮一下。

1.你想象你的工作是什麼樣子的

在他們開始工作之前，許多人對自己的工作抱有幻想：坐在辦公樓裡，每天做重大的工作決策和制定戰略。 但是下班後會發現理想很充實，雖然我坐在寫字樓裡，但是我每天做的工作都是一些基礎性的工作，和我想象的完全不一樣，然後就會有一種特別大的差距感。

有些人可以很快適應，但有些人就是無法接受這種差距感。

你需要提前考慮一下你想做什麼樣的工作，其他公司能不能達到你的標準？ 如果新工作也一樣，那麼離職有什麼意義呢？ <>

2.辭職後可以找新工作嗎？

入職半年，卻不到一年，這意味著你還是乙個很久沒有工作的新人。 這個時候，你的職位就比較尷尬了，因為你已經不是應屆畢業生了，就算你去參加學校招聘，公司也不會再要求了。 如果你參加社會招聘，而你自己的經驗不是很豐富，那麼在與工作經驗豐富的人競爭崗位時，你就不會有優勢。

如果我在這個時候辭職，我能找到更好的工作嗎？ 不一定。 我給你的建議是繼續工作，確保你有一定的工作經驗，達到一些單位的招聘標準，然後辭職。 <>

3.認清現實

有些人的工作確實是高層次和戰略性的，而他們自己的工作是做家務，相比之下，自然會有差距。 但是，你有沒有想過你的能力是否還能達到這個標準？ 大家剛開始工作時，都是從基礎做起，所以先要樹立正確的心態，老老實實鍛鍊一年。

老人說，過去人事壞了都會想辦法修好，但現在人會想買新的，壞了就換掉。 其實人對工作的態度都是一樣的，過去人們把工作當成自己這一代人的事業，但現在人一旦失望就會想辭職，根本不會想太多，所以一般不建議辭職。

如果你真的想辭職，請考慮以下問題。 你現在的工作不是你想象的那樣，所以你對自己了解準確嗎？

事實上，現實生活中的許多差異都是由於個人對自己的認識太模糊。 人們往往會高估自己，以至於誤以為自己真的很優秀，真的很有能力，所以當薪資待遇或者其他一些方面不符合自己的期望時，就會有離開的想法。 但現實是，你並不像你想象的那麼好。

如果是這樣的話，辭職真的不可取，因為即使你換了多家公司，結果也是一樣的。

我們需要知道的是，辭職會讓人上癮。 尤其是你辭職了幾次之後，你會發現真的沒什麼可辭職的，一旦工作上出現一些問題，最終會讓你想到辭職，導致你不再願意花時間去尋找解決問題的辦法，只會用辭職來迴避問題。

最重要的是，因為辭職，你之前付出的所有努力很有可能都付諸東流，所以辭職時一定要小心謹慎。

我剛入職半年，和我想象的不一樣，我應該辭職嗎？ 我不認為我們可以概括這個問題，但具體問題需要詳細分析。 當然，無論採用哪種具體分析方法，都有乙個核心是不變的，那就是在決定是否辭職之前，必須是經過深思熟慮、分析和考慮的結論。

除此之外，我還把這種情況大致分為兩類，即辭職和不該辭職。

在我們每個人進入乙個陌生的位置之前，我們必須對這項工作充滿想象力。 如果我們事先收集的關於這個職位內容的資訊越少，我們的想象和現實的偏差就越大，處於這種“這份工作和我想象的不一樣，我想離開”的狀態是很正常的。 然而，當我們決定是否離職時，我們不能僅僅因為它與我們想象的不同而輕易做出決定。

更多需要參考的是，我真的對這份工作一點興趣都沒有，我是不是覺得自己每天都在過？ 這項工作對我的價值和意義是什麼？ 這項工作未來發展的潛力和空間是什麼？

這份工作對我的職業生涯有沒有幫助？ 當你問了自己所有這些問題，答案都是否定的，就離開你的工作。 如果沒有，那麼你必須學會調整你的心態。