哪些職業特別缺乏？ 為什麼這些職業的人手短缺？

收銀員、保安、清潔工等工作不好做，因為辛苦，社會地位低，但工資不高。 也有像那些在殯儀館工作的人，雖然福利還不錯，但這個職業是不被別人原諒的。 想在這樣的地方工作的人仍然很少。

我們現在去超市付款，超市裡基本上都有自助收款機，很多人可能會覺得，如果再這樣下去，收銀員可能會丟掉工作。 但也有人這麼認為，因為去超市買東西的不僅僅是年輕人。 很多老人沒有支付寶，乙個接乙個地掃碼要費力，所以寧願去人工站付款。

因此，對於收銀員來說，事實上，他們所做的不僅僅是收錢。 接待客戶和組織貨物也是必要的。 對她來說，乙個人做幾個人的工作，所以得大於得，所以她不願意做。

還有像保安和清潔工一樣，工作強度非常高，他們在工作中經常要看別人的臉。 休息時間沒有保證，自然流動性還是比較大的。

所以對於在殯儀館工作的人來說，福利其實是非常好的。 最重要的是，很多人的意識形態觀念沒有改變，在其中工作的人總是受到歧視。我以前看過這樣的新聞，在裡面工作的人對他們的職業保密。

他們從不去參加朋友和家人的婚宴。 這種小事，最重要的是在擇偶方面，人家一聽說你在殯儀館工作，大概會立刻跑掉。

我認為，對於一線職工，尤其是勤勞的職工，國家和企業應該提高工資和福利，從而減少人員的流動。 然後對於一些特殊的職業，呼籲更多的人給予他們更多的理解。

遠洋航行的船員特別緊缺，每年人很多，或者因為這份工作的特殊性，人很多，因為一航很可能要半年以上，而且已婚家庭有問題，沒有結婚的人得不到， 然後，如果你在乙個環境中呆很長時間，就很容易出現問題。

1.坐月子的護士、保姆，人工智慧、晶元設計等高階頂尖人才，大國工匠等高階技術工人。 2.需求量大，培養成本高，國內相關領域優秀專業缺乏。

保險銷售員。 因為這類公司都是為了招聘員工來轉化客戶。 只要進入公司，就必須購買公司的產品，這才叫公司內部人員素質最好的。

現在市場上農民工、保姆和店主短缺，前兩個崗位是因為現在大家都不願意做這麼辛苦的工作，後者是因為這是乙個新職業。

外賣員、快遞員、工人、維修工、服務員、銷售崗位都非常缺乏，因為這些崗位很累，而且很多人不喜歡做這些事情，所以招不到人。

目前市場上空缺最多的崗位應該是工廠裡的工人，因為現在人們更喜歡一些比較舒適、體面的工作，很多人覺得流水線的工作很枯燥，沒有前途。

1.機械設計師是指掌握相應行業的機械設計知識，如液壓設計、某種機械機構的設計。 主要使用“AutoCAD”。"solidworks"、“UG NX”、“Pro E”等相關軟體設計機械零件，繪製機械圖紙。 機械設計可分為三類：新設計、繼承設計和變體設計。

2、投資顧問是專門提供投資建議並為此付費的人，在投資服務中是乙個非常重要的角色。 投資顧問的定義有廣義和狹義之分。

廣義的投資顧問可以指在金融投資、房地產投資、商品投資等各個投資領域提供專業建議的專業人士。 狹義的投資顧問是指為行業內的投資者（通常是股東）提供專業投資諮詢服務的機構（如公司或專業投資諮詢機構）。

3.Displayer屬於外來詞的直譯，其英文名稱為VMD Designer，displayer是一種職業，通過對產品的相互聯絡、內在意義、價值定位、品牌文化和銷售策略等方面的展示，運用藝術、文化甚至替代手段來喚起顧客對商品的興趣，滿足消費者體驗產品內涵和服務品質的需求， 從而最大限度地開發產品的潛在附加值，達到商業目的。

4、裝修設計師，從事公共裝飾、裝修材料、家居裝修、建築幕牆、裝修施工、裝飾地產、裝修監理、園林裝飾、室內外裝飾、建築裝飾設計設計。

5、風控專家，對現有社會資訊（包括企業和個別行業的聲譽）進行一種分析整理，對社會發展趨勢做出判斷，避免損失發生時的損失; 減少或轉移損失; 或者是一種抗風險管理人才，判斷損失可以忽略不計，並且必須承擔損失，保留損失。

現在殯葬服務行業的人是社會上最稀缺的。 畢竟，人口的不斷擴大也進入了人口老齡化，這大大增加了對殯葬服務行業的需求。 然而，由於傳統觀念，從事殯儀服務行業的人很少，非常稀缺。

最受歡迎的 10 個職位是：

機械設計師、銷售顧問、程式設計師、藍領、給排水工程師、投資顧問、展示藝術家、裝飾設計師、牙醫和風控專家。 人力資源專家萬曉東表示，對於求職者來說，崗位短缺具有職業前景好、市場需求大、個人收入隨著工作年限的增長而增長的特點。

自由職業者中其他最受歡迎的 10 個職位是：機械設計師、銷售顧問、程式設計師、藍領工人、管道和排水工程師、投資顧問、跟單員、裝飾師、牙醫和風險控制專家。 人力資源專家萬曉東說

對於求職者來說，崗位短缺有良好的職業前景，市場需求大，個人收入隨著工作年限的增長而增長，緊缺十大崗位分別是：機械設計師、銷售顧問、程式設計師、藍領工人、給排水工程師、投資顧問、顯示工程師、裝修設計師、牙醫和風控專家。 人力資源專家萬曉東說

對於求職者來說，崗位短缺有良好的職業前景，市場需求大，個人收入隨著工作年限的增長而增長，緊缺十大崗位分別是：機械設計師、銷售顧問、程式設計師、藍領工人、給排水工程師、投資顧問、顯示工程師、裝修設計師、牙醫和風控專家。 人力資源專家萬曉東說

對於求職者來說，崗位短缺有良好的職業前景，市場需求大，個人收入隨著工作年限的增長而增長，緊缺十大崗位分別是：機械設計師、銷售顧問、程式設計師、藍領工人、給排水工程師、投資顧問、顯示工程師、裝修設計師、牙醫和風控專家。 人力資源專家萬曉東說

對於求職者來說，崗位短缺有良好的職業前景，市場需求大，個人收入隨著工作年限的增長而增長，緊缺十大崗位分別是：機械設計師、銷售顧問、程式設計師、藍領工人、給排水工程師、投資顧問、顯示工程師、裝修設計師、牙醫和風控專家。 人力資源專家萬曉東說

對於求職者來說，崗位短缺具有職業前景好、市場需求旺盛、個人收入隨工作年限增長等特點。

1.電子資訊、物聯網。

2.生物技術。

3.現代醫學。

4.新能源汽車。

5.物流。

6.新材料。

7.環境能源。

8. 法律。

新技術人才稀缺，如新人才的開發和應用。 高科技、精密、電子數控大型工業工具機開發。 等一會。

一切都是稀缺的，關鍵取決於你是否好，你是否有能力。

在間諜最稀缺的時候，已經有好幾年沒有間諜了。

擁有豐富知識的各行各業，無私奉獻給需要的人！

學習汽車維修是乙個不錯的選擇。 汽車維修行業非常有前途。

1、現在汽修行業需求量大，工作好找，工作環境也好。

2、汽車維修行業的工作和社會交往比較緊密，跟潮流，所以知識和思維會比較開放，這也有利於自己以後的發展。

3.學習汽修比較快，學習難度不是很大，只要多練習，問得更努力，問得更多， 4.可以找專業的汽修學校，學一門技術，學完之後，根據自己的情況，選擇開一家機修店也不錯。現在中國的汽車越來越多，而汽車維修人才的數量並沒有成倍增長，汽車維修人才肯定是短缺的，拿到高薪已經成為必然。 但未來，汽車維修行業的競爭會非常激烈，這取決於你的汽車維修技能是否優秀。

這個專業好找工作，只要你努力，薪水一定會讓你滿意。

最稀缺、最受歡迎和最需要大的是：

1.雲計算軟體開發工程師。

2.大資料工程師。

3.人工智慧軟體開發工程師。

4.網路安全工程師。

5.虛擬實境工程師。

6.移動應用軟體開發工程師。

7.無人機操縱器。

8.數字營銷人員。

首先，你問問自己，你的興趣在於**，因為有時候即使你正在學習乙個供不應求的專業，但你卻不感興趣，結果要麼是學不好，要麼就是不樂意去做。

近年來，我國人才緊缺的職業大多集中在網際網絡行業，如軟體開發、前端、後端、UI設計、大資料、人工智慧、雲計算等，但後三者都要求本科及以上學歷，可以學習軟體開發、資訊保安等，就業情況非常好， 而且學習要求不是很高。

眾所周知，稀有的東西很貴，而稀有的東西往往更有價值，職業也是如此，這些職業往往與高薪有關。 那麼，月薪萬元以上的十大冷門職業有哪些呢？ 未來有哪些冷門行業？

1.旅行體驗者。

顧名思義，旅行體驗經理是進行旅行體驗的工作人員，簡單地說，就是公費玩。 是不是很刺激？ 而且這個職業的薪水也很高，乙個有經驗的旅行經驗工程師一般是按年計算的。

但是，這份工作有一定的風險，因為旅遊體驗者一般都會去旅遊設施不齊全的地方，也可能在荒野中，所以在進入這個行業時需要謹慎。

2.21世紀是生物的世紀，生物技術經濟的發展是必然趨勢。 據了解，目前全國年產值過億元的生物科技企業蓬勃發展，各地都把生物科技作為經濟發展的突破口。

然而，生物技術的發展需要具有獨立工作能力和良好科學素質的新人才，特別是創造和付諸實踐的能力。 近年來，生物科研人才一直是國際人才競爭的焦點之一。 目前，我國生物技術研究人員和生物技術產品開發人才嚴重短缺，未來一段時間中國對生物技術人才的需求將很大。

畢業後，選擇乙份有前途、幸福的工作是很多大學生的夢想。 但今天的職業趨勢在不斷變化。 有很多職位不受歡迎，但薪水很高。

讓我向您介紹哪些不受歡迎但收入很高的職業。

1. 殯儀館承辦人

說到殯葬業的暴利，其利潤率遠高於房地產業，以二三十元的價格招標的**骨灰盒擺在殯儀館的貨架上，價格在三四百元。 利潤率高達10、20倍。 材質較好且不超過100元的骨灰盒，賣一兩千元; 一塊不到2平公尺的土地，上面建有複雜或簡單的墓碑，價格從五六千元到一兩千元不等。

2. 健康經理

它被精確地定義為：從事個人或群體健康的監測、分析和評估，以及健康諮詢、指導和風險因素干預的專業人員。 國家正在推進實施的“國家衛生管理工程”，是乙個序列化、數位化的龐大工程，必須由國家、集體和個人來完成，其具體工作必須由健康管理者來完成。

保守估計，至少需要200萬專業健康管理師，但目前我國只有10萬左右的專業健康管理從業人員，人才缺口非常大。

3、高階獵頭

人力資源專家未來可能走不開，真正能幫助企業找到人才的資深獵頭是稀缺資源。 目前，高校HR專業培養的人才過剩，企業更關心如何在職場上找到合適的人才。

4. 寶石鑑定

寶石鑑定行業的女性應該更熟悉珠寶，女性也更喜歡珠寶，雖然這個行業相對冷門。 提供這個專業的國內高校相對較少，但這個行業對人才的需求量很大，薪資也比較高。

5. 精算師

精算師是乙個高度專業化的職業。 它更適合女性，但目前這個行業也存在人才短缺的問題。 國內精算師月薪1萬元以上，就業前景還不錯，未來幾年的工資可能**。

6. 景觀設計師

景觀設計師適合學習生態學和景觀工程的人，目前行業發展良好，需求量逐漸增加。 這個職位需要專業知識和良好的工作質量。